หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันหยุดประจำปี
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เนื่องจากทำงานมาเกือบ 4 ปี แล้วที่ทำงานไม่มีวันหยุดลาพักร้อน คือปกติคือการขาด ลา มา สาย ทำได้แต่เจ้านายค่อนข้างจะอารมณ์ไม่ค่อยดี
และเนื่องด้วยเป็นองค์กรขนาดเล็กเวลาขาดจึงไม่สามารถมีใครมาทำงานแทนได้ ที่นี้อยากสอบถามว่ามันผิดกฏหมายไหม หรือเป็นตามข้อตกลงของบริษัท ไม่ผิดกฏหมาย คืออยากมีวันลาพักผ่อนบ้าง เลยสอบทราบผู้รู้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเอารัดเอาเปรียบไหม
เราทำงานเป็นพนักงานบริษัทฯ มาเกิน 15 ปีแล้ว มีวันลาหยุดพักผ่อน(พักร้อน) จำนวน 20 วัน วันดีคืนดีบริษัทฯ เลิกจ้างเสียงั้น ใช้วันลาพักร้อนไม่หมด ส่วนที่ไม่ได้ลานั้
สมาชิกหมายเลข 4342147
บริษัท ไม่เคยกำหนดวันหยุด 13 วันที่ชัดเจน แบบนี้ผิดหรือไม่ค่ะ
คือว่าทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ซึ่งบริษัท ไม่เคยกำหนดวันหยุด 13 วัน ตามกฎหมายแรงงาน ที่ชัดเจน หากใกล้ถึงวันหยุด เช่น วันจักรี เจ้านายก็จะบอกว่าไม่หยุดให้มาทำงา
สมาชิกหมายเลข 4457285
ใช้ลากิจ แบบหักเงิน ก่อนลาออกได้ไหม
สอบถามเพื่อนๆ ค่ะ กรณีที่เราลาออก แต่ไม่สามารถใช้สิทธิลากิจแบบหักเงินได้ เนื่องจากเรามีแพลนจะออก วันที่ 12 แต่ว่า เราต้องจำเป็นต้องใช้ลากิจแบบหักเงิน เพื่อจะไปเ
สมาชิกหมายเลข 3153299
สอบถามเรื่องลาพักร้อน
คืออยากสอบถาม โรงงานที่ไม่มีลาพักร้อนนี้ผิดกฏหมายไหมคะ คือทำงานที่นี้ที่แรก แล้วเห็นคนอื่นๆที่รู้จักเขามีลาพักร้อน เลยอยากรู้ค่ะ ทำงานเป็นเสมียนมาประมาณ5 ปีเข้า
สมาชิกหมายเลข 4240231
เป็นพนักงานประจำทำงาน 1 ปีกว่า แต่มีการแจ้งกฎจ่าค่าจ้างเป็นรายวัน สอบถามข้อมูลคะ
ทำงานอยู่บริษัทนึง 1 ปีกว่ากำลังจะ 2 ปีแล้ว ก่อนหน้านี้ไม่เคยลาป่วย ขาดงาน เคยแต่ลากิจเพื่อไปสอบ ได้ค่าแรงเป็นรายเดือนแต่ก็หักเงินตามวันที่เราลา แต่เมื่อไม่นานม
สมาชิกหมายเลข 6148757
วันมาฆบูชา ทำไมปีนี้ 15 ค่ำเดือน 4
เราเรียนมาตั้งแต่เด็กว่ามาฆาบูชาคือวันขึ้น 15 ค่ำเดือน 3 ซึ่งปี 2568 ก็ตรงกับวันที่ 15 กุมภาพันธ์ ปี 2569 15 ค่ำเดือน 3 คือ 2 กุมภาพันธ์ ไม่ใช่วันหยุด แต่ปฎิทิน
Lily of the Valley
🎌ปี 2026 ไม่ควรไปญี่ปุ่นช่วงไหนบ้าง? ปีนี้มี Silver Week สัปดาห์หยุดพิเศษด้วย
สวัสดีปีใหม่ปี 2026 ค่าา ห่างหายจากการเขียนกระทู้ไปซักพัก เพราะช่วงปลายปียุ่งม้ากกกก เนื่องในโอกาสเข้าปีใหม่ แนนเลยอยากมาอัปเดตวันหยุดญี่ปุ่นให้ทุกคนค่ะ เผื่อมี
หนูแนนอินเจแปน
สงกรานต์ช่วง 12-16 ไปเที่ยวไหนดีคะ ขอไม่ไกล กทม เน้นพักผ่อนค่ะ
ตอนแรกมีแพลนว่าจะไปบางแสน อยู่ยาวๆ12-16 เลยค่ะ แต่กลัวคนจะเยอะ ใครเคยไปบ้างคะ รถติดมากไหมคะ หรือถ้าเน้นพักผ่อนแนะนำที่ไหนได้บ้างคะ กทม.รถน้อยไหมคะช่วงสงกรานต์
สมาชิกหมายเลข 870552
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันหยุดประจำปี
และเนื่องด้วยเป็นองค์กรขนาดเล็กเวลาขาดจึงไม่สามารถมีใครมาทำงานแทนได้ ที่นี้อยากสอบถามว่ามันผิดกฏหมายไหม หรือเป็นตามข้อตกลงของบริษัท ไม่ผิดกฏหมาย คืออยากมีวันลาพักผ่อนบ้าง เลยสอบทราบผู้รู้ค่ะ