พนักงานโรงแรม ตอนนี้เป็นยังไงกันบ้าง 😖😖

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต

เช่นเคสนึงน้องสาวเรา นางได้เงินเดือน 50% ของรายได้ทั้งหมด อีกครึ่งเป็น Service charge ที่การันขั้นต่ำคิดเป็น อย่างน้อยก็ 50% ของเงินเดือนในทุกๆเดือนเลย บางช่วง high season ได้เยอะกว่าตัวเงินเดือนอีก อ

แนะนำหน่อยครับ

อยากทราบวันเงินเดือนออกของลูกจ้างชั่วคราวที่ทำงานในโรงเรียนสาธิตค่ะ ปกติแล้วเค้าจะออกวันไหน แล้วต้องเขียนเบิกมั้ยคะ หรือ เงินออกเลย

เนื่องจากผมทำงานด้านเซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์ ทางนายจ้างแจ้งว่าบริษัทขาดทุนต่อเนื่อง และยังได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ Covid-19 ซึ่งความจริงแล้วทางบริษัทไม่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากคำสั่งของรัฐบาลเลย และยังมีลู

คือผมกำลังจะตั้งบริษัท (แต่ยังไม่ตั้ง) ต้องการจ้างพนักงานฝ่ายการตลาด ซึ่งก็หาได้ละครับ ซึ่งกำลังจะเป็นลูกจ้างคนแรกในชีวิตของผมแต่ที่ผมสงสัยก็คือ 1.ใบสมัครงาน กับ ใบสัญญาจ้างมันคือ อันเดียวกันหรือป่า

อยากทราบว่าโรงแรมแต่ละที่แบ่ง service charge ให้พนักงานยังไงคะ ได้ยินว่าบางที่พนักงานทุกคนได้รับส่วนแบ่งเท่ากันหมด บางที่พนักงานตำแหน่งสูงๆ จะได้ส่วนแบ่งมากกว่าพนักงานตำแหน่งเล็กๆ ขอผู้รู้ ผู้มีประสบ

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อยากทราบขอบเขตของงาน และการให้เงินเดือนค่ะ(ว่าคิดเป็น +service charge เหมือนพนักงาน หรือคิดแบบ + คอมมิชชั่น เหมือนเซลล์คะ?) ขอบคุณค่ะ :-) :-) :-)