หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอปรึกษากฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
คือหนูเริ่มทำงานในช่วงเดือนมิถุนายนค่ะ มีช่วงทดลองงาน3เดือน จนวันนี้มีวันหยุดราชการสะสมมา7วันค่ะ แต่ทางฝ่ายบุคโทรมาบอกว่าหนูไม่สามารถใช้วันหยุดสะสมในช่วงที่ยังไม่ผ่านโปรได้ (มิถุนา/กรกฎา/สิงหา) ที่จะได้คือวันหยุดในเดือนกันยาและตุลา แบบนี้ถือว่าทางนายจ้างมีความผิดไหมคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเลิกจ้างงานแบบไม่เป็นธรรมฟ้องได้ไหมคะ
คือหนูพึ่งเริ่มงานวันคือหนูพึ่งเริ่มงานวันแรก2ตุลา2568 ได้ทำงานในห้องแอร์แผนกสายพานละทีนี้ฝ่ายฝ่ายบุคคลมาเห็นวันที่หนูยืนฝั่งไม่ถนัดเก็บแผ่นปะได้ช้าละตอนหนูเก็บได้ทีละหลายแผ่นเขาไม่เห็นแล้วก็เรียกหนูไ
สมาชิกหมายเลข 8841052
บริษัทสามารถเพิ่มวันทดลองงานของเราได้ด้วยหรอ??
พอดีผมจะครบกำหนดผ่านทดลองงานแล้ว แต่อยู่ๆฝ่ายธุรการเดินมาบอกว่าต้องเพิ่มวันทดลองงานเพิ่มอีก ผมนี่งงเลย แบบนี้ก็ได้หรอ
สมาชิกหมายเลข 3198753
มีเพศสัมพันธ์หลังมีประจำเดือน 8วัน หลั่งนอก มีโอกาสท้องมั้ยคะ
คือหนูมีประจำเดือนวันสุดท้ายวันที่ 28 มิถุนา ผ่านมา 8 วัน หนูมีอะไรกับแฟนวันที่ 4 กรกฎา หลั่งนอก มีโอกาสท้องได้มั้ยคะ ( ประจำเดือนมาไม่ปกติค่ะ ครั้งล่าสุด)
สมาชิกหมายเลข 7527785
ทำงานไม่ได้เงินเดือน จ่ายเงินเดินช้า
ตอนนี้ผมทำงานอยู่ที่ๆนึง บริษัทๆไม่ได้ใหญ่ เป็นงานเกี่ยวกับพวกรับเหมางานโทรคมนาคม ถ้าใครทำงานพวกนี้จะรู้กันดีกับสภาพคล่องทางการเงิน บริษัทผมยังจ่ายเงินเดือนไม่ครบตั้งแต่เดือน มิถุนา และพนักงานหลายคนก็
สมาชิกหมายเลข 1502354
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
โดนเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากไม่ผ่านงาน
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ
สมาชิกหมายเลข 3292760
อยากขอคำปรึกษา โดนให้เซ็นใบลาออกในช่วงทดลองงานยังไม่ครบ120วัน
สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย
SWAGKUN
เก็บเงินแต่งงานและสร้างบ้าน ขอความคิดเห็นและคำแนำนำจากไปพี่ที่เลื้อนผ่านหน่อยนะค่ะ
สวัสดีค่ะเพื่อนๆพี่ๆทุกคน หนูขอความคิดเห็นหน่อยค่ะว่าเราจะมีวิธีประหยัดเงินยังไงดีค่ะ เนื่องจากสาเหตุหนูกับแฟนต้องเก็บเงินแต่งงานต้องเก็บ70,000กับทอง50สตางค์ค่ะในระยะเวลา1ปีค่ะเพราะตอนผู้ใหญ่คุยไปหมั
สมาชิกหมายเลข 9159550
กฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมกับกฎหมายแรงงานอันไหนใหญ่กว่า
เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง
สมาชิกหมายเลข 2628981
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอปรึกษากฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ