โดนโอนย้ายหน่วยงานกระทันหันเนื่องจากงานลด โดยให้ย้ายเพียงตัวแต่ ชื่อยังต้องอยู่โครงสร้างเดิม ไม่มีการถามความสมัครใจ

โดนโอนย้ายหน่วยงานกระทันหันแจ้งวันศุกร์แล้วสั่งให้มีผลวันจันทร์เลย เนื่องจากงานลดโดยมีระบบ IT เข้ามาช่วย แต่เลือกคนที่เก่งเกี่ยวกับระบบ IT ออก โดยให้ย้ายเพียงตัวแต่ ชื่อยังต้องอยู่โครงสร้างเดิม ไม่มีการถามความสมัครใจ บอกให้ย้ายอย่างเดียวโดยใช้ชื่อผู้บังคับบัญชาใหญ่ในการอ้างว่าต้องทำ แบบนี้เอาผิดได้ไหมครับ กรมแรงงานสมารถช่วยเหลืออย่างไรได้บ้าง