วันหยุดประจำปี

เนื่องจากทำงานมาเกือบ 4 ปี แล้วที่ทำงานไม่มีวันหยุดลาพักร้อน คือปกติคือการขาด ลา มา สาย ทำได้แต่เจ้านายค่อนข้างจะอารมณ์ไม่ค่อยดี
และเนื่องด้วยเป็นองค์กรขนาดเล็กเวลาขาดจึงไม่สามารถมีใครมาทำงานแทนได้  ที่นี้อยากสอบถามว่ามันผิดกฏหมายไหม หรือเป็นตามข้อตกลงของบริษัท ไม่ผิดกฏหมาย คืออยากมีวันลาพักผ่อนบ้าง เลยสอบทราบผู้รู้ค่ะ