บริษัทสามารถเพิ่มวันทดลองงานของเราได้ด้วยหรอ??

แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ

เราขอเล่าถึงการใช้ภาษาอังกฤษของเราก่อนว่า เราเรียนมหาวิทยาลัยอินเตอร์ ต่อโทต่างประเทศ หลังจากเรียนจบ เราทำงานที่ใช้ภาษาอังกฤษมาเกือบทั้งหมด พูดง่ายๆคือ 30 กว่าปีตั้งแต่เรียนปริญญาตรี จนจบมาทำงาน เราใช

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

รบกวนปรึกษาพี่ๆ น้องๆ ที่มีความรู้ด้านกฏหมายด้วยครับ คือผมได้เริ่มต้นงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเมื่อวันที่ 8 กค 62 โดยการเข้าไปไม่มีการทำสัญญาจ้างระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ทำมาได้อาทิตย์หนึ่ง และเมื่อวันจัน

กฎหมายระบุว่าทำงานครบ 120 วัน ได้ค่าชดเชย 30 วัน แต่ถ้าทดลองงานยังไม่ถึง 90 วันดี หัวหน้ามาบอกว่าไม่ผ่านโปร สินเดือนนี้ออกได้เลย จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าชดเชยรึป่าว? เพราะเป็นบริษัทเล็กๆ ไม่ได