ผมทำงานของรัฐ สายงานนักวิชาการครับ
ตอนบรรจุเมื่อ4 ปีก่อนผมได้อยู่แผนกที่ลักษณะงาน ต้องออกไปตรวจสอบ วิเคราะห์ความผิดปกติของอุปกรณ์ครับ ซึ่งผมพอใจกับมันมาก ทั้งเพื่อนร่วมงาน และลักษณะงานครับ
แต่เมื่อซักประมาณ หลายเดือนที่แล้ว หัวหน้าอีกแผนกที่เกี่ยวกับการติดต่อลูกค้า ได้รับโปรโมทไปที่อื่น
แล้วหัวหน้าแผนกของผมโดนย้ายไปดูแลแทน หัวหน้าเลยอยากให้ผมไปช่วย ตอนแรกก็ลังเล เพราะค่อยชอบวิธีการทำงานของหัวหน้าเท่าไหร่ แต่ ประกอบกับช่วงนั้นผมกำลังทำเรื่อง ขออนุมัติย้ายสาขาที่ทำงานให้ใกล้บ้าน ผู้จัดการและหัวหน้าเลยบอกว่าให้ช่วยงานก่อนจะเซ็นต์ยินยอมให้ย้าย และจะส่งเรื่องไปที่สำนักงานใหญ่ให้ ช่วงเดือนก.ค.
ดังนั้นผมเลยไม่อยากขัดใจ เพราผู้จัดการและหัวหน้าสนิทกัน เลยยอมไปช่วยงานชั่วคราวและ เพื่อที่จะได้อยู่ถ่ายงานให้ก่อนย้ายไปด้วย
แต่พอไปอยู่ หัวหน้าไม่ได้สอนงานอะไรจริงๆจังๆ หรือส่งไปอบรมอะไรให้ ผมก็คิดว่าเค้าคงวางแผนจะให้ย้ายอยู่แล้ว เลยไม่อยากสอน หรือว่ามอบหมายงานจริงๆให้ ให้ทำงานเอกสารพิมพ์งานทำแฟ้ม ไปวันๆเหมือนธุรการ
พอเลย ก.ค. ก็ไม่มีวี่แววว่าจะเซ็นเอกสารย้ายให้ จนครบระยะเวลาช่วยงาน3เดือน ผมทำใจได้ว้าคงไม่ได้ย้ายกลับบ้านแล้ว ผมก็ขอไม่ทำต่อ และขอย้ายกลับแผนกเดิม ในเมื่ออยู่ต่อก็ไม่ยอมทำตามที่ตกลงไว้ และยังไม่ได้ความรู้ใหม่ๆ เลยขอกลับไปทำงานเดิมที่โตและได้อบรมมาดีกว่า พอผมได้ย้ายกลับไปทำงานกับหัวหน้าคนใหม่ ที่แผนกเดิม สนุกขึ้นมากเพราะหัวหน้าใหม่ เก่งทั้งงาน เก่งทั้งคน บรรยากาศในแผนกดีกว่าหัวหน้าคนเดิมมาก ก็ไปทำซักพักถึงเดือน พ.ย.
ผู้จัดการบีบหัวหน้าแผนกคนใหม่ของผม ให้เลือกใครคนใดคนนึงในแผนกไปช่วยงานอีกรอบ โดยอ้างว่าคนไม่พอทำงาน หัวหน้าก็ไม่อยากเลือกใคร ให้เวียนกันไปคนละ3เดือน จนกว่าแผนกโน้นจะได้คนมาใหม่ แต่ผู้จัดการไม่ยอม จะให้ไปอยู่ถาวร และชี้เป้ามาที่ผม เพราะเคยไปอยู่มาแล้ว ผมก็เข้าใจหัวหน้าใหม่เพราะ พึ่งปรับระดับเป็นหัวหน้า จะต่อรองอะไรก็ทำไม่ได้มาก ผมเลยบอกเหตุผลว่าทำไมผมถึงขอกลับแผนกเดิม แต่ก็โดนตอบปัดๆไปว่าจะไปบอกให้สอนงานมากขึ้น ก็รู้ๆว่าเค้าสนิทกันเนอะ ยกเหตุผลอะไรไปก็ฟังไม่ขึ้น
พอกลับมาทำงานแผนกใหม่อีกครั้ง แต่ละวันผ่านไปช้ามาก ไม่อยากทำงาน นอนไม่ค่อยหลับมาตั้งแต่รู้ตัวว่าต้องมาแล้ว ที่จริงมีคนอยากมาแผนกใหม่หลายคน แต่ไม่เข้าใจทำไมถึงไม่ให้มา ต้องระบุให้เป็นผม
มีคนนึ่งบอกว่า จากประสบการณ์ของพี่เค้า ผมต้องยอมเจ็บตัว เพราะผมตัดสินใจผิดตั้งแต่แรกที่ยอมเชื่อคำพูดแล้วยอมไปตอนแรก ต้องรับผลของการตัดสินใจ ให้ทำงานไปวันๆ เอาเวลาไปพัฒนาความรู้ให้ตัวเองแล้วอยู่เงียบๆ ไม่ต้องคิดพัฒนางานอะไรมาก ไม่ต้องแสดงความคิดอะไร ทำตกๆหล่นๆ ทำช้าๆ ดองไว้บ้าง ทำเป็นมึนๆ ตอบปฎิเสธบ้าง ไม่ต้องทุ่มเทมาก
ไม่ต้องมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับใคร แม้กระทั้งลูกค้า แล้วจะไม่โดนจับไปตรงโน้นทีตรงนี้ที ได้กลับแผนกแล้วค่อยเอาความรู้ไปสร้างผลงาน ผมเลยมองๆไว้ว่าจะเอาเวลาไปซื้อเรียนเขียนแอปมือถือ เขียนโปรแกรมต่างๆเพิ่ม
เลยอยากถามว่าอะไรที่เป็นเทรนองค์ความรู้หรือเครื่องมือที่พนักงานทั่วไปควรมีในการพัฒนางานอีกไหมครับ มีเวลาว่างเลยอยากฝึกฝนไว้ครับ ตอนนี้ฝึก vba ในexcel แต่เห็นในร้านหนังสือ มีหนังสือเกี่ยวกับ คิวรี่ พาวเวอร์บีไอ เยอะ พอๆกับหนังสือเขียนเวปแอป หรือ โมบายแอปเลย ควรจัดลำดับอะไรก่อนหลังครับ
ขอบคุณครับ
โดนบังคับให้ย้ายไปช่วยงานแผนกอื่นโดยไม่เต็มใจ เบื่องาน ทำไงดี อยากระบาย
ตอนบรรจุเมื่อ4 ปีก่อนผมได้อยู่แผนกที่ลักษณะงาน ต้องออกไปตรวจสอบ วิเคราะห์ความผิดปกติของอุปกรณ์ครับ ซึ่งผมพอใจกับมันมาก ทั้งเพื่อนร่วมงาน และลักษณะงานครับ
แต่เมื่อซักประมาณ หลายเดือนที่แล้ว หัวหน้าอีกแผนกที่เกี่ยวกับการติดต่อลูกค้า ได้รับโปรโมทไปที่อื่น
แล้วหัวหน้าแผนกของผมโดนย้ายไปดูแลแทน หัวหน้าเลยอยากให้ผมไปช่วย ตอนแรกก็ลังเล เพราะค่อยชอบวิธีการทำงานของหัวหน้าเท่าไหร่ แต่ ประกอบกับช่วงนั้นผมกำลังทำเรื่อง ขออนุมัติย้ายสาขาที่ทำงานให้ใกล้บ้าน ผู้จัดการและหัวหน้าเลยบอกว่าให้ช่วยงานก่อนจะเซ็นต์ยินยอมให้ย้าย และจะส่งเรื่องไปที่สำนักงานใหญ่ให้ ช่วงเดือนก.ค.
ดังนั้นผมเลยไม่อยากขัดใจ เพราผู้จัดการและหัวหน้าสนิทกัน เลยยอมไปช่วยงานชั่วคราวและ เพื่อที่จะได้อยู่ถ่ายงานให้ก่อนย้ายไปด้วย
แต่พอไปอยู่ หัวหน้าไม่ได้สอนงานอะไรจริงๆจังๆ หรือส่งไปอบรมอะไรให้ ผมก็คิดว่าเค้าคงวางแผนจะให้ย้ายอยู่แล้ว เลยไม่อยากสอน หรือว่ามอบหมายงานจริงๆให้ ให้ทำงานเอกสารพิมพ์งานทำแฟ้ม ไปวันๆเหมือนธุรการ
พอเลย ก.ค. ก็ไม่มีวี่แววว่าจะเซ็นเอกสารย้ายให้ จนครบระยะเวลาช่วยงาน3เดือน ผมทำใจได้ว้าคงไม่ได้ย้ายกลับบ้านแล้ว ผมก็ขอไม่ทำต่อ และขอย้ายกลับแผนกเดิม ในเมื่ออยู่ต่อก็ไม่ยอมทำตามที่ตกลงไว้ และยังไม่ได้ความรู้ใหม่ๆ เลยขอกลับไปทำงานเดิมที่โตและได้อบรมมาดีกว่า พอผมได้ย้ายกลับไปทำงานกับหัวหน้าคนใหม่ ที่แผนกเดิม สนุกขึ้นมากเพราะหัวหน้าใหม่ เก่งทั้งงาน เก่งทั้งคน บรรยากาศในแผนกดีกว่าหัวหน้าคนเดิมมาก ก็ไปทำซักพักถึงเดือน พ.ย.
ผู้จัดการบีบหัวหน้าแผนกคนใหม่ของผม ให้เลือกใครคนใดคนนึงในแผนกไปช่วยงานอีกรอบ โดยอ้างว่าคนไม่พอทำงาน หัวหน้าก็ไม่อยากเลือกใคร ให้เวียนกันไปคนละ3เดือน จนกว่าแผนกโน้นจะได้คนมาใหม่ แต่ผู้จัดการไม่ยอม จะให้ไปอยู่ถาวร และชี้เป้ามาที่ผม เพราะเคยไปอยู่มาแล้ว ผมก็เข้าใจหัวหน้าใหม่เพราะ พึ่งปรับระดับเป็นหัวหน้า จะต่อรองอะไรก็ทำไม่ได้มาก ผมเลยบอกเหตุผลว่าทำไมผมถึงขอกลับแผนกเดิม แต่ก็โดนตอบปัดๆไปว่าจะไปบอกให้สอนงานมากขึ้น ก็รู้ๆว่าเค้าสนิทกันเนอะ ยกเหตุผลอะไรไปก็ฟังไม่ขึ้น
พอกลับมาทำงานแผนกใหม่อีกครั้ง แต่ละวันผ่านไปช้ามาก ไม่อยากทำงาน นอนไม่ค่อยหลับมาตั้งแต่รู้ตัวว่าต้องมาแล้ว ที่จริงมีคนอยากมาแผนกใหม่หลายคน แต่ไม่เข้าใจทำไมถึงไม่ให้มา ต้องระบุให้เป็นผม
มีคนนึ่งบอกว่า จากประสบการณ์ของพี่เค้า ผมต้องยอมเจ็บตัว เพราะผมตัดสินใจผิดตั้งแต่แรกที่ยอมเชื่อคำพูดแล้วยอมไปตอนแรก ต้องรับผลของการตัดสินใจ ให้ทำงานไปวันๆ เอาเวลาไปพัฒนาความรู้ให้ตัวเองแล้วอยู่เงียบๆ ไม่ต้องคิดพัฒนางานอะไรมาก ไม่ต้องแสดงความคิดอะไร ทำตกๆหล่นๆ ทำช้าๆ ดองไว้บ้าง ทำเป็นมึนๆ ตอบปฎิเสธบ้าง ไม่ต้องทุ่มเทมาก
ไม่ต้องมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับใคร แม้กระทั้งลูกค้า แล้วจะไม่โดนจับไปตรงโน้นทีตรงนี้ที ได้กลับแผนกแล้วค่อยเอาความรู้ไปสร้างผลงาน ผมเลยมองๆไว้ว่าจะเอาเวลาไปซื้อเรียนเขียนแอปมือถือ เขียนโปรแกรมต่างๆเพิ่ม
เลยอยากถามว่าอะไรที่เป็นเทรนองค์ความรู้หรือเครื่องมือที่พนักงานทั่วไปควรมีในการพัฒนางานอีกไหมครับ มีเวลาว่างเลยอยากฝึกฝนไว้ครับ ตอนนี้ฝึก vba ในexcel แต่เห็นในร้านหนังสือ มีหนังสือเกี่ยวกับ คิวรี่ พาวเวอร์บีไอ เยอะ พอๆกับหนังสือเขียนเวปแอป หรือ โมบายแอปเลย ควรจัดลำดับอะไรก่อนหลังครับ
ขอบคุณครับ