หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สามี-ภรรยา มาทะเลาะวิวาทในเวลางานนายจ้างสามารถเอาผิดกับบุคคลที่ไม่ใช่พนักงาน ได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
หย่าร้าง
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
กรณี มีพนักงานฝ่ายนึงเป็นพนักงานที่มีนายจ้าง ถูกสามีมาทะเลาะวิวาทกัน ภายในเวลางานและในพื้นที่ของบริษัท นายจ้างสามารถดำเนินคดีอะไรได้บ้าง หรือสามารถเอาผิดกับบุคลที่ไม่ใช่พนักงานในบริษัท ได้หรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามหน่อยค่ะว่าในกรณีนายจ้าง แจ้งว่าดูแลพนักงานไม่ไหว แล้วเเจ้งให้พนักงานคนนั้นออกไปหางานใหม่ โดยไม่มีการมีจ่ายเงินค่าชดเชยใดๆ ให้ทั้งสิ้น อ้าง
สมาชิกหมายเลข 8523895
การที่บริษัท ฉีดยาฆ่าแมลงในสถานที่ทำงาน ในเวลางาน (พนักงานหลายร้อยคน) ผิดกฎหมาย หรือกฎกระทรวงใดๆหรือไม่?
สวัสดีครับ ต้องการทราบว่า มีกฎหมายควบคุม หรือกฎความปลอดภัยอะไรบ้าง ที่เกี่ยวกับเรื่องนี้ครับ บริษัทชอบเรียกพนักงานกำจัดปลวกมาฉีดพ่นยาในระหว่างเวลางาน ภายในออฟฟิ
lovekit
ทะเลาะวิวาทนอกเหนือเวลาทำงาน
รบกวนสอบถามค่ะ ในกรณีที่ พนักงานมีเหตุทะเลาะวิวาท หลังจากเวลาเลิกงาน จนเป็นเหตุทำให้ลางานเนื่องจากโดนทำร้ายร่างกาย ในกรณีนี้ ในฐานะฝ่ายบุคคล เราสามารถให้เค้าลาง
สมาชิกหมายเลข 5085369
สอบถามกรณีลูกจ้าง โกหกเรื่องเวลาเข้างาน
ทางบริษัทจับได้ และมีหลักฐานว่า พนักงานเข้ามาทำงานจริงเวลา 9.40 โดยที่พนง.คนนี้ต้องเข้ากะงานเวลา 8.00 ซึ่งพนง. ไม่ได้สแกนบัตรเข้างาน แต่เขียนลงบันทึกแจ้งหัวหน้า
shinkyo
HR : กรณีลูกจ้างปีนเกลียวเจ้าของบริษัทฯ โดนคำพูด และเตรียมอาวุธมาเพื่อจะทำร้าย (ยังไม่ได้ลงมือ แค่เตรียม) ไล่ออกได้ไหม
ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ พอดีลูกจ้างบ. เมา แล้วด่าเจ้าของเสียๆ หายกับเพื่อนร่วมงาน แล้วเตรียมจอบ พร้อมกับโทรนัดเจ้าของมาเจอ โดยมีการเตรียมจอบไว้ด้วย ทางนายจ้างสาม
สมาชิกหมายเลข 2089603
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ ใครเคยเจองานแบบนี้บ้างคะ???
ทำงานมาได้ครึ่งเดือน คนที่เคยทำงานด้วย ออกไปแล้ว 3 คนและพนักงานในแผนก อายุงานมากสุด 1 ปี แต่บริษัทอยู่มาหลายปีแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีโอที แต่งานเยอะมาก และเราพย
สมาชิกหมายเลข 9278760
มีเงินไม่รู้ที่มาโอนเข้าบช.50,000?
มีคนโอนเงินมาบัญชีเรา 50,000 บาท ซื่อคนโอนเราไม่เคยรู้จักมาก่อน เราได้ไปแจ้งความ กับแจ้งธนาคารไปแล้ว ตอนนี้ ผ่านมา 2 เดือนแล้ว ยังเงียบ ไม่มีคนติดต่อมาเลย ยอดเง
สมาชิกหมายเลข 7177438
เดียวเซลขายรถเขาไม่ง้อลูกค้าแล้วเหรอครับ
ผมได้จองรถไฟฟ้า ในงานมอเตอร์โชว์ ทางเซลล์ แจ้งว่าจะได้รถในเดือนเมษา หลังจากนั้นก็ไม่ติดต่อกลับมาเลย จนวันที่ 27 ผมก็เลยทักไปสอบถาม เซลล์ก็ให้คำตอบไม่ได้ ตอบแบบเ
สมาชิกหมายเลข 1893796
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
หย่าร้าง
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สามี-ภรรยา มาทะเลาะวิวาทในเวลางานนายจ้างสามารถเอาผิดกับบุคคลที่ไม่ใช่พนักงาน ได้หรือไม่