อยากลางานแต่ยังไม่ผ่านโปร บริษัทไม่ให้ลาแม้แต่ without pay ทำแบบนี้ได้มั้ยคะ

เกริ่นก่อนนะคะว่าเราทำงานเป็นแคชเชียร์ร้านขายเบียร์อะไรทำนองนี้ค่ะ เป็นร้านเล็กๆซึ่งเจ้าของร้านเช่าล็อคไว้ในคอนโด ซึ่งเราเป็นพนักงานคนเดียวของร้าน เวลาเราลาป่วย เราต้องมาทำงานชดในวันหยุดของตัวเองตลอดเ

เราเริ่มงานที่นึงมา 2 อาทิตย์ค่ะ วันนี้ไม่สบายเลยขอหัวหน้าลาป่วย เราไปรพ.และได้ใบรับรองแพทย์มา เราแจ้งหัวหน้าไปว่าเดี๋ยวเราจะเอาใบรับรองแพทย์ไปให้เพื่อลงในระบบย้อนหลัง แต่นายไม่อนุญาตค่ะ บอกให้เรามาทำ

เพื่อนเคยลางานแบบwithout pay? มั้ยครับ ต้องเตรียมตัวยังไงบ้าง และให้เหตุผล กับบริษัทยังไงกันครับ ?

สวัสดีค่ะ เราเพิ่งโดนเลิกจ้างจากบริษัทมา เลยมีเรื่องจะมาสอบถามค่ะ  เราไปสมัครงานบริษัทหนึ่งมา เขานัดสัมภาษณ์วันที่ 16 กันยายน 67 ทางบริษัถามพร้อมเริ่มงานได้เมื่อไร เราบอกสามารถเริ่มงานได้ทั้งที

เรื่องมันอาจจะงงๆซับซ้อน ผมขอเขียนเรียงเป็นข้อๆนะครับ - บริษัทขายอาหารเกาหลี(เจ้าของเป้นคนไทย) - มีสาขาประมาณ 10 สาขา (ในห้าง5/นอกห้าง5) - เจ้าของเรื่องเป็นพนักงาน สนญ. ฝ่ายบัญชี - เนื่องจากพิษโควิด

สวัสดีค่ะ เนื่องจากจะลางานแบบไม่รับค่าจ้าง แต่ทางบริษัท ไม่มีลาพักร้อน และไม่มี Leave without pay ให้ค่ะ สิ่งที่จะลงได้มีแต่ ลากิจไม่รับค่าจ้าง(เราจะลาหักเงินไม่ไดัจะลากิจ)  ซึ่งเคยลาแล้วใส่เหตุผ

🛒 ทำงานแคชเชียร์โกลบอลเฮ้าส์ 4 เดือน…เหนื่อยยันกระดูก แต่ได้บทเรียนชีวิต 😂 สวัสดีค่ะทุกคน 🙋‍♀️ วันนี้มาแชร์ ประสบการณ์ทำงานแคชเชียร์ (เล็ก) ที่โกลบอลเฮ้าส์ เผื่อใครกำลังสนใจงานบริการ จะได้เ

บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี

คือผมมีข้อมูลของการมาทำงาน ของพนักงาน - ถ้าหากมาทัน จะลงเป็น A - ถ้ามาสายจะลงเป็น B - ถ้าลาป่วยเป็น C1 - ถ้าลากิจเป็น C2 คราวนี้ผมจะรวมจำนวนครั้งของการลา ลากิจ+ลาป่วย คือ รวม C1 กับ C2 ควรใช้สูตร

พอดีผมพึ่งทำงานได้เดือนนึง ยังไม่ผ่านโปรแต่ผมรู้สึกว่าผมทำไม่ไหวและต้องการลาออก ก็เลยอยากจะถามทุกคนที่ทำงานstarbuckว่า เงื่อนไขการออกมีอะไรบ้าง เราสามารถออกได้ทันทีเลยไหม แล้วถ้าต้องทำต่อ จะได้เงินชดเ