หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำตามหน้าที่ v ทำตามคำสั่ง
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
วิชาการ
การศึกษา
จากหัวข้อที่ว่า "ทำตามหน้าที่ v ทำตามคำสั่ง" เหมือนหรือแตกต่างกัน ใครมีข้อคิดเห็นเป็นอย่างไรเชิญชี้แนะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าบริษัทเอาเปรียบพนักไม่ยอมเลื่อนเงินทั้งๆที่ทำงานหนักอยู่คนเดียวคนที่หามาก็ทำไม่ได้สุดท้ายก็เราแต่เงินเดือนน้อยนิดทำไง
ควรจัดการยังไงดีคะเงินเดือนแค่4000แต่คนที่มาทำได้หลักหมื่นแค่สุดท้ายก็ทำไม่ได่หัวหน้าส่งคำร้องขอเพิ่มเงินก็ไม่ได้ข่วยอะไรควรทำไงดีคะ?
สมาชิกหมายเลข 9194904
หากมีแขกเข้ามาติดต่อที่บริษัทโดยที่ใกล้เวลาพักเที่ยงหรือเวลาเลิกงาน ควรต้องอยู่ดูแลแขกด้วยหรือไม่?
ผมกำลังเจอปัญหาก็คือ บางเคสบางวันเคยมีแขกเข้ามาติดต่อที่บริษัทผม ซึ่งผมเป็น Operator ถูกพนักงานรุ่นพี่และหัวหน้างานกำชับผมว่า "เวลามีแขกเข้ามาขอติดต่อที่บริษัทเพื่อพบเจ้าหน้าที่ในช่วงเวลาใกล้พักก
สมาชิกหมายเลข 3822022
ก.ล.ต. สาวพบอดีตผู้บริหาร CMO รับเงินทอน ขายหุ้น 4 แสนขายต่อ 65 ล้านบาท พร้อมดำเนินคดี
https://www.bangkokbiznews.com/finance/stock/1211684 ก.ล.ต. กล่าวโทษอดีตกรรมการและผู้บริหาร CMO กับพวก รวม 4 ราย ต่อ บก.ปอศ. กรณีกระทำการทุจริตจนทำให้เกิดความเสียหาย CMO กรณีลงทุนซื้อหุ้นในบริษัทย่อย
สมาชิกหมายเลข 8930230
การที่ ‘ผู้หญิงที่มีลูกอ่อน‘ เป็นอุปสรรคในเติบโตในหน้าที่การงานมากกว่า ’ผู้ชายที่ไม่มีภาระ’หรือไม่ ในสังคมยุคนี้
ในยุคปัจจุบันนี้ ’ผู้หญิงที่มีลูกอ่อน‘ ถือเป็นอุปสรรคในการเติบโตในหน้าที่การงาน‘ มากกว่า ’ผู้ชายที่ไม่มีภาระ“ รึเปล่า ออกตัวไว้ว่าไม่ใช่เรื่องของเรานะ เพราถึงเราจะมีลูกอ
สมาชิกหมายเลข 9021276
มองมุมกลับ พนักงานที่กล้าเป็นแกนนำสมาชิกสหภาพแรงงาน ประสิทธิภาพการทำงานของเขาต้องเป๊ะ อยู่นะ...
เพราะคงเป็นที่เพ่งเล็งของบริษัท และ ผู้บริหาร กว่าพนักงานปกติ พลาดคือตายแหงๆ
สมาชิกหมายเลข 7087614
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
ขอสอบถาม หน่วยงานรัฐ ประกาศรับสมัคร ใช้วุฒิป.ตรี แต่กำหนดสถาบันได้ด้วยหรอคะ
คือเราไปเจอหน่วยงานรัฐที่นึง ประกาศรับสมัครนักวิชาการสาธารณสุข โดยกำหนดว่า ต้องเป็นวุฒิป.ตรี สาธารณสุข ของสถาบัน … เท่านั้น ซึ่งเราสงสัยว่าหน่วยงานรัฐสามารถเจาะจงสถาบันในการรับสมัครได้ด้วยหรอคะ
สมาชิกหมายเลข 9185739
++ ขอเชิญเข้าร่วมฟังสัมมนา Global Mindset กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ++
นักศึกษาปริญญาโท สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมฟังสัมมนาเชิงวิชาการ ในหัวข้อ " Global Mindset กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ " บรรยายโ
Madame Alin
รวมบทเรียนบริหารจัดการภัยพิบัติ จากหายนะสู่ตระหนักรู้
1. กระจายอำนาจ อย่าควบรวมตำแหน่ง ปล่อยให้ลูกน้องฉายแสง เมื่อนายก ควบ รมต กระทรวงอื่นด้วย ทำให้งานของกระทรวงไม่ได้ขับเคลื่อน เวลาหมดไปกับหน้าที่นายกรัฐมนตรี วิธีการนี้ ประชาชนเสียประโยชน์ คนใน ครม. อย
สมาชิกหมายเลข 7873663
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
วิชาการ
การศึกษา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำตามหน้าที่ v ทำตามคำสั่ง