ระหว่าง งานให้เงิน 25000 แต่ให้provident fund 3% กับ งานให้เงิน 20000 แต่ให้ provident fund 7.5%

สมมติ เราเงินเดือน 1 แสน   เราสะสม 3% = 3,000 (ขั้นต่ำในการสะสม 3%) บริษัทสมทบเลย 8% = 8,000 (ตัวเราสะสมมาก หรือน้อย ทางบริษัทให้ ยอดนี้ทุกเดือน)   คำถามคือ เราควรเอาเงิน

หลังจากถูกออกจากงาน ได้ทำเรื่องรักษาบัญชีกองทุนเอาไว้ 1 ปี แล้วก่อนครบ 1 ปีนิดหน่อย เนื่องจากที่ทำงานใหม่ไม่มี Provident Fund แล้ว เลยไม่รู้จะต่ออายุไปทำไม ถึงทำเรื่องขอยกเลิกสมาชิกภาพ ช่วงก่อนสิ้นปี

ขอทราบสวัสดิการ ais contact center มีอะไรบ้าง มี provident fund ไหมคะ ใส่โค้ด

เงินค่าชดเชยออกจากงาน และ Provident fund จำนวน 225,XXX บาท มีประสบการณ์ทั้งทางธุกิจและการเล่นหุ้น ประสบการณ์ทำธุรกิจ : เคยขายก้วยแขก กิจการกำลังเติบโตแต่คิดการใหญ่เกิน ไปลงทุนแผงขายทุเรียนด้วยข้างๆกล

ไปฝากเงินกับธนาคารกสิกร ตอนเช้า 20 ช่วงบ่าย 5 บาท อยากทราบว่าแบบนี้มันผิดกฎของธนาคารหรือไม่ พอดีไม่ชอบพกเงินสด ชอบเอาเงินไปเข้าในธนาคารและค่าใช้จ่ายใน app โดยทันที ได้ 100 บาทจะแบ่ง 40 เท่าส่วนอีก 6

ไม่ทราบว่ามีใครเจอปัญหาคล้ายๆกันนี้มั้ย ใช้ Truemove H ได้ลองเปลี่ยนจาก Physical Sim card บน iPhone ไปเป็น E-Sim สัญญาน 5G มาปกติ แต่ปัญหาคือ SMS ไม่เข้าอีกเลย ไม่ว่าจะปรับ Setting อะไรแล้วก็ยังไม่ได้

มีเซลล์โทรติดต่อเพื่อนเรามาเสนอสมัครบัตรเครดิต platinum เพื่อนจึงถามเราต่อว่าสนใจไหม จะได้สมัครพร้อมกัน เรากำลังสนใจเลยตอบรับ ต่อมาเซลล์ก็ให้messenger นำใบสมัครมาให้เซ็นต์ ยื่นให้เรากับเพื่อนคนละสอ

คือผมไปสัมภาษณ์งานมาที่ บ.แห่งหนึ่งครับ อะไรก็ดีนะครับถ้าเทียบกับที่เดิมที่ทำอยู่ ที่เดิมผมเป็นแค่ contract ทำงาน 6 วัน ออกต่างจังหวัดทุกเดือน ไม่มีสวัสดิการใดๆ นอกจากประกันสังคม งานเยอะ งานหนัก เพรา

ถ้าเราถล่ม Casino กับ Call Center ตึกแถบๆชายแดนให้หมด เขมรจะหมดที่เก็บคลังอาวุธนะครับ การเงินก็จะย่ำแย่ด้วย เสียดายที่ทำได้ไม่เต็มที่นะครับ ถ้าเข้าไปรบในเินแดนเขมรได้ควรจะทำ และ จำกัดพื้นที่เป็นรัฐกัน