หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทที่ทำงาน ประกาศขอยุติจ่ายเงินสมทบสหกรณ์ ตั้งแต่เดือนนี้เป็นต้นไป บริษัท มีสิทธิ์ทำได้ใช่หรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บริษัทที่ทำงาน ประกาศขอยุติจ่ายเงินสมทบสหกรณ์ ตั้งแต่เดือนนี้เป็นต้นไปไม่มีกำหนด
บริษัท มีสิทธิ์ทำได้เลย จะสมทบหรือไม่สมทบก็ได้ใช่ไหม
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
กระทรวงแรงงาน โปรดเหลียวแล แรงงานกลุ่มนี้บ้าง ได้วันละ 300 คุ้มแล้วหรือ ???
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานโปรดเข้าไปดูแลแรงงานกลุ่มนี้หน่อยครับ อาชีพรับจ้างประท้วง ค่าแรง วันละ 300 บาท ทำงานเกินกว่าวันละ 8 ชั่วโมง ตามที่กฎหมายกำหนด โดยที่พวกเขาไม่ได้รับค่าล่วงเวลา นายจ้างไม่จั
ไกร เมืองแก่น
ลาออกจากงาน ยื่นเรื่องคนว่างงานแล้ว ลูกจะคลอดอีก2เดือนส่งเงินสมทบตามกำหนด แบบนี้ผมจะได้รับเงินค่าคลอดบุตรไหมครับ
ลาออกจากงาน ยื่นเรื่องคนว่างงานแล้วรายงานตัวแล้ว ลูกจะคลอดอีก2เดือนส่งเงินสมทบตามกำหนด ประกันสังคม แบบนี้ผมจะได้รับสิทธิ์ค่าคลอดบุตรอยู่ไหมครับ ? (รายงานตัวคนว่างงานไปแล้ว)
สมาชิกหมายเลข 5893972
ค่าแรงของคนทำงานโดนกดมานานกว่า 10 ปี ขึ้นทีละน้อย แต่ค่าครองชีพ ค่า Vat ขึ้นรอแล้ว เราควรปรับเปลี่ยนอย่างไร
ค่าแรงขั้นต่ำ: ตลอด 10 กว่าปีที่ผ่านมา การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในไทยมักเป็นไปอย่างช้าและไม่ทันกับอัตราเงินเฟ้อ ทำให้กำลังซื้อของแรงงานลดลงจริง ค่าครองชีพ: ราคาสินค้าอุปโภคบริโภค ค่าเช่าบ้าน ค่าเดินทาง
สมาชิกหมายเลข 8406159
เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน
กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบด
สมาชิกหมายเลข 2204902
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
อยากขอคำแนะนำจากผู้รู้ เรื่องคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ (ปีต่อ)
รบกวนสอบถามว่า ตามกฎหมาย ถ้าเรามีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป จะต้องจัดตั้งคณะกรรมการฯ และส่งรายชื่อให้กับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งเราก็ได้แจ้งเรื่องไปแล้ว หลังจากนั้น 2 ปี พอครบวาระ บริษัทได้ม
สมาชิกหมายเลข 6142674
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
เงินสมทบประกันสังคมหาย
มีใครเป็นบ้างคะ ก่อนอัพเดทแอพเงินสมทบเจ็ดหมื่นกว่า อัพเดทเสร็จเหลือสี่หมื่น #ประกันสังคม #เงินหายไปไหน #เงินสมทบชราภาพ
สมาชิกหมายเลข 4928221
ข้อสอบตำแหน่งนักวิชาการแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นแบบปรนัย(กากบาท) หรือ อัตนัย(ข้อเขียน)ค่ะ?
สวัสดีค่ะ เพื่อนๆทุกคน พอดีอ้วนกำลังจะไปสอบตำแหน่งนักวิชาการแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน อาทิตย์หน้าค่ะ จะรบกวนสอบถามผู้ที่เคยสอบตำแหน่งนักวิชาการแรงงาน ว่าข้อสอบเป็นแบบปรนัย(กากบาท) หรือ อัตน
สมาชิกหมายเลข 4369892
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทที่ทำงาน ประกาศขอยุติจ่ายเงินสมทบสหกรณ์ ตั้งแต่เดือนนี้เป็นต้นไป บริษัท มีสิทธิ์ทำได้ใช่หรือไม่
บริษัท มีสิทธิ์ทำได้เลย จะสมทบหรือไม่สมทบก็ได้ใช่ไหม