ลบกระทู้ค่ะ

ต่อให้คนๆนั้นท่านสนิทที่สุดในที่ทำงาน ทุกวันนี้ต่อให้ไม่โอเคกับใคร ต้องทำหน้าปกติไว้ก่อน แกล้งทำเป็นมองโลกในแง่ดีให้คนอื่นเห็น ว่าเรายังโอเคอยู่ เพราะไว้ใจไม่ได้สักคนเลยในที่ทำงาน ปกติก่อนเจอเหตุการ

ต่อจากกระทู้เดิมเมื่อประมาณเดือนที่แล้ว หัวหน้ามักบอกว่าเรามนุษยสัมพันธ์ไม่ดี ทั้งที่เราไม่ได้รู้สึกอย่างนั้น เราเข้ากับพี่ในแผนกได้ดี เราเข้ากับคนต่างแผนกได้ดี มีแค่หัวหน้าที่บอกว่าเรามนุษย์สัมพันธ์ไ

สวัสดีค่ะ เรารู้สึกเครียดมากกับบรรยากาศการทำงานกับทีมและคิดว่าตอนนี้เป็นโรควิตกกแบบยอยากมากมาปรึกษาว่าเราควรจะปรับมายเซตของเรายังไงให้รู้สึกไม่เครียด เราคิดว่าตัวเราเองรึป่าวที่ไม่อดทนตความกดกดดัน เกร

พึ่งเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ บ้าอำนาจ ชอบใช้อารมณ์ พูดจาไม่ให้เกียรติ ไม่วางใจคนอื่น มายุ่งทุกขบวนการทำงาน ไม่มีเหตุผล ไม่มีมาตรฐาน เเล้วเเต่อารมณ์ ลำเอียง ชอบคนขี้ประจบ ชอบนินทาลูกน้อง เป็นอย่างนี้กับลูก

ปกติไม่ค่อยเล่น pantip อยู่แล้ว แต่ขอแค่โพสต์เดียวนะ อยากด่า AIS มานาน จากอดีตพนักงานที่ทำงาน AIS มาหลายปี มันค้างคาใจกับคำถามที่ผู้จัดการถามเราแล้วมาใส่อารมณ์ตอนที่เราลาออก ผู้จัดการถามว่า "ถ้า

คือเป็นเรื่องของพนักงานอีกแผนกหนึ่ง คือ เขาทำงานไม่ขาด ไม่ลาไม่สาย ทำงานตามหัวหน้างานและผู้จัดการมอบหมาย แต่พอประเมินผ่านช่วงทดลองงาน ทั้งหัวหน้างานและผู้จัดการก็ประเมินและคะแนนก็ผ่านเกณฑ์ แต่ MD ของแ

คือเรามีพสพ.กับแฟนครั้งแรกค่ะ มีแค่ครั้งเดียว ใส่ถุงป้องกันแล้วแต่หลั่งใน หลังเสร็จแฟนก็เช็คถุงค่ะเขาบอกว่าถุงไม่แตกนะ เราก็เลยขอเช็คด้วยก็ดูไม่รั่วหรือแตกขาดเลยค่ะ เรากับแฟนก็นั่งคุยกันว่าถ้าท้องจะทำ

เป็นการทำงานที่รู้สึกว่าโดนเอาเปรียบมากๆ ตอนแรกเราไปสมัครเราไปสมัคร go fresh อีกที่นึง แต่เขาไม่รับพอโกรเฟซอีกที่รับสมัครเราก็แชทไปถามว่าเราไปสมัครได้ใช่ไหมเขาก็บอกว่าลองเข้ามาสัมภาษณ์ดู นี่ก็ไปสัมภา

เรียนเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกคน, วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์สุด Toxic ที่ทำให้สุขภาพจิตพังและมีผลกระทบต่อชีวิตมากค่ะ 1. องค์กรดี (แต่แค่ภายนอก) และตำแหน่งงาน • ลักษณะองค์กร: เป็นองค์กรใหญ่/หน่วยงานที่