พอดีดิชั้นเปิดบริษัทและโรงงานที่ต่างประเทศมีหลายประเทศ ดิชั้นเลยประกาศรับสมัครคนบนเฟสบุ้ค เหตุผลคือ เราหาคนในประเทศแล้วแต่ยังได้ไม่ครบเลยต้องดูเป็นแรงงานต่างชาติ ดิชั้นเลยอยากให้โอกาสคนไทยได้มาสมัครงาน หากใครที่สอบผ่าน เราก็จะขอวีซ่าทำงาน/work permit ให้ ซึ่งดิชั้นทำแบบนี้มา 5-6 ปี ไม่มีปัญหาอะไร ทุกอย่างเราดำเนินการตามขั้นตอนของกระทรวงแรงงานทุกอย่าง...
แต่เหตุที่เกิดขึ้นคือ มีเฟสเฟสนึง karun xxxxxคะวันนี้มาเม้นใต้โพสดิชั้นแล้วอ้างว่า การโฆษณารับสมัครงานต้องขออนุญาตตามมาตรา 66 กล่าวหาดิชั้นทำผิดกฏหมาย ดิชั้นเลยงงว่า บริษัทดิชั้นตั้งอยู่ ต่างประเทศ ประกาศรับสมัครงานที่ต่างประเทศ โพสที่ต่างประเทศ คำถามคือ ดิชั้นผิดกฏหมายตามที่เค้ากล่าวอ้างหรือไม่คะ ?? ดิชั้นคิดว่า ดิชั้นเป็นนายจ้างต้องมีสิทธิอันชอบธรรมในการประกาศรับสมัครงานอยู่แล้ว บริษัทฉันตั้งอยู่ต่างประเทศ ที่เค้าหมายถึงมาตรา 66 อาจจะเป็นพวกตัวกลาง/เอเจนซี่หรือเปล่า?? เลยอยากถามผู้รู้เพื่อความมั่นใจคะ ในฐานะนายจ้าง ว่ามีสิทธิประกาศรับสมัครงานหรือไม่??
**ที่ฉันหมายถึงคือขั้นตอนต้นน้ำในการประรับสมัครงานนะคะ หากเราคัดเลือกจนได้ลูกจ้างแล้วเราทำตามขั้นตอนกระทรวงแรงงานคะ**
ผู้รู้กฏหมายช่วยตอบทีคะ
แต่เหตุที่เกิดขึ้นคือ มีเฟสเฟสนึง karun xxxxxคะวันนี้มาเม้นใต้โพสดิชั้นแล้วอ้างว่า การโฆษณารับสมัครงานต้องขออนุญาตตามมาตรา 66 กล่าวหาดิชั้นทำผิดกฏหมาย ดิชั้นเลยงงว่า บริษัทดิชั้นตั้งอยู่ ต่างประเทศ ประกาศรับสมัครงานที่ต่างประเทศ โพสที่ต่างประเทศ คำถามคือ ดิชั้นผิดกฏหมายตามที่เค้ากล่าวอ้างหรือไม่คะ ?? ดิชั้นคิดว่า ดิชั้นเป็นนายจ้างต้องมีสิทธิอันชอบธรรมในการประกาศรับสมัครงานอยู่แล้ว บริษัทฉันตั้งอยู่ต่างประเทศ ที่เค้าหมายถึงมาตรา 66 อาจจะเป็นพวกตัวกลาง/เอเจนซี่หรือเปล่า?? เลยอยากถามผู้รู้เพื่อความมั่นใจคะ ในฐานะนายจ้าง ว่ามีสิทธิประกาศรับสมัครงานหรือไม่??
**ที่ฉันหมายถึงคือขั้นตอนต้นน้ำในการประรับสมัครงานนะคะ หากเราคัดเลือกจนได้ลูกจ้างแล้วเราทำตามขั้นตอนกระทรวงแรงงานคะ**