การปรับองค์กร โดยการใช้วิธี “จับฉลาก” แบบนี้ คือวิธีที่ ok ไหมคะ

ในหลายองค์กร โดยเฉพาะองค์กรภาครัฐ มีภาพหนึ่งที่พบเห็นซ้ำซาก จนกลายเป็นเรื่องปกติ คนหนึ่งทำงานแทบทุกอย่าง อีกคนหนึ่งทำเท่าที่จำเป็น ในขณะที่ผลตอบแทน ความมั่นคง และสถานะกลับใกล้เคียงกันอย่างน่าประหลาด

เครดิตภาพ Sal:) / เซลเฮียร์

กฎแห่งกรรมยุติธรรมเสมอหากพูดถึงเรื่องกรรม และแรงกรรมคงเป็นเรื่องทางพระพุทธศาสนาที่เล่าขานสืบต่อกันมาอย่างยาวนานและยังคงเป็นคำสอนและความเชื่อที่ยังคงอยู่ไม่ว่าจะผ่านไปกี่ยุคกี่สมัย คำว่าทำดีได้ดี ทำชั่