คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ใบสมัครงาน กับสัญญาจ้าง เป็นเอกสารคนละอย่างกันค่ะ
ใบสมัคร จะมีรายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลส่วนตัวต่างๆของพนักงาน ส่วนใหญ่จะให้พนักงาน "ก่อน" ที่คุณจะตกลงรับเขาเข้าทำงาน
สัญญาจ้าง มีรายละเอียดเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงาน ให้พนักงานกรอก "หลัง" จากที่คุณตกลงรับเขาเข้าทำงานแล้ว
ส่วนเงื่อนไขเวลาการจ้างตามที่คุณว่ามา ให้ระบุลงไปในสัญญาจ้างให้ชัดเจนค่ะ แล้วให้พนักงานเซ็นยินยอม
ใบสมัคร จะมีรายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลส่วนตัวต่างๆของพนักงาน ส่วนใหญ่จะให้พนักงาน "ก่อน" ที่คุณจะตกลงรับเขาเข้าทำงาน
สัญญาจ้าง มีรายละเอียดเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงาน ให้พนักงานกรอก "หลัง" จากที่คุณตกลงรับเขาเข้าทำงานแล้ว
ส่วนเงื่อนไขเวลาการจ้างตามที่คุณว่ามา ให้ระบุลงไปในสัญญาจ้างให้ชัดเจนค่ะ แล้วให้พนักงานเซ็นยินยอม
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
สอบถามหน่อยครับจะรับลูกจ้างคนแรกต้องทำยังไงบ้าง
ต้องการจ้างพนักงานฝ่ายการตลาด ซึ่งก็หาได้ละครับ
ซึ่งกำลังจะเป็นลูกจ้างคนแรกในชีวิตของผมแต่ที่ผมสงสัยก็คือ
1.ใบสมัครงาน กับ ใบสัญญาจ้างมันคือ อันเดียวกันหรือป่าว
แล้วถ้าผมจะจ้างเขาแค่ชั่วคราวคือ 6 เดือนต้องระบุตรงไหนเอ่ย