หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอปรึกษากฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
คือหนูเริ่มทำงานในช่วงเดือนมิถุนายนค่ะ มีช่วงทดลองงาน3เดือน จนวันนี้มีวันหยุดราชการสะสมมา7วันค่ะ แต่ทางฝ่ายบุคโทรมาบอกว่าหนูไม่สามารถใช้วันหยุดสะสมในช่วงที่ยังไม่ผ่านโปรได้ (มิถุนา/กรกฎา/สิงหา) ที่จะได้คือวันหยุดในเดือนกันยาและตุลา แบบนี้ถือว่าทางนายจ้างมีความผิดไหมคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทสามารถเพิ่มวันทดลองงานของเราได้ด้วยหรอ??
พอดีผมจะครบกำหนดผ่านทดลองงานแล้ว แต่อยู่ๆฝ่ายธุรการเดินมาบอกว่าต้องเพิ่มวันทดลองงานเพิ่มอีก ผมนี่งงเลย แบบนี้ก็ได้หรอ
สมาชิกหมายเลข 3198753
มีเพศสัมพันธ์หลังมีประจำเดือน 8วัน หลั่งนอก มีโอกาสท้องมั้ยคะ
คือหนูมีประจำเดือนวันสุดท้ายวันที่ 28 มิถุนา ผ่านมา 8 วัน หนูมีอะไรกับแฟนวันที่ 4 กรกฎา หลั่งนอก มีโอกาสท้องได้มั้ยคะ ( ประจำเดือนมาไม่ปกติค่ะ ครั้งล่าสุด)
สมาชิกหมายเลข 7527785
ทำงานไม่ได้เงินเดือน จ่ายเงินเดินช้า
ตอนนี้ผมทำงานอยู่ที่ๆนึง บริษัทๆไม่ได้ใหญ่ เป็นงานเกี่ยวกับพวกรับเหมางานโทรคมนาคม ถ้าใครทำงานพวกนี้จะรู้กันดีกับสภาพคล่องทางการเงิน บริษัทผมยังจ่ายเงินเดือนไม่ครบตั้งแต่เดือน มิถุนา และพนักงานหลายคนก็
สมาชิกหมายเลข 1502354
ขอหนังสือเลิกจ้างจากฝ่ายบุคคล แต่ฝ่ายบุคคลตอบกลับว่า
ถูกบอกเลิกจ้างกระทันหัน ซึ่งนายจ้างให้ไปเขียนใบลาออกเอง บอกก่อนวันจ่ายค่าจ้างแค่ 10 วัน เลยขอหนังสือเลิกจ้าง แต่ HR ตอบกลับว่า ยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน ตามกฎหมายทาง
สมาชิกหมายเลข 7632207
ถามเรื่องการเลิกจ้างในระหว่างการทดลองงานจะได้เงินบอกกล่วล่วงหน้าไหม
ว่าด้วย มาตรา 17 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานกำหนดไว้ว่า “ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ ในเมื่อถึง
เด็กข้างหนองบัว เมืองอุบล
ทดลองงานไม่ผ่านโปร แล้วหัวหน้าให้ทำเอกสารลาออก?
เริ่มต้นทดลองงานที่บ.แห่งหนึ่งค่ะ บ.กำหนดเวลาทดลองงานไว้ที่120วัน(4เดือน) ตั้งแต่วันที่1พค.ค่ะ จนจะครบกำหนด หัวหน้างานเรียกเราเข้าไปคุย แล้วบอกกับเราว่า เรามีศักยภาพนะ งานที่เราทำก็ออกมาค่อนข้างดี ไม่
สมาชิกหมายเลข 4070860
พนักงานทดลองงาน ฝ่ายโดนยุบ จะต้องออกจากงานมั้ยเพราะยังไม่ผ่านโปร
..
สมาชิกหมายเลข 2712907
ไม่ผ่านโปรแบบนี้ มีสิทธิ์ได้เงินชดเชยไหม!!
กฎหมายระบุว่าทำงานครบ 120 วัน ได้ค่าชดเชย 30 วัน แต่ถ้าทดลองงานยังไม่ถึง 90 วันดี หัวหน้ามาบอกว่าไม่ผ่านโปร สินเดือนนี้ออกได้เลย จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าชดเชยรึป่าว? เพราะเป็นบริษัทเล็กๆ ไม่ได
สมาชิกหมายเลข 2359767
ประจำเดือนมาประมาณ 3 ปีแล้วยังจะสูงได้อีกไหมคะ
ตอนนี้อายุ 13 ค่ะ ประจำเดือนมาตั้งแต่อายุ 10 ขวบ ประมาณ เดือน พฤษภา มิถุนา ค่ะ แต่พอเดือน กรกฎา สิงหา กันยา ตุลา ค่ะ ประจำเดือนหนูไม่มาค่ะ พอเดือน พฤศจิกา ประจำเดือนหนูก็มาแล้วก็มาตลอดจนถึงปัจจุ
สมาชิกหมายเลข 7533899
ผู้จัดการฝ่ายบุคลมีสิทธิเข้าตรวจค้นห้องพักพนักงานโดยพลการหรือไม่คะ?
ช้ำใจคักแหน่
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอปรึกษากฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ