หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับค่าชดเชยเลิกจ้างพนักงานกรณีพนักงานที่มีโรคเจ็บป่วยเรื้อรัง
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สอบถามผู้รู้ค่ะ
กรณีพนักงานป่วย ไม่สามารถทำงานให้บริษัทได้ตามปกติแล้ว
และด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน จึงมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงานลง
ถ้าบริษัทจะคัดเลือกพนักงานที่ไม่สามารถทำงานให้กับทางบริษัทได้ออกนั้น
ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานท่านนี้ได้อย่างไรบ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้ป่วยบัตรทอง รพ.มงกุฎวัฒนะ ต้องนำใบสั่งยาไปรับยาจากร้านยาที่ สปสช. จัดให้
https://news.ch7.com/detail/827458 หมอเหรียญทองขอผู้ป่วยช่วยทวงหนี้ เริ่มวันนี้ผู้ป่วยบัตรทองต้องนำใบสั่งยาไปรับยาจากร้านยาตามที่ สปสช. จัดให้ เนื่องจากยอดหนี้สูงจน รพ. ขาดกระแสเงินสด ไม่สามารถปันยาใ
สมาชิกหมายเลข 8930230
ถามครับ กรณีโค้ชที่โดนปลดออกจากตำแหน่งบ่อยๆ Profile มันไม่ตกลงไปเหรอ ทำไมยังมีคนต้องการจ้างอยู่
อย่างกรณีของ โชเซ มูรินโญ ที่ล่าสุดก็โดน เฟเนร์บาห์เช ปลดออกจากตำแหน่ง แล้วได้รับเงินชดเชย 15 ล้านยูโร สรุปว่าหมอนี่ เป็นโค้ชคนแรกที่ได้รับเงินเกิน 100 ล้านยูโร คนแรกของโลก จากกรณีโดนปลดออกจาก
totoonline
Unemployment Claims คืออะไร ? ตัวชี้วัดที่ส่งผลต่อตลาดลงทุน
Unemployment Claims หรือ Jobless Claims เป็นตัวเลขทางเศรษฐกิจของสหรัฐฯ ที่บอกจำนวนคนที่ยื่นเรื่องขอรับเงินชดเชยจากภาครัฐ หลังจากที่ตกงานหรือถูกเลิกจ้างชั่วคราว เงินชดเชยนี้มาจากกองทุนประกันการว่างงาน
สมาชิกหมายเลข 8967324
โดนเลิกจ้างแต่จะไม่ชดเชย
สวัสดีครับพี่ๆ วันนี้จะมาปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมายหรือการถูกเลิกจ้างงานครับ พอดีผมโดนเลิกจ้างแต่เขาจะไม่จ่ายชดเชยโดนให้ผมเซ็นลาออกเอง เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 3681283
พนักงานเจ็บป่วยถึงขั้นทุพพลภาพจนทำงานไม่ได้ (ไม่ได้เกิดจากการทำงาน) บริษัทขอให้ออก ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายมั๊ย
พนักงานเจ็บป่วยถึงขั้นทุพพลภาพ (ซึ่งไม่ได้เกิดจากการทำงาน) จนไม่สามารถทำงานได้หรือสุขภาพไม่สมบูรณ์ เป็นโรคเรื้อรัง หรือเป็นโรคติดต่อร้ายแรงอันอาจเป็นอัตรายต่อพนักงานอื่น จนไม่สามารถทำงานในหน้าที่เดิมห
joblack
สัญญาจ้าง 1ปี แต่ถ้าทำงานไปแล้วเกินปี แล้วบริษัทยังไม่เรียกเซ็นสัญญาใหม่...
เป็นพนักงานรายวัน ๆละ 380 บาท แต่รับเงินครั้งเดียว ตอนสิ้นเดือน (8360 บาท ยังไม่หักประกันสังคม) วุฒิการศึกษา ม.6 สัญญาทำงานเป็นสัญญาจ้าง 1ปี พอครบ1ปี ต้องไปเซ็นสัญญาใหม่(HRว่าแบบนั้น) มีพนักงงานแแบบนี
blossom night
เงินเดือนคนไทย เพราะอะไรคนส่วนใหญ่รายได้ยังไม่ถึง 15000 บาท
รู้หรือไม่? จากข้อมูลล่าสุดปี 2567 ของประกันสังคม ม.33 เผยความจริงน่าตกใจ! มนุษย์เงินเดือนกว่า 55% หรือ 6.7 ล้านคน มีรายได้ไม่เกิน 15,000 บาทต่อเดือน และกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดเกือบ 2.8 ล้านคน มีเงิ
สมาชิกหมายเลข 2933266
อะไรคือ ชีวิตแบบ PPK
ชีวิตแบบ PPK เป็นคำศัพท์ภาษาญี่ปุ่นที่ใช้อธิบายแนวทางการใช้ชีวิตและความปรารถนาในการจากไปของคนญี่ปุ่นยุคใหม่ โดยเฉพาะในสังคมสูงอายุ ความหมายของแต่ละพยางค์ (Pin Pin): หมายถึง การมีสุขภาพร่างกายที่แข็ง
สมาชิกหมายเลข 4366570
ปี 69 สปส. เปลี่ยนโครงสร้างเงินสมทบใหม่แบบ “ขั้นบันได” จ่ายตามรายได้จริง-สิทธิเพิ่มขึ้น
(วันนี้ 4 ก.ย.68) ตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป ระบบประกันสังคมของไทยจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เพราะ สำนักงานประกันสังคม (สปส.) เตรียมปรับสูตรการจ่ายเงินสมทบใหม่ภายใต้แนวคิด “จ่ายตามจริง ได้ป
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
เคยพบ..เคยรู้..เคนเห็นไหมครับ?.
ว่าคนอายุ 80-90 ปีไม่เคยเจ็บไข้ได้ป่วยที่ไม่ถึงกับต้องไปหาหมอไปโรงพยาบาเลย เอาแค่เจ็บป่วยเป็นหวัดไอจามตามฤดูกาลกินยาสามัญประจำวันแล้วก็กลับมาปกติทำงาน(เล็กๆน้อยๆ)เดินเหินไปมาได้เหมือนคนปกติประมาณนี่แห
สมาชิกหมายเลข 8996202
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับค่าชดเชยเลิกจ้างพนักงานกรณีพนักงานที่มีโรคเจ็บป่วยเรื้อรัง
กรณีพนักงานป่วย ไม่สามารถทำงานให้บริษัทได้ตามปกติแล้ว
และด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน จึงมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงานลง
ถ้าบริษัทจะคัดเลือกพนักงานที่ไม่สามารถทำงานให้กับทางบริษัทได้ออกนั้น
ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานท่านนี้ได้อย่างไรบ้างค่ะ