หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เข้างานกะดึก
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ พอดีเพื่อนที่ทำงานโรงงานจะลาออก แล้วนายจ้างคนจีนทำโทษกลั่นแกล้งโดยให้อยู่กะดึก1เดือนเต็ม ร่างกายเพื่อนคือดุโทรมไปเลย
ไม่ทราบว่าแบบนี้ถือว่าผิดกฏหมายรึป่าวคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงาน16ชม.ต่อวันนายจ้างผิดไหม
สวัสดีครับ ผมทำงานโรงงาน เข้างานเป็นกะA-B-C กะA 00:00-08:00 กะB 0800-16:00 กะC 16:00-00:00 ซึ่งภายใน1เดือนจะมี2-3ครั้ง ที่จะต้องเข้ากะCและต่อเนื่องด้วยกะA ทำงานตั้งแต่4โมงเย็นถึง8โมงเช้า ซ
สมาชิกหมายเลข 8555544
อยากถามเรื่องกฏหมายแรงงาน เกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 24 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวัน ทำงาน เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป ในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไป ถ้าหยุดจะ
สมาชิกหมายเลข 894530
เคยมีใครที่โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แล้วฟ้องคดีแรงงานชนะนายจ้าง ให้กลับเข้าไปทำงานได้บ้างครับ
สงสัยว่าพอเจอเรื่องแบบนี้แล้ว ฟ้องจนศาลสั่งนายจ้างให้รับกลับเข้าไปทำงานได้ คือเข้าใจว่าตามกฎหมายทำได้ แต่ในชีวิตจริงมันเกิดขึ้นจริงมั้ยครับ ถ้าต้องกลับไปทำงานกับนายจ้างคนเดิมที่เราเคยฟ้อง หรือสุดท้ายก
สมาชิกหมายเลข 757885
การทำงานเข้ากะ
สวัสดีค่ะ. พอดีมีเรื่องจะสอบถาม ดิฉันทำงานอยู่ที่บริบัทแห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับการชุบกันชนรถ ดิฉันทำงานอยู่แผนกFainal ตำแหน่ง Qc การทำงานมีลักษณะทำงานเป็นกะ เวลาเข้างานคือกะเช้า 12:00-20:00 น กะดึก 20:00
สมาชิกหมายเลข 3369072
นายจ้างแจ้งลูกจ้างต่างด้าวเสียชีวิต
คือมีแรงงานต่างด้าวที่รู้จัก มาเล่าให้ฟังว่าเขาได้ลาออกจากงานเดิม พอไปสมัครงานใหม่แล้วต้องทำเอกสารแจ้งเข้า ปรากฎว่ารายชื่อของตนเป็นคนเสียชิวิตแล้ว พอทำไปทำเรื่องใหม่เสียเงินอีกหลายบาทเพื่อให้ได้
สมาชิกหมายเลข 3546526
ขออนุญาติสอบถามค่ะ กะทำงาน3กะ ในวันเปลี่ยนกะ
เราทำงานโรงงานเป็นกะ กะแช้า 08.00-17.00 โอที 17.30-20.00 กะดึก 20.00-05.00 โอที 05.30-08.00 2สัปดาห์โรงงานเราจะเปลี่ยนกะครั้ง เลยอยากทราบว่า ในกรณีที่เราต้องเปลี่ยนกะ แต่ไม่สามารถหยุดงานได้ มันเลยต
สมาชิกหมายเลข 8932719
โดนบังคับทำโอที
ที่โรงงานผมตอนนี้นายจ้างบังคับให้ทำโอทีอาทิตละ5วันเท่ากับออกได้1วันถ้าไม่ให้ความร่วมมือจะไม่ผ่านโปรและถูกไล่ออกแถมที่ทำงานต้องสลับกะดึกกะเช้าอาทิตต่ออาทิตผมคนนึงแหละไม่ใหวร่างกายปรับตัวไม่ทันถ้าไม่ยอม
สมาชิกหมายเลข 6379002
ผู้รู้กฏหมายช่วยตอบทีคะ
พอดีดิชั้นเปิดบริษัทและโรงงานที่ต่างประเทศมีหลายประเทศ ดิชั้นเลยประกาศรับสมัครคนบนเฟสบุ้ค เหตุผลคือ เราหาคนในประเทศแล้วแต่ยังได้ไม่ครบเลยต้องดูเป็นแรงงานต่างชาติ ดิชั้นเลยอยากให้โอกาสคนไทยได้มาสมัครงา
สมาชิกหมายเลข 8768973
JJNY : 5in1 เปิดคลิปพลทหารถูกทำโทษ│ษัษฐรัมย์อัดกลางกมธ.│‘ไอซ์’ขู่จองกฐิน│เจนเซนเคยอยู่ไทย│ผู้นำยูเครนหวังคุยกับญี่ปุ่น
อดีตผู้สมัคร ส.ส.ปชน. เปิดคลิป พลทหารถูกทำโทษ มุดลงบ่อเกรอะ-ใช้ไม้ตี หลังกลับค่ายช้า https://www.matichon.co.th/local/crime/news_5604677 . . อดีตผู้สมัคร ส.ส.ปชน. เปิดคลิป พลทหารถูกทำโทษ มุดลงบ่อเกรอ
สมาชิกหมายเลข 3460356
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เข้างานกะดึก
ไม่ทราบว่าแบบนี้ถือว่าผิดกฏหมายรึป่าวคะ