หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ความคิดของนายจ้าง
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
อยากจะรู้จัง ว่านายจ้างคิดอย่างไรกับเรา เราจะออกจากงานไม่ให้ออก แต่มาลดเงินเดือนเรา เค้ากำลังคิดอะไร ถ้าอย่างนี้เราออกจากงานได้เลยใหม ถ้าเราไม่พอใจที่นายจ้างมาลดเงินเดือนเรา
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง หนี บล็อกข้อความ ต้องทำอย่างไร
-ไปทำงานสถานที่กวดวิชาแห่งหนึ่ในจังหวัดเชียงใหม่ ทำงานรายวัน เดือนนี้นายจ้างบอกว่าได้วันละ 400 ซึ่งทำงานได้ 12 วัน (เฉพาะเดือนนี้) ให้ออกแต่จ่ายมาก่อน 2000 บาท เหลืออีก็ 2800 แล้วนายจ้างก็บล็อกข้อความ
สมาชิกหมายเลข 6530039
นำเข้าแรงงาน mou ทำไมเหมือนนายจ้างตกเป็นเบี้ยล่างลูกจ้างจังคะ
ขาดแคลนแรงงานมาก คนมีฝีมือก็ร่อยหรอ ไม่มีคนไทยเก่งๆมาสมัครเลย ต้องไปเอาแรงงานพม่าไร้ฝีมือมาฝึก พาสปอร์ต วีซ่า อะไร นายจ้างก็ต้องออกให้หมด ทั้งที่ยังทำงานไม่เป็น พอทำงานได้แค่ครึ่งเดือน เงินออก ต้องหัก
anantna
นายจ้างขอให้ออกทั้งที่ไม่มีความผิด และจะจ่ายล่วงหน้าให้แค่หนึ่งเดือน
ขออนุญาตปรึกษาครับ เป็นเรื่องของเพื่อนผมคนนึง เค้าทำงานกับนายจ้างซึ่งเป็นชาวต่างชาติมาได้ระยะประมาณปีกว่าๆ ซึ่งไม่เคยมีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร ลักษณะการทำงานคือนายจ้างจะแจ้งงานมาทางอีเมล์ และตัวเ
สมาชิกหมายเลข 2961156
เพื่อนโดนประเมิน ว่าผลงานไม่เป็นที่พอใจ นายจ้างทำจดหมายลดเงินเดือน และ ตำแหน่ง ถ้าไม่เซ็นทำอย่างไรได้บ้าง
เพื่อนโดนประเมิน ผลประเมินปลายปี 63 ว่าไม่น่าพอใจต้องปรับปรุง นายจ้างเลยให้เพื่อนให้เข้ากระบวนการ Performance improvement plan (PIP) ครั้งที่ 1 (ระยะเวลา 3 เดือน) แล้วประเมินออกมา ผล
สมาชิกหมายเลข 4635719
ถ้านายจ้างให้ออกแต่ให้เงินชดเชยมาแค่2เดือน ถ้าเราไม่ยอม เราสามารถเรียกร้องได้มั้ยคะ ใครพอทราบบ้าว
สมาชิกหมายเลข 6092445
ปรึกษาเจ้าพนักงานแรงงานยกคำร้องอยากนำคดีขึ้นศาล
ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนว่าไม่ผ่านทดลอง งาน พอทำงานได้
สมาชิกหมายเลข 9308668
ถูกเลิกจ้าง(ไม่มีเหตุผล)
1.ถูกบอกให้พักงานแบบไม่มีกำหนด(แจ้งแค่ช่วงนี้งานน้อย)แล้วก็หายไปพร้อมบล็อคช่องทางติดต่อทั้งหมด 2.คนบอกให้พักงานเป็นแค่หุ้นส่วนหจก. ไม่มีอำนาจอะไรใด ๆ (แต่เป็นนายจ้างสั่งงานและให้เงินเดือนโดยตรงตลอดระย
สมาชิกหมายเลข 6405097
นายจ้างไม่ให้ออกจากงานควรทำยังไงดีค่ะ
พี่สาวเราอยากออกจากงานที่ทำแต่นายจ้างไม่ให้ออก เเต่พี่เราบอกนายจ้างไปหลายรอบแล้วเรื่องจะออกจากงานมาอยู่บ้านแล้วให้นายจ้างหาคนมาแทนแต่นายจ้างเงียบนิ่งเชย ไม่หาคน นานแล้วค่ะที่พี่เราอยากจะออกแต่ออกจากงา
สมาชิกหมายเลข 5310616
ขอคำชี้แนะเรื่องกฏหมายแรงงาน เกี่ยวกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ในกรณีแบบนี้สามารถเรียกอะไรเพิ่มเติมได้ไหม?
สวัสดีครับ....น้องชายถูกเลิกจ้างแบบกระทันหัน โดยมีการเรียกคุยและให้ออกภายในวันเดียวกันเลย .....โดยที่ทางนายจ้างแจ้งแค่ว่าทำตัวมีปัญหา แต่เมื่อ ถามกลับไปก็ไม่สามารถระบุได้ว่าเรื่องอะไร ( ไม่มีการแจ้งเต
สมาชิกหมายเลข 7278805
สงสัยเกี่ยวกับ การเลิกจ้าง ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และ ค่าชดเชย
ขอสอบถามหน่อยค่ะ ว่าเข้าใจถูกต้องมั้ย ทำงานไม่ครบ 120 วัน ถ้า นายจ้างให้ออกเลย จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ทำงานครบ 120 วัน ถ้า นายจ้างให้ออกเลย จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และ ค่าชดเชย = ได้เงินเดือน ฟรี 2
Hakka
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ความคิดของนายจ้าง