การประเมินการเลื่อนเงินเดือนแบบแบ่งคนอื่นบ้าง

คิดยังไงกันบ้างครับ เมื่อหัวหน้ามาบอกว่า "ประเมินรอบนี้ขอแบ่งให้คนอื่นบ้างนะ คุณได้เยอะกว่าคนอื่นมา 2 รอบแล้ว"

ส่วนตัวคิดว่าประสิทธิภาพในการทำงานไม่ได้ลดหย่อนลงเลย กลับกันคือเริ่มทำหลายๆอย่างได้มากขึ้น งานที่เข้ามาก็ถูกมอบหมายให้เรามากขึ้น(ตรงนี้แอบนอย ทำเป็นอยู่คนเดียว คนอื่นหมดวัยเรียนรู้ ฮ่าๆ) คือ จขกท. ไม่ได้มีครอบครัวครับ เลยค่อยข้างจะมีเวลาทำงานมากกว่าคนอื่นในแผนก ถึงแม้เปอร์เซนต์ที่เคยได้จะมากกว่าคนอื่น แต่ฐานเงินเดือนก็ยังน้อยกว่าคนอื่นสามเท่า แหนะ ยังจะมาขอลดของเราอีก 

เพื่อนๆพี่ๆคิดยังไงบ้างครับ ขอความเห็นเฉยๆครับ เผื่อจะได้มุมมองในการทำงานใหม่