หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เข้างานกะดึก
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ พอดีเพื่อนที่ทำงานโรงงานจะลาออก แล้วนายจ้างคนจีนทำโทษกลั่นแกล้งโดยให้อยู่กะดึก1เดือนเต็ม ร่างกายเพื่อนคือดุโทรมไปเลย
ไม่ทราบว่าแบบนี้ถือว่าผิดกฏหมายรึป่าวคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงาน16ชม.ต่อวันนายจ้างผิดไหม
สวัสดีครับ ผมทำงานโรงงาน เข้างานเป็นกะA-B-C กะA 00:00-08:00 กะB 0800-16:00 กะC 16:00-00:00 ซึ่งภายใน1เดือนจะมี2-3ครั้ง ที่จะต้องเข้ากะCและต่อเนื่องด้วยกะA ทำงานตั้งแต่4โมงเย็นถึง8โมงเช้า ซ
สมาชิกหมายเลข 8555544
นายจ้างแจ้งลูกจ้างต่างด้าวเสียชีวิต
คือมีแรงงานต่างด้าวที่รู้จัก มาเล่าให้ฟังว่าเขาได้ลาออกจากงานเดิม พอไปสมัครงานใหม่แล้วต้องทำเอกสารแจ้งเข้า ปรากฎว่ารายชื่อของตนเป็นคนเสียชิวิตแล้ว พอทำไปทำเรื่องใหม่เสียเงินอีกหลายบาทเพื่อให้ได้
สมาชิกหมายเลข 3546526
ขออนุญาติสอบถามค่ะ กะทำงาน3กะ ในวันเปลี่ยนกะ
เราทำงานโรงงานเป็นกะ กะแช้า 08.00-17.00 โอที 17.30-20.00 กะดึก 20.00-05.00 โอที 05.30-08.00 2สัปดาห์โรงงานเราจะเปลี่ยนกะครั้ง เลยอยากทราบว่า ในกรณีที่เราต้องเปลี่ยนกะ แต่ไม่สามารถหยุดงานได้ มันเลยต
สมาชิกหมายเลข 8932719
การทำงานเข้ากะ
สวัสดีค่ะ. พอดีมีเรื่องจะสอบถาม ดิฉันทำงานอยู่ที่บริบัทแห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับการชุบกันชนรถ ดิฉันทำงานอยู่แผนกFainal ตำแหน่ง Qc การทำงานมีลักษณะทำงานเป็นกะ เวลาเข้างานคือกะเช้า 12:00-20:00 น กะดึก 20:00
สมาชิกหมายเลข 3369072
เรื่องของน้องก้อย กับโค้ชเช แสดงให้เห็นถึงความไม่เข้าใจในความเป็น "มืออาชีพ" ของตัวน้องเอง
นี่คือการแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่าง "คนทำงานเป็นมืออาชีพ" กับ "คนที่ไม่เข้าใจการทำงานเลย" อย่างแรกเอาแค่คำพูดกับหลักฐานจากตัวน้องก้อยก่อน "ทำร้ายร่างกาย" และ &quo
CatCakeMaru
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
โดนบังคับทำโอที
ที่โรงงานผมตอนนี้นายจ้างบังคับให้ทำโอทีอาทิตละ5วันเท่ากับออกได้1วันถ้าไม่ให้ความร่วมมือจะไม่ผ่านโปรและถูกไล่ออกแถมที่ทำงานต้องสลับกะดึกกะเช้าอาทิตต่ออาทิตผมคนนึงแหละไม่ใหวร่างกายปรับตัวไม่ทันถ้าไม่ยอม
สมาชิกหมายเลข 6379002
8 อาชีพสงวนคนไทย เสี่ยงถูกต่างด้าวแย่งอาชีพ
8 อาชีพสงวนคนไทย เสี่ยงถูกต่างด้าวแย่งอาชีพ แรงงานไทย อาจกำลังเข้าสู่ช่วงวิกฤต ไม่เพี่ยงเสี่ยงต่อการถูก AI แย่งงาน แต่ยังพบแรงงานต่างด้าวเข้ามาแย่งอาชีพสงวนของไทยผ่านช่องโหว่วีซ่าท่องเที่ยว ขณะที่
สมาชิกหมายเลข 2933266
เงินเดือนต้องได้รับตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงาน ปล.เซ็นสัญญาก่อนเริ่มงานจริง
เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท
สมาชิกหมายเลข 6617983
ทำงานพี่เลี้ยงเด็ก นายจ้างระบุเวลางานเกิน 8 ชั่วโมง แต่ทำจริงๆไม่ถึง 8 ชั่วโมง ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน
สมาชิกหมายเลข 6997682
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เข้างานกะดึก
ไม่ทราบว่าแบบนี้ถือว่าผิดกฏหมายรึป่าวคะ