▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
กฎหมายแรงงาน
สอบถามเกียวกับการหักเงินของ G4S
“เรื่องมันมีม่อยู่ว่า แฟนผมทำงานแม่บ้าน ของบริษัท G4S ประจำอยู่ที่ UOB เพรชเกษม แล้วโดนใบเตือน ในใบเตือนระบุว่าขาดงานติดต่อกันจึงต้องยอมให้บริษัทหักเงินเดือน 1,000 แต่ประเด่นมันอยู่ที่ วันที่หยุดคือวันที่ 16 แล้ววันที่ 13 ,14 , 15 เป็นวันหยุดสงกรานณ์ แล้วหยุดติดต่อกันมันคือ 13,14,15 ไม่ใช้วันหยุดหรอ แฟนผมเองก็แจ้งล่วงหน้าว่าจะหยุดในวันที่16 และรู้อยู่แล้วว่าจะโดนหัก คือค่าแรงในวันนั้นและค่าเบี้ยขยันเป็นเงิน 1,400 (เบี้ยขยัน1,000 ค้าแรง400) แต่ที่หัก1,000 ตามใบเตือนคือหักเพิ่มขึ้นมาไม่ใช้เบี้ยขยันกับค่าแรงวันนั้นอย่างเดียว เป็น 2,400 ผมมองว่ามันเกินไปรวมถึงข้อหาด้วยมันเอาเปรียบเกินไปรึป่าว เงินทำงานได้เป็นรายงันนะ เงินจำนวนนี้เยอะนะคับสำหลับคนทำงานรายวัน
เหตุการนี้เกินขึ้น เมื่อ วันที่20/4/64