ผู้จัดการฝ่ายบุคลมีสิทธิเข้าตรวจค้นห้องพักพนักงานโดยพลการหรือไม่คะ?

1.ปฎิเสษได้หรือไม่ 2.ถึงแม้จะเพิ่มเงินเดือน ไม่ผิดต่อกฎหมายแรงงาน สามารถปฎิเสษได้หรือไม่

กรณี มีพนักงานฝ่ายนึงเป็นพนักงานที่มีนายจ้าง ถูกสามีมาทะเลาะวิวาทกัน ภายในเวลางานและในพื้นที่ของบริษัท นายจ้างสามารถดำเนินคดีอะไรได้บ้าง หรือสามารถเอาผิดกับบุคลที่ไม่ใช่พนักงานในบริษัท ได้หรือไม่

เศร้ามากตอนนี้ ฝ่ายบุคลกำลังทะยอยเรียกพนักงานเซ็นยินยอมให้หักเงินเดือนของเดือนนี้20% คือว่าเดือนนี้จะเดือนเงินเพียง80%เท่านั้น เดือนที่แล้วบังคับให้หยุดแบบไม่รับเงินเดือนยังพอไหว แต่เดือนนี้ให้มาทำงาน

สิทธิมนุษยชน ตามปฏิญญาสากลนั้นมีอยู่ในบุคคลทุกคน โดยไม่คำนึงถึงสัญชาติ ชาติพันธุ์ หรือศาสนา ตามที่ระบุไว้ในปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (UDHR) ซึ่งมีอยู่ 30 มาตรา ในศาสนาอิสลาม สิทธิมนุษยชนได้มาจาก

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั

บริษัท จะจ่ายเงินเดือนให้ไหมครับ รวมโอทีด้วย ประมาณ 60 ชั่วโมง ทำตั้งแต่วันที่ 12 ตัดวิก 25 และทำถึงวันที่ 13 อีกเดือน ผมออกมาเลยครับไม่ได้แจ้งฝ่ายบุลคนแจ้งแต่คนที่ทำงานแผนกเดียวกัน ยังไม่ผ่านโปรครับ

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย