อยากลางานแต่ยังไม่ผ่านโปร บริษัทไม่ให้ลาแม้แต่ without pay ทำแบบนี้ได้มั้ยคะ

ทำงานชดวันหยุดมากเกินไปในช่วงทดลองงาน 3 เดือน เขาจะอนุญาตมั้ย พอดีเราเพิ่งผ่านสัมภาษณ์งาน แล้วเขาบอกให้เราเริ่มงานวันที่ 1 กันยา แล้วเสร็จทีนี้ ช่วง26-30 กันยาเราไม่ว่างค่ะ เหมือนเรามีนัดแล้วกับเพื่อ

เกริ่นก่อนว่าเราไม่ค่อยได้ลางานนักตลอดระยะเวลาที่ทำงานมาหลายปี อาจจะเพราะงานเดิมไม่ได้เข้าระบบ เป็นสัญญาปีต่อปีที่ต่อทุกปีไปจนกว่าเราจะออก การลาไม่ได้กำหนดวันชัดเจน แล้วแต่หัวหน้าจะให้หรือเราขอ แต่ก็แ

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ

เราเริ่มงานที่นึงมา 2 อาทิตย์ค่ะ วันนี้ไม่สบายเลยขอหัวหน้าลาป่วย เราไปรพ.และได้ใบรับรองแพทย์มา เราแจ้งหัวหน้าไปว่าเดี๋ยวเราจะเอาใบรับรองแพทย์ไปให้เพื่อลงในระบบย้อนหลัง แต่นายไม่อนุญาตค่ะ บอกให้เรามาทำ

เพื่อนเคยลางานแบบwithout pay? มั้ยครับ ต้องเตรียมตัวยังไงบ้าง และให้เหตุผล กับบริษัทยังไงกันครับ ?

สวัสดีค่ะ เราเพิ่งโดนเลิกจ้างจากบริษัทมา เลยมีเรื่องจะมาสอบถามค่ะ  เราไปสมัครงานบริษัทหนึ่งมา เขานัดสัมภาษณ์วันที่ 16 กันยายน 67 ทางบริษัถามพร้อมเริ่มงานได้เมื่อไร เราบอกสามารถเริ่มงานได้ทั้งที

สวัสดีค่ะ เนื่องจากจะลางานแบบไม่รับค่าจ้าง แต่ทางบริษัท ไม่มีลาพักร้อน และไม่มี Leave without pay ให้ค่ะ สิ่งที่จะลงได้มีแต่ ลากิจไม่รับค่าจ้าง(เราจะลาหักเงินไม่ไดัจะลากิจ)  ซึ่งเคยลาแล้วใส่เหตุผ

เผอิญเพิ่งได้รับข่าวจากHRว่าเดือนหน้าบริษัทจะปิดออฟฟิศ และให้พนักงานเกือบทุกคน leave without pay 1-3 เดือน หรืออาจจะมากกว่า แทนที่จะให้ออกและจ่ายค่าชดเชย ในกรณีนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ ในฐานะลูกจ้างสามารถ

รายละเอียดบริษัท -เป็นร้านอาหารขายอยุ่ในเซ็นทรัลและที่อื่นๆรวม 10 สาขา -บริษัทให้พนักงาน สนญ. ช่วย leave without pay เพราะหน้าร้านขายไม่ได้(แต่ยังขายออนไลน์) -เพื่อนจขกท.(เจ้าของเรื่อง) ทำงานใน สนญ.&n