หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับค่าชดเชยเลิกจ้างพนักงานกรณีพนักงานที่มีโรคเจ็บป่วยเรื้อรัง
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สอบถามผู้รู้ค่ะ
กรณีพนักงานป่วย ไม่สามารถทำงานให้บริษัทได้ตามปกติแล้ว
และด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน จึงมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงานลง
ถ้าบริษัทจะคัดเลือกพนักงานที่ไม่สามารถทำงานให้กับทางบริษัทได้ออกนั้น
ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานท่านนี้ได้อย่างไรบ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ระบาดหนัก! เดือนเดียวป่วยไข้หวัดใหญ่กว่า 1.6 แสนราย เสียชีวิตพุ่ง 100 คน 😱พบสายพันธุ์ A มากสุด เด็กเล็ก–สูงวัยเสี่ยงสูง
✅ แนะสวมแมสก์ เลี่ยงที่แออัด ล้างมือบ่อย ๆ ฉีดวัคซีน #ลดเสี่ยงลดโรค #สสส #สื่อสารสุข #thaihealth #ลดเสี่ยงลดโรค #ไข้หวัดใหญ่ รัฐบาล เตือนปชช.ระวัง ‘ไข้หวัดใหญ่’ หลังอากาศเปลี่ยน พบเสียชีว
double two
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ
cpa11
โดนเลิกจ้างแต่จะไม่ชดเชย
สวัสดีครับพี่ๆ วันนี้จะมาปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมายหรือการถูกเลิกจ้างงานครับ พอดีผมโดนเลิกจ้างแต่เขาจะไม่จ่ายชดเชยโดนให้ผมเซ็นลาออกเอง เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 3681283
พนักงานเจ็บป่วยถึงขั้นทุพพลภาพจนทำงานไม่ได้ (ไม่ได้เกิดจากการทำงาน) บริษัทขอให้ออก ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายมั๊ย
พนักงานเจ็บป่วยถึงขั้นทุพพลภาพ (ซึ่งไม่ได้เกิดจากการทำงาน) จนไม่สามารถทำงานได้หรือสุขภาพไม่สมบูรณ์ เป็นโรคเรื้อรัง หรือเป็นโรคติดต่อร้ายแรงอันอาจเป็นอัตรายต่อพนักงานอื่น จนไม่สามารถทำงานในหน้าที่เดิมห
joblack
🌍 เงินเฟ้อในปัจจุบัน : ความท้าทายที่ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจโลกและไทย
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา "อัตราเงินเฟ้อ" ได้กลายเป็นคำที่ถูกพูดถึงอย่างกว้างขวางและส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อชีวิตประจำวันและภาพรวมของเศรษฐกิจโลก รวมถึงประเทศไทยด้วย การทำความเข้าใจสถานการณ
CaiJinlian
สัญญาจ้าง 1ปี แต่ถ้าทำงานไปแล้วเกินปี แล้วบริษัทยังไม่เรียกเซ็นสัญญาใหม่...
เป็นพนักงานรายวัน ๆละ 380 บาท แต่รับเงินครั้งเดียว ตอนสิ้นเดือน (8360 บาท ยังไม่หักประกันสังคม) วุฒิการศึกษา ม.6 สัญญาทำงานเป็นสัญญาจ้าง 1ปี พอครบ1ปี ต้องไปเซ็นสัญญาใหม่(HRว่าแบบนั้น) มีพนักงงานแแบบนี
blossom night
สงสัย...ประกันสูงวัย
จาก http://pantip.com/topic/33896192 สงสัย.....ค่ะจากที่สรุปมาประกันสูงวัยมีคราว ๆ 5 แบบ:- 1.คุ้มครองชีวิต อย่างเดียว 2.คุ้มครองชีวิต + ค่าชดเชยรายวันในกรณีนอนโรงพยาบาล 3.คุ้มครองชีวิต + ค่ารักษาพ
modi
วงจรเศรษฐกิจรสหวาน : รัฐได้ผลผลิต นายทุนได้กำไร ประชาชนได้เบาหวาน
วงจรเศรษฐกิจรสหวาน : รัฐได้ผลผลิต นายทุนได้กำไร ประชาชนได้เบาหวาน เคยสงสัยไหมว่าทำไมเศรษฐกิจมันถึงหมุนไปได้เรื่อยๆ? คำตอบไม่ได้อยู่ที่ตลาดหุ้น แต่อยู่ที่ "น้ำตาล"... และไม
RichterzZ
เปิดสถิติบัตรทอง คนไทยป่วยมากสุด “ความดัน–โรคกระเพาะ” เฉลี่ยเข้ารักษา 3.7 ครั้งต่อคน
สปสช.รายงานผลดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ปีงบประมาณ 2567 พบคนไทยใช้สิทธิบัตรทองเฉลี่ย 3.75 ครั้งต่อคนต่อปี โรคความดันโลหิตสูง–เบาหวานยังครองโรคเรื้อรังยอดนิยม สะท้อนระบบหลักประกันสุข
parn 256
สภาพัฒน์ เปิดข้อมูลคนจนในไทย 3.4 ล้านคน 8.8 แสนคนอยู่กลุ่ม 'จนมาก'
สภาพัฒน์’ เผยข้อมูลน่าห่วง! ‘คนจน’ ในไทยเพิ่มจำนวนขึ้นเป็น 3.43 ล้านคน เพิ่ม 3.41% จากปีก่อน . พบ 8.7 แสนคนอยู่ในกลุ่ม ‘จนมาก’ มีรายได้ต่ำกว่า ‘เส้นยากจน’ ที่
Magpies
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับค่าชดเชยเลิกจ้างพนักงานกรณีพนักงานที่มีโรคเจ็บป่วยเรื้อรัง
กรณีพนักงานป่วย ไม่สามารถทำงานให้บริษัทได้ตามปกติแล้ว
และด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน จึงมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงานลง
ถ้าบริษัทจะคัดเลือกพนักงานที่ไม่สามารถทำงานให้กับทางบริษัทได้ออกนั้น
ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานท่านนี้ได้อย่างไรบ้างค่ะ