ว่าด้วย มาตรา 17 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานกำหนดไว้ว่า “ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ ในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้ แต่ไม่จำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกินสามเดือน”
จากข้างต้นนะครับ เหตุการณ์คือ ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เมื่อวันที่ 9 กันยายน 2556 และเรื่อยมาจนถึงวันเงินเดือนออกคือวันที่ 30กันยายน 2556(บริษัทนี้จะจ่ายเงินพนักงานโดยโอนเข้าบัญชีทุกวันที่ 30 โดยจะตัดยอดการจ่ายเงินทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน)ซึ่งวันที่ 30 ผมโทรไปลาป่วยและทางบริษัทก็ให้ลาโดยดี แต่พอวันที่ 1ตุลาคม ซึ่งผมก็ไปทำงานปกติตั้งแต่เช้าจนจะใกล้เลิกงาน ฝ่ายบุคลบริษัทนี้ก็เรียกไปคุย และแจ้งว่า น้องไม่ผ่านทดลองงานนะ โดยแจ้งเป็นหนังสือให้ทราบ ในหนังสือบอกให้ทำต่อได้จนถึงวันที่ 1 พฤษจิกายน 2556 และให้ผมเซ็นรับทราบ ในหนังสือยังระบุอีกว่าพนักงานประสงค์จะทำงานถึงวันไหน เลยเขียนไปเลยวันที่ 1 ตุลาคม เลยขอถ่ายเอกสารเก็บไว้แต่แม่เจ้าไม่ให้ถ่ายเลยต้องหักกัน ต่อล้อกันสักพัก จนได้เอกสารนั้นมา และผมก็ไม่ได้ไปทำงานเลย จนถึงวันนี้ แล้วอย่างนี้ผมจะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไหมอะครับ เพราะตามที่กฎหมายกำหนดไว้ต้องบอกก่อนวันเงินเดือนออกหรือวันเงินเดือนออกแต่นี้เขามาบอกหลังเงินเดือนออก 1วัน และให้ออกวันที่ 1 เดือนถัดไป มันไม่น่าจะตรงกับที่กฎหมายเขียนไว้ ซึ่งถ้าบอกวันที่ 1 ตุลาคม มันเป็นวันหลังเงินเดือนออก สัญญาก็น่าจะรุบุให้สิ้นสุดการทำงานวันที่ 1ธันวาคม แต่นี้กลับเป็น 1 พ.ย แสดงว่าหนังสือแจ้งไม่ผ่านทดลองงานนี้ผิดกฎหมายที่เขียนไว้ใช่ไหมครับ แล้วผมจะมีโอกาศฟ้องเรียกค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ไหมครับ ในกรณีนี้ ..............................................
ถามเรื่องการเลิกจ้างในระหว่างการทดลองงานจะได้เงินบอกกล่วล่วงหน้าไหม
จากข้างต้นนะครับ เหตุการณ์คือ ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เมื่อวันที่ 9 กันยายน 2556 และเรื่อยมาจนถึงวันเงินเดือนออกคือวันที่ 30กันยายน 2556(บริษัทนี้จะจ่ายเงินพนักงานโดยโอนเข้าบัญชีทุกวันที่ 30 โดยจะตัดยอดการจ่ายเงินทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน)ซึ่งวันที่ 30 ผมโทรไปลาป่วยและทางบริษัทก็ให้ลาโดยดี แต่พอวันที่ 1ตุลาคม ซึ่งผมก็ไปทำงานปกติตั้งแต่เช้าจนจะใกล้เลิกงาน ฝ่ายบุคลบริษัทนี้ก็เรียกไปคุย และแจ้งว่า น้องไม่ผ่านทดลองงานนะ โดยแจ้งเป็นหนังสือให้ทราบ ในหนังสือบอกให้ทำต่อได้จนถึงวันที่ 1 พฤษจิกายน 2556 และให้ผมเซ็นรับทราบ ในหนังสือยังระบุอีกว่าพนักงานประสงค์จะทำงานถึงวันไหน เลยเขียนไปเลยวันที่ 1 ตุลาคม เลยขอถ่ายเอกสารเก็บไว้แต่แม่เจ้าไม่ให้ถ่ายเลยต้องหักกัน ต่อล้อกันสักพัก จนได้เอกสารนั้นมา และผมก็ไม่ได้ไปทำงานเลย จนถึงวันนี้ แล้วอย่างนี้ผมจะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไหมอะครับ เพราะตามที่กฎหมายกำหนดไว้ต้องบอกก่อนวันเงินเดือนออกหรือวันเงินเดือนออกแต่นี้เขามาบอกหลังเงินเดือนออก 1วัน และให้ออกวันที่ 1 เดือนถัดไป มันไม่น่าจะตรงกับที่กฎหมายเขียนไว้ ซึ่งถ้าบอกวันที่ 1 ตุลาคม มันเป็นวันหลังเงินเดือนออก สัญญาก็น่าจะรุบุให้สิ้นสุดการทำงานวันที่ 1ธันวาคม แต่นี้กลับเป็น 1 พ.ย แสดงว่าหนังสือแจ้งไม่ผ่านทดลองงานนี้ผิดกฎหมายที่เขียนไว้ใช่ไหมครับ แล้วผมจะมีโอกาศฟ้องเรียกค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ไหมครับ ในกรณีนี้ ..............................................