หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอปรึกษากฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
คือหนูเริ่มทำงานในช่วงเดือนมิถุนายนค่ะ มีช่วงทดลองงาน3เดือน จนวันนี้มีวันหยุดราชการสะสมมา7วันค่ะ แต่ทางฝ่ายบุคโทรมาบอกว่าหนูไม่สามารถใช้วันหยุดสะสมในช่วงที่ยังไม่ผ่านโปรได้ (มิถุนา/กรกฎา/สิงหา) ที่จะได้คือวันหยุดในเดือนกันยาและตุลา แบบนี้ถือว่าทางนายจ้างมีความผิดไหมคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
มีเพศสัมพันธ์หลังมีประจำเดือน 8วัน หลั่งนอก มีโอกาสท้องมั้ยคะ
คือหนูมีประจำเดือนวันสุดท้ายวันที่ 28 มิถุนา ผ่านมา 8 วัน หนูมีอะไรกับแฟนวันที่ 4 กรกฎา หลั่งนอก มีโอกาสท้องได้มั้ยคะ ( ประจำเดือนมาไม่ปกติค่ะ ครั้งล่าสุด)
สมาชิกหมายเลข 7527785
ทำงานไม่ได้เงินเดือน จ่ายเงินเดินช้า
ตอนนี้ผมทำงานอยู่ที่ๆนึง บริษัทๆไม่ได้ใหญ่ เป็นงานเกี่ยวกับพวกรับเหมางานโทรคมนาคม ถ้าใครทำงานพวกนี้จะรู้กันดีกับสภาพคล่องทางการเงิน บริษัทผมยังจ่ายเงินเดือนไม่ครบตั้งแต่เดือน มิถุนา และพนักงานหลายคนก็
สมาชิกหมายเลข 1502354
สองถามทนายหรือผู้รู้หน่อยค่ะ
สอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ หนูมีปัญหาอยากจะสอบถามใครเป็นทนายช่วยตอบหนูด้วยค่ะ คือเรื่องมันมีอยู่ว่า หนูทำงานอยู่ที่หนึ่ง วันหนึ่งมีเจ้าหน้าที่ทุจริตเขาโกงเงิน และโดนให้ออก เขากับหัวหน้าเขาซึ่งมีความสนิทสนมก
สมาชิกหมายเลข 9045606
ถูกจ้างไม่เป็นธรรมไม่พอ ถูกต่อว่าอีก กรมแรงงานจะช่วยผมได้ไหม
1. ผมทำงานเป็นผู้ดูแลหอพัก มีเงินเดือน ในประกาศรับสมัครก็บอกว่าไม่มีเวลาเข้าออกงาน มีที่พักฟรี ให้ทำงานเหมือนอยู่บ้าน ต้องพักในหอพัก 2. ในใบสัญญาไม่ได้ระบุเวลางาน แต่มีระบุหน้าที่สุดท้ายตอน 22.00น. พู
สมาชิกหมายเลข 7760810
มนุษย์เงินเดือนลาออก ระวังไม่ได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพครบ!
สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห
สมาชิกหมายเลข 1081499
มาช่วยตอบหน่อยค่ะว่าเกินไปหรือไม่เกินไป
คือวันนี้ที่โรงเรียนหนูเค้ามีกิจกรรมคืออบรมการขับขี่ค่ะแล้วที่นี้หนูไม่ว่างไปเลยลากิจค่ะแล้วเพื่อนในห้องก็ลาเหมือนกันค่ะบางคนลาเพราะจะไปทำธุระบางคนลาป่วยเพราะฝนตากแล้วตากฝนเลยป่วยเราได้แจ้งไปในกลุ่มลา
สมาชิกหมายเลข 8259153
ฉีดวัคซีน 1 กรกฎา ปรกติจริงหรือ ? กับเหตุการณ์ ณ เวลานั้น
เข้าพันทิป ยังมีคนคิดว่า ฉีดวัคซีน วันที่ 1 กรกฎา เป็นเรื่องปรกติ คือ อยากถามว่าคนไทยจริงเปล่า อยู่ไทยรึเปล่า เวลานั้น วัคซีน az ไม่ได้ตามกำหนด ทำให้ขาดแคลนมากถึงมากที่สุด คนที่ได้ก็คือพวกกลุ่มเสี่ยง7
สมาชิกหมายเลข 6164479
ขอหนังสือเลิกจ้างจากฝ่ายบุคคล แต่ฝ่ายบุคคลตอบกลับว่า
ถูกบอกเลิกจ้างกระทันหัน ซึ่งนายจ้างให้ไปเขียนใบลาออกเอง บอกก่อนวันจ่ายค่าจ้างแค่ 10 วัน เลยขอหนังสือเลิกจ้าง แต่ HR ตอบกลับว่า ยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน ตามกฎหมายทาง
สมาชิกหมายเลข 7632207
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอปรึกษากฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ