หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับค่าชดเชยเลิกจ้างพนักงานกรณีพนักงานที่มีโรคเจ็บป่วยเรื้อรัง
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สอบถามผู้รู้ค่ะ
กรณีพนักงานป่วย ไม่สามารถทำงานให้บริษัทได้ตามปกติแล้ว
และด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน จึงมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงานลง
ถ้าบริษัทจะคัดเลือกพนักงานที่ไม่สามารถทำงานให้กับทางบริษัทได้ออกนั้น
ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานท่านนี้ได้อย่างไรบ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนที่ป่วยเป็นโรคซึมเศร้าแบบเรื้อรังนานหลายสิบปี หากเกิดฆ่าตัวตายจะถือว่าป่วยตายไหมคะ
คือสงสัยว่าผู้ป่วยซึมเศร้าที่รักษามานาน กินยาและพบแพทย์เป็นประจำ แต่หากวันหนึ่งเกิดฆ่าตัวตายจะถือว่าเป็นเพราะอาการป่วยกำเริบเหมือนกับคนที่เป็นโรคเรื้อรังอื่นๆแล้วเสียชีวิตได้ไหมคะ เพราะเกิดจากสารเคมีใ
Ceres
กรมการแพทย์ เตือนไทยรับมือปี 69 ร้อนระอุ เสี่ยงฮีทสโตรก-ฝุ่น-แล้ง คนทำงานกลางแจ้งต้องดื่มน้ำทุก 20 นาที
กรมการแพทย์ เตือนไทยรับมือปี 69 ร้อนระอุ เสี่ยงฮีทสโตรก-ฝุ่น-แล้ง แนะจับตา 7 กลุ่มเสี่ยง-คนทำงานกลางแจ้งต้องดื่มน้ำทุก 20 นาที วันนี้ (17 กุมภาพันธ์) กรมการแพทย์ โดยโรงพยาบาลนพรัตนราชธานี ออกประกาศเต
Magpies
พนักงานเจ็บป่วยถึงขั้นทุพพลภาพจนทำงานไม่ได้ (ไม่ได้เกิดจากการทำงาน) บริษัทขอให้ออก ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายมั๊ย
พนักงานเจ็บป่วยถึงขั้นทุพพลภาพ (ซึ่งไม่ได้เกิดจากการทำงาน) จนไม่สามารถทำงานได้หรือสุขภาพไม่สมบูรณ์ เป็นโรคเรื้อรัง หรือเป็นโรคติดต่อร้ายแรงอันอาจเป็นอัตรายต่อพนักงานอื่น จนไม่สามารถทำงานในหน้าที่เดิมห
joblack
โดนเลิกจ้างแต่จะไม่ชดเชย
สวัสดีครับพี่ๆ วันนี้จะมาปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมายหรือการถูกเลิกจ้างงานครับ พอดีผมโดนเลิกจ้างแต่เขาจะไม่จ่ายชดเชยโดนให้ผมเซ็นลาออกเอง เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 3681283
'โพรไบโอติก L34' วิจัยแพทย์ จุฬาฯ ลดสารพิษ-อักเสบ สู้โรคไต
รู้จัก 'โพรไบโอติก L34' วิจัยแพทย์ จุฬาฯ ลดสารพิษ-อักเสบ สู้โรคไตแพทยศาสตร์ จุฬา วิจัยค้นพบโพรไบโอติกแลคโตบาซิลัส แรมโนซัส แอล34 ซึ่งช่วยลดสารพิษยูรีเมียและไซโตไคน์ที่เกี่ยวข้องกับการอักเสบเพื่อช่วยผู
Magpies
ศึกสหรัฐ-อิหร่านปะทุ เขย่าเศรษฐกิจโลก ไทยเสี่ยงเต็มแรง
KEY POINTSความตึงเครียดระหว่างสหรัฐฯ และ อิหร่าน มีแนวโน้มปะทุเป็นสงคราม หลังสหรัฐฯ ส่งกองเรือรบเข้าประชิดตะวันออกกลาง และยื่นเงื่อนไขให้อิหร่านหยุดพัฒนานิวเคลียร์ นักวิชาการประเมินว่า หากเกิดสงครามเต
parn 256
กินทุกวันแต่เสี่ยงทุกมื้อ! รู้ทันไวรัสตับอักเสบ E และ 3 ระยะอาการสำคัญ
วันนี้พี่หมอฝั่งธน..จะมาให้ความรู้ กินทุกวันแต่เสี่ยงทุกมื้อ! รู้ทันไวรัสตับอักเสบ E และ 3 ระยะอาการสำคัญ ไวรัสตับอักเสบ E สามารถพบได้จากการกินอาหารทั่วไปในชีวิตประจำวัน เพราะเชื้อนี้มักปนเปื้อนอาหาร
โรงพยาบาลธนบุรี
สงสัย...ประกันสูงวัย
จาก http://pantip.com/topic/33896192 สงสัย.....ค่ะจากที่สรุปมาประกันสูงวัยมีคราว ๆ 5 แบบ:- 1.คุ้มครองชีวิต อย่างเดียว 2.คุ้มครองชีวิต + ค่าชดเชยรายวันในกรณีนอนโรงพยาบาล 3.คุ้มครองชีวิต + ค่ารักษาพ
modi
สัญญาจ้าง 1ปี แต่ถ้าทำงานไปแล้วเกินปี แล้วบริษัทยังไม่เรียกเซ็นสัญญาใหม่...
เป็นพนักงานรายวัน ๆละ 380 บาท แต่รับเงินครั้งเดียว ตอนสิ้นเดือน (8360 บาท ยังไม่หักประกันสังคม) วุฒิการศึกษา ม.6 สัญญาทำงานเป็นสัญญาจ้าง 1ปี พอครบ1ปี ต้องไปเซ็นสัญญาใหม่(HRว่าแบบนั้น) มีพนักงงานแแบบนี
blossom night
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับค่าชดเชยเลิกจ้างพนักงานกรณีพนักงานที่มีโรคเจ็บป่วยเรื้อรัง
กรณีพนักงานป่วย ไม่สามารถทำงานให้บริษัทได้ตามปกติแล้ว
และด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน จึงมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงานลง
ถ้าบริษัทจะคัดเลือกพนักงานที่ไม่สามารถทำงานให้กับทางบริษัทได้ออกนั้น
ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานท่านนี้ได้อย่างไรบ้างค่ะ