พวกคุณมีเรื่องเบื่อหน่ายหัวหน้างานกันบ้างไหมครับ

เราเป็นใส่ติ่งเฉียบพลันค่ะ ได้ทำการผ่าตัดใส่ติ่งหมอให้หยุด14วัน มีใบรับรองแพทย์พร้อม ส่งให้หัวหน้างานเรียบร้อย พอครบกำหนดลาเรามาทำงานปกติแล้วหัวหน้าก็มาบอกว่าให้ ได้เงินได้แค่7วัน แต่คือใบรับรองแพทย์ใ

เราลาป่วย1วันโดยมีใบรับรองแพทย์ ในวันถัดมาเรามาทำงาน หัวหน้างานให้ออกโอ3วันได้หรือไม่ครับ  สอบถามผู้รู้ครับ

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

ลาป่วยกับหัวหน้า มีใบรับรองแพทย์แต่ถูกพ้นภาพการเป็นพนักงาน แบบนี้เราสามารถไปร้องเรียนกับกรมแรงงานได้มั้ยคะ

พอดีว่าบริษัทที่ผมทำมีกฏว่า มีวันลาป่วยให้ 30 วันต่อปี ถ้าลาไม่ว่าจะกี่วันก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ ไม่งั้นจะโดนหักเงินค่าแรงของวันนั้น ซึ่งผมก็ทำตาม แต่ผมเป็นคนที่นานๆมากจะลา ​แต่เดือนนี้ผมรู้สึกว่าอากาศ

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั