หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นิสัยของหัวหน้าแผนกของคุณเป็นอย่างไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
มาแชร์กันค่ะ นิสัยของหัวหน้าแผนก หรือผู้จัดการของคุณมีลักษณะอย่างไร เป็นที่รักของลูกน้องหรือไม่ เหตุการณ์ที่น่าประทับใจ และเหตุการณ์ที่ทำให้เสียความรู้สึกระหว่างคุณกับหัวหน้า
*** ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ ****
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอถามมุมมองเรื่องมารยาทการหารค่าอาหารในที่ทำงานค่ะ
ปกติตอนกลางวันเราจะไปกินข้าวกับผู้จัดการสาขาระดับสูงอีก 2 คน (คนนึงเป็นหัวหน้าเรา) เรา 3 คน ค่อนข้างสนิทกัน เวลาหารค่าอาหารก็หาร 3 กันเป็นปกติ ไม่เคยให้มีการเลี้ยงกัน เพราะเราก็เกรงใจ แต่เหตุการณ์คร
BeautieBroken
ขอความเห็นจากผู้มีประสบการณ์ทำงาน
จะรบกวนขอความเห็นจากพี่ๆที่ทำงานผ่านเหตุการณ์ในที่ทำงาน ว่าถ้าเจอแบบนี้เราผิดมากเลยใช่มั้ยคะ ทำงานมาจะ 3 ปีแล้วค่ะ ซึ่งเวลาที่ผ่านมาเวลาเราทำผิดพลาดซึ่งส่วนน้อยเราจะบอกตามจริงเพราะกลัวจะกระทบกับส่วนอื
สมาชิกหมายเลข 7679364
ความคิดของหัวหน้าแผนก...ในกรณีที่ลูกน้องลาออก
ขอสอบถามขำๆ นะครับ สมมติว่าคุณเป็นหัวหน้าแผนก หรือผู้จัดการในแผนกๆ หนึ่ง ภายใต้องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความมั่นคง สวัสดิการดีเลิศ เงินเดือนก็ไม่ได้น่าเกลียดกว่าที่อื่นๆ แต่ลูกน้องของคุณ หลังจากมาร่วมงาน
ม้าลายหอม
คนที่ทำงานตำแหน่งสูงๆเนี่ยเขาต้องทำนิสัยทรามๆใส่ลูกน้องแบบนี้กันทุกคนหรอหรือมันเป็นวัฒนธรรมไปแล้ว
ตัวผมเองทำงานเป็น QC อยู่ในโรงงานขนมปังชื่อดังแห่งนึง เคยทำงานด้วยความสนุกและมีความสุข ตอนผมเข้ามาใหม่ๆ แต่ทุกอย่างเริ่มเปลี่ยนไปหลังจากที่หัวหน้างานได้ตำแหน่งรองหัวหน้าแผนก และเป็นหัวหน้าแผนกใน 1 ปี
สมาชิกหมายเลข 999646
มีลูกน้องนินทากันเอง จนเหตุการณ์ขยายลุกลามจนบรรยากาศในการทำงานมาคุมากค่ะอึดอัดจนไม่น่าทำงาน
เนื่องจากมีลูกน้องบางคนมีนิสัยเสี้ยมรวมกลุ่มกันนินทาเพื่อนในแผนกแล้วมีเหตุการณ์เกิดขึ้นจนลุกลามเสียความรู้สึกกันไปหมดจนทำให้แต่ละคนจะระแวงกันเองว่าใครจะนินทาใครอะไรจนมีผลกระทบต่อบรรยากาศการทำงานในห้อง
สมาชิกหมายเลข 2770000
การที่ท่านทำงานเก่ง (เก่งแต่เรื่องงาน) ท่านจะแกล้งโง่เพื่อไม่ให้เกินหน้าเกินตาคนอื่นมั้ย รวมทั้งจะได้งานเพิ่มขึ้นด้วย
คือทำงานเก่ง (พูดไม่เก่ง) แล้วเก่งเกินหน้าเกินตาคนอื่น (เก่งกว่าหัวหน้าอีก) แต่โดนหัวหน้าเอางานมาให้เยอะขึ้น เพื่อนร่วมงานก็ว่างเพราะทำไม่เป็น ทำช้า ทำแล้วมีปัญหา (หมายเหตุ: พนักงานเงินเดือนเท่าๆ กันห
สมาชิกหมายเลข 3950147
ระหว่างหัวหน้างาน 2 คนนี้ คนไหนที่เราอยู่ด้วยแล้วน่าจะทำงานด้วยกันได้นานกว่ากัน
คนแรก หัวหน้าที่มีความเป็นกลาง ไม่ลำเอียง ไม่มีลูกรัก พูดจาตรงๆ ละเอียด รอบคอบ เป็นคนใจดีตรงที่เวลาขอลางาน ก็ให้ลา แค่มีเหตุผลมาบอก ผลงานลูกน้อง ก็คือของลูกน้อง ช่วงไหนงานในฝ่ายเยอะ ก็แบ่งงานในส่วนลูก
สมาชิกหมายเลข 4121587
ใครที่ทำงานระดับหัวหน้างาน ท่านเลี้ยงข้าวลูกน้องบ่อยแค่ไหนครับ
ใครที่ทำงานระดับหัวหน้างาน ท่านเลี้ยงข้าวลูกน้องบ่อยแค่ไหนครับ ผมทำงานตำแหน่งหัวหน้าแผนก ปัจจุบันดูแลมีลูกน้องรวมกันทั้งหมดประมาณ 40 คน โดยปกติแล้วจะต้องเลี้ยงข้าวลูกน้องทั้งแผนกในปีใหม่ ต้มีค่าใช้จ่า
Aldo
ร้องเรียนพนักงานแมคโคร
สวัสดีค่ะ หนูอยากจะมาเล่าเรื่องแล้วกันนะคะ หนูเป็นนักศึกษาค่ะ วันที่หนูว่างหนูจะ หางานจากแอพ TEMPวันที่ 14 ธ.ค.68 หนูได้งานที่แม็คโครแจ้งวัฒนะ ซึ่งได้ไปอยู่แผนกจัดเรียงสินค้า หนูมากับเพื่อนๆ ซึ่งได้แย
สมาชิกหมายเลข 9199087
ระบบบริหารแบบที่ หัวหน้าทีม สั่งลูกน้องของทีมย่อยให้บอกหัวหน้าทีมย่อย แล้วกลับมาหัวหน้าทีม เค้าเรียกว่าอะไรคะ?
สมมติว่าองค์กรมี หัวหน้าทีม Big boss แล้วก็หัวหน้าทีมย่อย เช่นแผนกต่างๆ แล้วแต่ละแผนกก็จะมีลูกน้องของตนเอง เข้าใจว่าระบบบริหาร ที่แบบ top down คือหัวหน้า สั่งหัวหน้าทีมย่อย แล้วหัวหน้าทีมย่อย ก็
มูค่า มาเนี่ยน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นิสัยของหัวหน้าแผนกของคุณเป็นอย่างไร
*** ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ ****