หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีอะไรเป็นฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้เราลาออกจากงานคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
รัฐวิสาหกิจ
อะไรคือสาเหตุของแต่ละคนคะ โดยเฉพาะงานราชการหรือรัฐวิสาหกิจ เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ความน่าเบื่อหน่ายของโครงสร้างองค์กร หรืออะไร ปัจจุบันจะลาออกไปทำธุรกิจส่วนตัวแล้วค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แชร์ประสบการณ์ วัฒนธรรมองค์กรเพลียๆ
เรื่องของเรามันคืองี้ 1.วัฒนธรรมองค์กรที่เราทำงานมักมีค่านิยมที่ว่าเด็กต้องทำงานเยอะๆ ต้องทำงานมากกว่าคนที่อาวุโส 1.1 ภาระหน้าที่งานก็ต้องตกเป็นของเด็กเช่นเราสะส่วนใหญ่ทำงานทุกอย่างที่ท่านๆ อาวุโสไ
สมาชิกหมายเลข 3891025
อะไรเป็นฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้คุณตัดสินใจลาออกจากงานค่ะ
เราก็เป็นพนักงานมนุษย์เงินเดือนธรรมดาคนนึง ที่มีเซ็ง เบื่อ ที่ทำงาน คิดอยากจะลาออกหลายครั้ง แต่ก็ได้แต่คิดกลับไปกลับมา ไม่ตัดสินใจลาออกซะที เพราะได้แต่คิดว่า ถึงลาออก ที่ใหม่ก็ไม่ใช่ว่าไม่เจอเรื่องเซ
change in the air
พาลูกพี่ลูกน้องมาทำงที่เดียวกัน
เรื่องมีอยู่ว่าท่าทำงานเรามีคนออกไปแล้วมีตำแหน่งว่างอยู่ แล้วเราแจ้งหัวหน้าใหญ่ว่าขอให้ลูกพี่ลูกน้องลองมาสมัครได้ไหม เขาบอกวได้และไมเข้ามาทำงานได้เลยโดนไม่ทีได้สัมภาษณ์ใดๆเลยแค่เขียนเอกสารการสมัครและห
สมาชิกหมายเลข 9029404
พาลูกพี่ลูกน้องเข้ามาที่ทำงานที่เดียวกัน แล้วเกิดปัญหาหลายอย่างตามมา
เรื่องมีอยู่ว่าท่าทำงานเรามีคนออกไปแล้วมีตำแหน่งว่างอยู่ แล้วเราแจ้งหัวหน้าใหญ่ว่าขอให้ลูกพี่ลูกน้องลองมาสมัครได้ไหม เขาบอกวได้และไมเข้ามาทำงานได้เลยโดนไม่ทีได้สัมภาษณ์ใดๆเลยแค่เขียนเอกสารการสมัครและห
สมาชิกหมายเลข 9029404
หมดไฟในการทำงาน รักพัง งานไม่ดี ไม่มีกำลังใจ ท้อแท้
ตอนนี้ทำงานที่ องค์กรนี้ 10 ปี แล้ว เป็นสายงานราชการ เริ่มเบื่อหน่ายขั้นสุด 3 ปีได้ สืบเนื่องจากเปลี่ยนหัวหน้างานบ่อย หัวหน้าหลายระดับชั้น การทำงานล่าช้า ถูกตำหนิจากผู้บริหาร และมีเรื่องการเมืองท้องถิ
สมาชิกหมายเลข 1960625
พึ่งบรรจุราชการ รู้สึกไม่ดีกับงานที่เริ่มทำไม่ถึงเดือน จะไปต่อ หรือลาออกดี
ลักษณะงานที่ทำเป็นหน่วยงานราชการที่ต้องให้บริการประชาชน จะต้องรับฟังข้อร้องเรียนอยู่บ่อยๆ แต่พึ่งบรรจุไม่ถึงเดือน สภาพวัฒนธรรมองค์กรค่อนข้างแย่ หัวหน้าเป็น micro manager ค่อนข้างละเอียดกับทุกเรื่อง เพ
สมาชิกหมายเลข 1749162
รู้จักกับ Turnover Contagion หรือสถานการณ์พนักงานลาออกตามกัน
JobThai Tips กระทู้นี้จะพาทุกคนไปทำความรู้จักกับ Turnover Contagion หรือสถานการณ์ที่พนักงานในองค์กรหลายคนลาออกไล่เลี่ยกันในช่วงเวลาสั้น ๆ โดยมักมีจุดเริ่มต้นมาจากการ
JobThai Tips
รบกวนสอบถามเรื่องการลาออกจากการเป็นข้าราชการหน่อยครับ
พอดีว่าผมสอบติดข้าราชการกรมหนึ่ง ซึ่งต้องไปรายงานตัววันที่ 2-ก.พ.-2565 แล้วเริ่มทำงานวันที่ 14-ก.พ.-2565 แต่ผมก็กำลังรอผลสอบสัมภาษณ์ของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจหน่วยงานหนึ่งอยู่ จึงอยากถามว่า 1.ถ้าผมไปรายงา
สมาชิกหมายเลข 1991523
เบื่อหน่ายกับงาน อยากออกจากงานประจำแต่ไปทำธุรกิจส่วนตัว
สวัสดีครับตามหัวข้อเลยครับรู้สึกเบื่อหน่ายกับงานที่ทำอยู่รู้สึกงานที่ทำอยู่มันน่าเบื่อทั้งสังคมแต่งานที่ทำอยู่มันเป็นงานที่รายได้ค่อนข้างดีและตกงานหรือยากคือพยาบาล อยากลองออกจากคอมฟอร์ทโซนของตัวเอง โซ
สมาชิกหมายเลข 2826061
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
รัฐวิสาหกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีอะไรเป็นฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้เราลาออกจากงานคะ