หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฎหมายแรงงาน
กระทู้คำถาม
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
เราทำงานได้ 1 เดือนกับ 1 สัปดาห์ นายจ้างมาแจ้งเราวันนี้(18/2/64)ว่าให้ทำงานถึงแค่สิ้นเดือน (28/2/64) โดยให้เหตุผลว่าเราทำงานไม่ผ่าน ซึ่งเราก็ทำงานทุกอย่างที่เป็นหน้าที่ ไม่เคยขาดลามาสาย เวลาแค่10วันเราคงจะหางานใหม่ไม่ทัน เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมคะ นอกจากเงินเดือนที่ทำไว้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนถามกฏหมายแรงงานค่ะ
สวัสดีค่ะข้อขอมูลกฏหมายแรงงาน รบกวนผู้รู้ค่ะ🙏 เราเริ่มทำงานได้ 3 วัน คือเริ่มวันที่31 จนถึงวันที่3 ขอลาครึ่งวัน เนื่องจากที่บ้านโดนตัดไฟ เราต้องรีบไปติดต่อการไ
สมาชิกหมายเลข 5140201
แบบนี้ปกติไหมคะ
สวัสดีค่ะ เราลาออกจากที่เก่าแล้วเมื่อวันที่17 มีนาคม และทำครบ1เดือนคือ 17 เมษายน ก่อนหน้าเขามีการตกลงว่าจะโอนเงินประกันบริษัท และเงินเดือนให้คืนตามวันที่มาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 3490894
ขอสอบถามหน่อยค่ะ
คือเราทำงานสัญญาจ้าง 3 เดือนค่ะ สัญญาสิ้นสุดคือ 30 กันยา แต่เราได้เริ่มงานวันที่23 มิถุนายน ซึ่งเราทำไปสองวันคือกดดันและรู้เลยว่าเราไม่น่าทำได้อยู่ถึง 3 เดือน จ
สมาชิกหมายเลข 5978703
ถ้าลาออกช่วงทดลองงาน ต้องแจ้งล่วงหน้าไหม
ถ้าเราทำงานมาได้แค่ 1 เดือน และยังอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่เรามีปัญหาสุขภาพ จำเป็นต้องออกจากงานเลย ในสัญญาจ้าง มีระบุว่า "บอกเลิกสัญญา ต้องแจ้งนายจ้างทราบล่วง
สมาชิกหมายเลข 3261539
ช่วงทดลองงานไม่มีสิทธิลาป่วยจริงหรือไม่ ?
เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 4 เดือน เราทำงานได้ประมาณ 26 วัน รวมเสาร์-อาทิตย์ เราลาป่วย ครึ่งวันไป 2 ครั้ง และเต็มวันไป 1 ครั้ง โดยมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง พอกลับมาทำง
สมาชิกหมายเลข 7148565
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
พนักงานบริษัทนี่ 📊 ต่อๆไป จะหาใครมาทำเนอะ อยากรู้
อ่านกระทู้นึง บอกประเทศไทยวันหยุดเยอะเกินไป ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ จันทร์ - เสาร์ หยุดปีละ 13 วัน พักร้อน 6 วัน เงินเดือน 15,000 บาท พนักงานบริษัทต่างจังหวัดหลายๆท
สมาชิกหมายเลข 7939088
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
ถามโง่ๆเลยค่ะ วงการพระเครื่อง ซื้อขายพระอายุ 1,000 ปีกันเป็นล้าน มีใบเซอร์ด้วย ทำไมไม่โดนกฎหมายโบราณวัตถุคะ?
คือสงสัยเรื่องนี้มาพักใหญ่แล้วค่ะ เวลาเลื่อนเฟซบุ๊กหรือติ๊กต็อก แล้วไปเจอพวกเซียนพระไลฟ์สด หรือโพสต์โชว์ซื้อขายพวกพระกรุเก่าๆ พระรอด พระขุนแผน หรือพวกรุ่นทวารวด
สมาชิกหมายเลข 6692438
ผมขอแนะนำสำหรับคนที่จะ เช่าตู้นิรภัย ฝากทองคำหรือสิ่งของมีค่าต้องทำครับ
ไม่เช่นนั้นจะเกิดเหตุการณ์แบบนี้ครับ เช่าตู้นิรภัย ฝากเครื่องเพชร สูญหาย แบงก์ไม่รับผิดชอบ ที่มา https://www.decha.com/main/showTopic.php?id=1028 คือจะแนะนำ ให้
สมาชิกหมายเลข 966431
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฎหมายแรงงาน