ในความเป็นจริง (เอาเหตุผล ไม่เอาความรู้สึก อารมณ์) HR ทำแบบนี้ผิดไหม

https://news.ch7.com/detail/665032
จากข่าวที่ว่ามีพนักงานคนหนึ่งขอลากิจไปเยี่ยมแม่ซึ่งป่วยอยู่ที่โรงพยาบาล แล้วแม่ซึ่งมีอาการหนักมากและมีทีท่าว่าจะไม่รอดวันพรุ่งนี้มะรืนนี้
จึงขอลากิจต่อโดยมีการถ่ายรูปแม่ที่ป่วยหนักนอนอยู่บนเตียงที่โรงพยาบาลส่งมาให้ดู  แต่ว่า HR ไม่อนุมัติให้ลาหยุดต่อ และบอกว่า
ถ้าหยุดต่อไม่มาทำงาน ก็ให้เขียนใบลาออกด้วย  

ในความเป็นจริงแล้ว ตามข้อกฎหมาย HR ผิดหรือไม่ที่ไม่อนุมัติให้ลาหยุดต่อ  แล้วถ้าพนักงานลาหยุดทั้งๆที่ไม่ได้รับการอนุมัติ
จะถือว่าผิดจนถึงขั้นต้องให้ออกจากงานเลยหรือไม่ 
ตามกฎหมายแรงงานผมไม่ทราบ แต่สำหรับความคิดเห็นส่วนตัวของผม ผมว่าควรที่จะให้ลาหยุดต่อได้เพราะว่าจะไปดูใจแม่ก่อนที่แม่จะจากไป