คนที่เอาเปรียบโยนงานให้คนอื่น จะได้รับกฎแห่งกรรมอย่างไรบ้างครับ

ก่อนอื่นต้องบอกว่าเป็นงานราชการครับ
กฎหมายบอกให้ผู้มีสิทธิ์ประเมินผลงาน ประเมินตามเกณฑ์ที่กำหนด
(ไม่ใช่ประเมินตามอำเภอใจ)
มี นาย อ.อ่าง ทำงานห้องเดียวกับผมครับ อายุ 55 ปี
ไม่เคยทำงานอะไรเลย เวลามีคำสั่งมาแผนกนี้ นาย อ.อ่าง
ก็จะใช้คนนั้น คนนี้ทำตลอด อ้างนู่นอ้างนี่ตลอด
เวลาราชการเลิก 16.30 น. อ.อ่าง มักจะเดินกลับทางด้านหลัง แอบกลับ
ประมาณ 14.00 น. เป็นประจำ ทุกคนในห้องรู้
_____________________________________
            แล้ววันที่ประเมินเงินเดือนเลื่อนขั้น
ทุกคนต้องเอาผลงานทั้งหมดไปวางไว้ที่ห้องประชุม
แล้วทุกคนก็เห็นหลักฐานคาตา กันเลยว่า อ.อ่าง แทบไม่มีผลงาน
ไม่ได้ทำอะไรเลย ไม่มีอะไรไปยืนยันได้เลยว่าขั้นที่ได้เลื่อนมากกว่าคนอื่นเป็นเพราะอะไร
___________________________________
            นอกจาก อ.อ่าง จะชอบโยนงานแล้ว ไม่ทำแล้ว
บางครั้งก็ใช้ความเผด็จการใช้สิทธิ์ความมีอายุ
งานเอกสารนี่ไม่เคยแตะเลย บอกแก่แล้วทำไม่เป็น
แต่ไม่รู้ อ.อ่าง ใช้วิธีไหนมาถึงได้เกินหน้าเกินตาคนอื่น ทั้งที่ตัวเองเอาเปรียบ
______________________________
           คนแบบนี้จะได้รับกรรมยังไงครับ???
แล้วคนที่ประเมินตามใจชอบ ไม่สนเกณฑ์ที่กระทรวงข้าราชการกำหนด
ใช้สิทธิ์โดยไม่ชอบ จะได้รับกรรมยังไงครับ??????