หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพนักงาน อายุน้อยๆ มักลาป่วยบ่อยกว่า พี่ๆที่เป็นหัวหน้างาน ผู้จัดการคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สุขภาพ
สุขภาพกาย
รู้สึกที่ Office พี่ๆที่เป็นระบบกับผู้จัดการ วันๆ ก็มาทำงานทุกวัน ตรงเวลา แทบไม่เคยป่วยไม่สบายกันเลย ทั้งๆพี่ๆเหล่านี้อายุเยอะๆกันแล้ว
แต่ทำไมเด็กๆ พนักงานระดับ Junior มันชอบโทรมา ลาป่วยไม่สบายเป็นประจำ เดี๋ยวป่วยโนั้น นั้นนี้ โรคสารพัด
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานบริษัทใช้สิทธิลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนครบถ้วน มันผิดตรงไหนครับ
พนักงานคนนึง ทำงาน ณ บริษัทแห่งนึง -กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน30วันโดยถ้าเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ - ก็ลาไม่เกิน -สมมติ บริษัทกำหนดให้ลากิจโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน6วัน/ปี โดย
สมาชิกหมายเลข 1315235
ลาแบบนี้บ่อยไปมั้ย ถี่ไปหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 1414434
ลูกน้องลาป่วยบ่อย จะจัดการไงดี
มาอีกแล้วกับปัญหานี้ ยี้ยังไม่หมดปี ใช้ลาป่วยไป 31 วันแล้ว และเหมือนมีทีท่าจะลาต่ออีก และเป็นการลาที่มีใบรับรองแพทย์บ้าง ไม่มีบ้าง ทำให้แผนงานที่เราทำให้ปั่นป่วนไปหมด งานเร่งเราก็ต้องลงไปทำเองบ้าง จ้า
สมาชิกหมายเลข 3863550
ลาป่วยกี่วันถึงเรียกว่าเยอะ
ตัวผมเองลาป่วยตลอดทั้งปี 6 วันครึ่ง มีมาทำงานสายบ้างในบางเดือน 1-2 นาที(ตามสภาพการจราจร) ลากิจ พักร้อนใช้ตามสิทธิ์ที่พนักงานคนนึงพึงได้รับ และไม่เคยทำผิดกฏของบริษัทที่ร้ายแรง ลาป่วยแบบนี้เข้าข่ายว่าลา
สมาชิกหมายเลข 1352568
เราควรซื้อรถดีไหมคะ??
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานเงินเดือน 15,000 เสียค่าห้องเฉลี่ยเดือนละ 5,500 รวมค่าน้ำค่าไฟ เสียค่าวินไปทำงานวันละ 15 บาทเฉพาะตอนเช้า ตอนเย็นมีปัญหาในการกลับค่ะ เพราะตอนนี้อาศัยกลับกับพี่ที่ทำงาน ก็เกรงใจเ
สมาชิกหมายเลข 7252570
แชร์ประสบการทำงานที่โลตัสสาขาใหญ่แถว ลาดพร้าว-วังหิน ผู้จัดการห่วยแตก ภาวะผู้นำต่ำ
ก็ขอเป็นตัวแทนคนในสาขามาแชร์ประสบการทำงานอยู่สาขานี้ช่วงที่ผ่านหลายปี เราก็ต้องเจอกับพนักงานทุกคนในสาขาก็พอเข้าใจความรู้สึกของทุกคนดีว่าสาขานี้ทำงานยากไม่เหมือนสาขาใหญ่อื่นๆ ก็ต้องช่วยกันทำงานกันเกินเ
สมาชิกหมายเลข 9097615
T*** tan** บ.ที่ขายกราไฟท์
อยากจะถามเพื่อนๆ ว่าทำงานในบริษัทนี้แต่ให้พนักงานใหม่ไม่ผ่านโปรแต่พนักงานเก่าๆวันๆไม่ทำอะไร เอาแต่เล่นมือถือแต่ไม่ไล่ออกโยนงานให้พนักงานใหม่ทำอย่างเดี๋ยว สอนงานก็สอนแบบส่งๆ เจอแบบนี้ควรทำอย่างไรดี ซึ่
สมาชิกหมายเลข 9113513
เอาตัวรอดยังไงหาก เป็น introvert ใน office
เราเหมือนจะเป็นโรคซึมเศร้านิดหน่อยแล้ว หลังจากทำงานมาประมาณปีที่ 5 ในฐานะพนักงานประจำ ที่ 70% ของชีวิต ใช้เวลาอยู่ในที่ทำงาน เราเครียด ที่คนเห็นเราเป็นแค่ตัวตลก ขอความช่วยเหลือจากใคร ก็ไม่ค่อยได
สมาชิกหมายเลข 4993218
นั้งทำงานofficeแล้วคิดอะไรไม่ออก แบบนี้เป็นโรคทางจิตเวชหรืออาการ Burn out หรือเปล่า
คือผมเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้าครับ ผมนั้งทำงานในoffice แล้วคิดงานไม่ค่อยออก จะมีผลงานออกมาให้หัวหน้าน้อยมาก ทำงานไปวันๆ แบบนี้ถือว่าเป็นโรค Burn Out หรือ เป็นโรคทางจิตเวชหรือเปล่า จะไปห
it4prasit
ผ่านโปรแล้วค่ะ หัวหน้าประเมินเราแย่ แต่ ผจก ไม่สนใจ
ต่อจากกระทู้เดิมเมื่อประมาณเดือนที่แล้ว หัวหน้ามักบอกว่าเรามนุษยสัมพันธ์ไม่ดี ทั้งที่เราไม่ได้รู้สึกอย่างนั้น เราเข้ากับพี่ในแผนกได้ดี เราเข้ากับคนต่างแผนกได้ดี มีแค่หัวหน้าที่บอกว่าเรามนุษย์สัมพันธ์ไ
สมาชิกหมายเลข 5854407
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สุขภาพ
สุขภาพกาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพนักงาน อายุน้อยๆ มักลาป่วยบ่อยกว่า พี่ๆที่เป็นหัวหน้างาน ผู้จัดการคะ
แต่ทำไมเด็กๆ พนักงานระดับ Junior มันชอบโทรมา ลาป่วยไม่สบายเป็นประจำ เดี๋ยวป่วยโนั้น นั้นนี้ โรคสารพัด