ขอทราบสวัสดิการ ais contact center มีอะไรบ้าง มี provident fund ไหมคะ

Provident fund หรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นสวัสดิการที่ดีมากๆ เป็นการออมเงินยามแก่ชรา ได้ลดหย่อนภาษี นายจ้างช่วยสมทบเงินให้ด้วย สงสัยทำไมมีบางคน ไม่สมัคร provident fund นะ

สมมติ เราเงินเดือน 1 แสน   เราสะสม 3% = 3,000 (ขั้นต่ำในการสะสม 3%) บริษัทสมทบเลย 8% = 8,000 (ตัวเราสะสมมาก หรือน้อย ทางบริษัทให้ ยอดนี้ทุกเดือน)   คำถามคือ เราควรเอาเงิน

กรณีที่ผม อายุ 53ปี ปัจจุบันทำงานอยู่บริษัท A  มี provident fund และ ทำงานเกิน 5 ปี (ประมาณ 10กว่าปี) โดยเงื่อนไขได้ส่วนของนายจ้าง 100% แล้ว ผมลาออกจาก บริษัท A  ไปอยู่บริษัท B โดย บริษัท B

หลังจากถูกออกจากงาน ได้ทำเรื่องรักษาบัญชีกองทุนเอาไว้ 1 ปี แล้วก่อนครบ 1 ปีนิดหน่อย เนื่องจากที่ทำงานใหม่ไม่มี Provident Fund แล้ว เลยไม่รู้จะต่ออายุไปทำไม ถึงทำเรื่องขอยกเลิกสมาชิกภาพ ช่วงก่อนสิ้นปี

ทำงานใน ศูนย์วัฒนธรรมเกาหลี สวัสดิการดีไหม(ตรงสุขุมวิท bts อโศก ) อยากทราบเงินเดือน สวัสดิการต่างๆ ว่าดีไหม ใครทำอยู่ขอแชร์หน่อย หลักๆ 1 เงินเดือน 2 ค่ารักษาพยาบาล 3 provident fund ปล. ทำงานในส่วนoff

ถ้าเป็นคุณๆจะทำที่ไหนคะ 1. บริษัทใหญ่ บ.คนไทย-จีน พนักงาน 10000+ คน เป็นเลขาและPA ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ ต้องไปทำงานที่โรงงานแถวปริมณฑลบ้าง อาจต้องเลิกดึกและมาเคลียร์งานวันเสาร์ - รายรับ เงินเดือน 3500

ถ้าสมมุติว่า ปัจจุบันคุณอายุ 40 ทำงาน เงินเดือน 1xx,xxx อยู่ในบริษัท A เป็นบริษัทต่างชาติแห่งหนึ่ง มีสาขาหลายประเทศทำมาได้เกือบปี บริษัทมีสวัสดิการดี เจ้านายใจดี งานไม่หนักมาก เพื่อนร่วมงานดี แต่มีข้

อยากถามว่าถ้าเป็นเพื่อนๆจะเลือกอะไร ปล.งานทั้งสอง บ.คล้ายกัน เป็น บริการ call center ทั้งคู่ และสถานที่ทำงานอยู่ตึกข้างๆกัน ขอบคุณค่าแฮ่

ติดต่อ 2 ครั้ง ได้คุยกับ AI แจ้งปัญหาไปก็ให้ข้อมูลไม่ถูกต้อง สรุปจะให้ลูกค้าคุยกับใคร คนหรือระบบ

คือผมไปสัมภาษณ์งานมาที่ บ.แห่งหนึ่งครับ อะไรก็ดีนะครับถ้าเทียบกับที่เดิมที่ทำอยู่ ที่เดิมผมเป็นแค่ contract ทำงาน 6 วัน ออกต่างจังหวัดทุกเดือน ไม่มีสวัสดิการใดๆ นอกจากประกันสังคม งานเยอะ งานหนัก เพรา