หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับค่าชดเชยเลิกจ้างพนักงานกรณีพนักงานที่มีโรคเจ็บป่วยเรื้อรัง
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สอบถามผู้รู้ค่ะ
กรณีพนักงานป่วย ไม่สามารถทำงานให้บริษัทได้ตามปกติแล้ว
และด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน จึงมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงานลง
ถ้าบริษัทจะคัดเลือกพนักงานที่ไม่สามารถทำงานให้กับทางบริษัทได้ออกนั้น
ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานท่านนี้ได้อย่างไรบ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ
cpa11
วิกฤติสุขภาพ คนไทยเกือบครึ่ง 'น้ำหนักเกิน-อ้วน'
ผลสำรวจสุขภาพคนไทยในในรอบ 20 ปี (ตั้งแต่ปี 2547-2568) พบว่า คนไทยอายุ 15 ปีขึ้นไปเกือบครึ่ง (45%) หรือ 27.4 ล้านคน มีภาวะน้ำหนักเกินและเป็นโรคอ้วน โดยสถานการณ์โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) มีแนวโน้มเพิ่
สมาชิกหมายเลข 2933266
โดนเลิกจ้างแต่จะไม่ชดเชย
สวัสดีครับพี่ๆ วันนี้จะมาปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมายหรือการถูกเลิกจ้างงานครับ พอดีผมโดนเลิกจ้างแต่เขาจะไม่จ่ายชดเชยโดนให้ผมเซ็นลาออกเอง เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 3681283
พนักงานเจ็บป่วยถึงขั้นทุพพลภาพจนทำงานไม่ได้ (ไม่ได้เกิดจากการทำงาน) บริษัทขอให้ออก ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายมั๊ย
พนักงานเจ็บป่วยถึงขั้นทุพพลภาพ (ซึ่งไม่ได้เกิดจากการทำงาน) จนไม่สามารถทำงานได้หรือสุขภาพไม่สมบูรณ์ เป็นโรคเรื้อรัง หรือเป็นโรคติดต่อร้ายแรงอันอาจเป็นอัตรายต่อพนักงานอื่น จนไม่สามารถทำงานในหน้าที่เดิมห
joblack
สัญญาจ้าง 1ปี แต่ถ้าทำงานไปแล้วเกินปี แล้วบริษัทยังไม่เรียกเซ็นสัญญาใหม่...
เป็นพนักงานรายวัน ๆละ 380 บาท แต่รับเงินครั้งเดียว ตอนสิ้นเดือน (8360 บาท ยังไม่หักประกันสังคม) วุฒิการศึกษา ม.6 สัญญาทำงานเป็นสัญญาจ้าง 1ปี พอครบ1ปี ต้องไปเซ็นสัญญาใหม่(HRว่าแบบนั้น) มีพนักงงานแแบบนี
blossom night
มีใครเป็นโรคเรื้อรัง หรือมีอาการเจ็บป่วยที่มาบ่อยๆ อยู่กับมันยังไงดีคะ?
สวัสดีค่ะ วันนี้อยู่ๆ เราก็ปวดหลังข้างขวา หลังจากไม่ปวดมาหลายเดือนแล้ว เวลาลูบๆ จะรู้สึกว่ากระดูกตรงหลังล่าง น่าจะเรียกกระเบนเหน็บ ฝั่งขวา มีความบวม นูนกว่าฝั่งซ้าย มันไม่เชิงว่าปวดจนขาดใจ มันไม่ลงที
NickyOkawa
วงจรเศรษฐกิจรสหวาน : รัฐได้ผลผลิต นายทุนได้กำไร ประชาชนได้เบาหวาน
วงจรเศรษฐกิจรสหวาน : รัฐได้ผลผลิต นายทุนได้กำไร ประชาชนได้เบาหวาน เคยสงสัยไหมว่าทำไมเศรษฐกิจมันถึงหมุนไปได้เรื่อยๆ? คำตอบไม่ได้อยู่ที่ตลาดหุ้น แต่อยู่ที่ "น้ำตาล"... และไม
RichterzZ
12 อาชีพเริ่มต้น ไม่เสี่ยง AI แทนที่ เติบโตเร็วในอีก 10 ปีข้างหน้า
KEY POINTSรายงานจาก Resume Now แพลตฟอร์มหางานชื่อดัง เผย 12 อาชีพระดับเริ่มต้นที่มีความเสี่ยงต่ำที่จะถูก AI แทนที่ และมีแนวโน้มเติบโตอย่างรวดเร็วในอีก 10 ปีข้างหน้า อาชีพที่ปลอดภัยจาก AI คือกลุ่มที่ต้
parn 256
ป่วยทำงานไม่ไหว นายจ้างเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยเท่าไหร่ ทำงานไม่ต่ำกว่า10ปี
น้าชายทำงานไม่ต่ำกว่า10ปี ป่วยเป็นปอดเรื้อรัง ทำงานไม่ไหว บริษัทจ้างออก น้าชายก็เต็มใจออกเพราะทำงานไม่ไหวจริงๆ บริษัทจะจ่ายค่าชดเชยให้ 20000 คือมันน้อยไปมั้ย ร้องเรียนได้รึป่าว หรือ เค้าให้ก็ดีแล้ว ขอ
สมาชิกหมายเลข 4103791
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับค่าชดเชยเลิกจ้างพนักงานกรณีพนักงานที่มีโรคเจ็บป่วยเรื้อรัง
กรณีพนักงานป่วย ไม่สามารถทำงานให้บริษัทได้ตามปกติแล้ว
และด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน จึงมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงานลง
ถ้าบริษัทจะคัดเลือกพนักงานที่ไม่สามารถทำงานให้กับทางบริษัทได้ออกนั้น
ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานท่านนี้ได้อย่างไรบ้างค่ะ