หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานดี แต่พูดไม่เก่ง ไม่ชอบพรีเซนต์!! กับ ทำงานไม่ok แต่พรีเซนต์เก่ง แบบไหน โตเร็วกว่ากันคะ?? ในองค์กรเพื่อนๆ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
แบบไหนโตเร็วกว่าคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พรีเซนต์ทีไรล่มทุกที แนะนำทีค่ะ
ซ้อมมาอย่างดี เอาเข้าจริงสั่นซะอย่างนั้น คือเป็นโรคกลัวไมค์ กลัวคนค่ะ จนตอนนี้เรียนมหาลัยแล้วก็ยังประหม่า ตอนซ้อมนี่ผ่านฉลุย จำได้แทบทุกตัวอักษร พอเอาเข้าจริงดันประหม่า รนมาก เร่งคำ พูดผิดๆถูก ต้องหัน
สมาชิกหมายเลข 997919
มีพนักงาน 2 คนนี้เป็น Candidate ในการเลื่อนขั้น จะเลือกใครระหว่างคนพูดไม่เก่งแต่ทำงานเก่ง กับพูดเก่ง ทำงานพอได้
สมมุติมีพนักงาน 2 คน เป็น แคนดิเดต ในการเลื่อนขั้นให้เป็นหัวหน้างาน ระหว่าง A กับ B คิดว่าใครจะได้ A กับ B มีหัวหน้าชื่อพี่นก ส่วนพี่นกเป็นลูกน้องของพี่ฟ้า ซึ่งพี่ฟ้าใหญ่สุดเป็นคนตัดสินทั้งหมด A- เป
สมาชิกหมายเลข 7363758
ไม่กล้าพรีเซ้นต์งานหน้าห้องทำยังไงดีคะ
สวัสดีค่ะ เราอยู่ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 แล้วก็ได้รู้ว่าพอเข้ามหาลัยจะมีการพรีเซ้นต์งานเยอะมากๆ คือตอนนี้เราเวลาออกไปพรีเซ้นต์หน้าห้องมือ ขา เสียงสั่นไปหมด แล้วก็ปวดท้องมาเวลาก่อนพรีเซ้นต์ค่ะ ลองหาวิธีต
สมาชิกหมายเลข 893462
ทำงานได้ แต่ไม่พูด ไม่แสดงออก ไม่ชอบพรีเซนต์ แต่ทำงานไม่โอ แต่นำเสนอเก่ง ถ้าเป็นหัวหน้าจะเลือกแบบไหนคะ
ถ้าเป็นหัวหน้าจะเลือกแบบไหนคะ?
สมาชิกหมายเลข 3258390
อยากทราบว่าจะฝึกพรีเซนต์ยังไงดี
ก่อนอื่นขอบอกรายละเอียดก่อนนะคะ เป็นคนไม่ค่อยพูด ถ้าให้พูดก็มักจะพูดไม่รู้เรื่อง ก็เลยพยายามไม่พูด ก็เลยเป็นคนเงียบค่ะ และเป็นคนที่เรียงลำดับไม่ค่อยถูกค่ะ และถึงเขียนบางครั้งคนก็งง ตอนนี้มีความจำเป
สมาชิกหมายเลข 701196
คนกลุ่มไหนบ้างที่อยากทำงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
เราเป็นพนักงานฝ่ายบุคคลของ ม.ในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง ซึ่งมีปัญหาว่าหาคนเก่งๆมาทำงานที่ ม. ยาก ในที่นี้หมายถึงตำแหน่งต่างๆ เช่น นักบัญชี การเงิน นักกฎหมาย HR Admin โปรแกรมเมอร์ เป็นต้น เราเลยอยากรู้ว่า
สมาชิกหมายเลข 2003470
ถ้าบริษัทกลัวว่าสอนงานให้พนักงานจนเก่งแล้วพนักงานจะลาออก นายจ้างจะเลือกสอนงานแค่เท่าที่จำเป็นไหม ?
ตามหัวข้อเลยครับ นายจ้างจะสอนงานให้แค่เท่าที่จำเป็นเพื่อกดหัวให้พนักงานไม่โต ไปไหนก็ไม่ได้ อยู่กับองค์กรไปนานๆไหม อยากบอกว่าสิ่งที่ผมกำลังเผชิญอยู่ในปัจจุบันรู้สึกเหมือนนายจ้างจะใช้ให้ทำแต่งานเดิมๆซ
Kazugi
การเปลี่ยนงาน เงินเดือน ควรเรียกเท่าไหร่ดีครับ?
สวัสดีครับพี่ๆ อยากรบกวนสอบถามเรื่องนี้สักหน่อยครับ ผมมีข้อสงสัยว่า ในกรณีที่ ผมทำงานอยู๋บริษัท A โดยเป็นสัญญาจ้าง (พนักงานซัพ) ทำงานจนครบสัญญา แล้วถ้าหาก มองหางานใหม่ ควรเรียกเงินเดิมเท่าไหร่ จึงจะแฟ
สมาชิกหมายเลข 3033133
การสอบถามประวัติการทำงานของพนักงานใหม่ เพื่อตรวจสอบ จากที่ทำงานเดิม
กรณีสอบถามประวัติการทำงานของพนักงานใหม่ เพื่อตรวจสอบพฤติกรรม ความประพฤติ ฯลฯ เรียนสอบถามในเรื่องหลักเกณฑ์ มารยาท ความเหมาะสม และอื่นๆ ขอความเห็นจากฝ่ายบุคคล ถึงแนวทางปฏิบัติตามหลักสากล ดังนี้ -กรณีส
สมาชิกหมายเลข 2762521
เจอตำแหน่งงานที่ใช้ แต่ไม่กล้าลาออก กลัวไม่มีใครไม่สามารถต่องานได้
องค์กรที่ผมทำงานอยู่เป็นสถาบันทางการศึกษา งานที่ผมทำเป็นงานสายอาชีพเฉราะทาง การที่องค์กรหาบุคคลกรนั้นยาก เพราะมีคนจบน้อย คนที่เก่งๆ จะไปองค์กรที่
สมาชิกหมายเลข 5816556
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานดี แต่พูดไม่เก่ง ไม่ชอบพรีเซนต์!! กับ ทำงานไม่ok แต่พรีเซนต์เก่ง แบบไหน โตเร็วกว่ากันคะ?? ในองค์กรเพื่อนๆ