หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทที่แจกซองให้พนักงานออก หรือ ลดพนักงานออก นี่แสดงว่า ไม่มีความมั่นคงแล้วใช่มั้ย
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ตามหัวข้อ ตอนนี้ บาง บริษัท........ลดพนักงานออกจำนวนมาก
คนที่ออกก็ใด้เงินก้อนฟ้าด........ออกไปกลายเป้นคนว่างงาน
ส่วนคนที่ใด้ทำงานอยุ่ต่อ ก้อต้องทำงานหนักเป็น 2 -3 เท่า เพราะต้องทำงานเผื่อคนที่ขาดไป
แบบว่า อยุ่ใด้ก้ออยู่ อยู่ไม่ใด้ก้อลาออกไป
นี่แสดงว่า บริษัทไม่มีความมั่นคงแล้วใช่มั้ย
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนลดเงินเดือน โดยบริษัทไม่ได้แจ้งล่วงหน้า และ ลดเฉพาะบางคน ควรทำยังไงดี
บริษัทเรา ทำรับเหมาก่อสร้าง โดยจะแบ่งเป็น ทีม 3 ทีม ซึ่งช่วงเดือน มีนา ที่ผ่านมานี้ ทีมที่ 1และ2 โดนลดเงินเดือน แต่ ทีมที่ 3 ไม่โดนลดเงินเดือน โดยเจ้าของให้เหตุ
สมาชิกหมายเลข 5234676
จากสถานการณ์ โควิด...
บริษัทที่ทำงานได้พักงาน พนักงานจำนวนหนึ่ง ประมาณ 30 คน โดยที่ไม่ได้จ่ายเงินเดือน โดยให้พนักงานในส่วนนี้ ไปยื่นขอเงิน ชดเชยกับ ประกันสังคมเอา ในรูปแบบ " ปิด
สมาชิกหมายเลข 1080216
โลตัสชอบใช้คำว่า #อยู่ได้ก้ออยู่ อยู่ไม่ได้ก้อออกไป บริษัทไม่ขาดทุน
#คนโดนจ้างได้เงินก้อน 4-5 แสน #คนไม่โดนจ้าง ได้เงินเดือนเท่าเดิม9000 บ้างคนอยู่นาน ได้ถึง 10000-12000 พร้อมกับงานอีก 3 เท่า ปกติทำงาน 9ชั่วโมง แต่คนไม่โดนจ้าง ต
สมาชิกหมายเลข 4906301
ลดเงินเดือนลง แล้วผลงานแย่ลง ใครเคยเป็นไหมครับ
- บริษัทมีพนักงานคนนึง ทำงานด้านประสานงานขาย ตอนแรกเงินเดือน 28,000 - แต่พอเข้าปีใหม่ จำเป็นต้องลดเงินเดือนลง เหลือ 20,000 เนื่องจากในปีที่แล้วบริษัทได้รับผลกระ
สมาชิกหมายเลข 3180597
โดนให้ออกจากงานกระทันหันช่วงทดลองงาน ขอคำปรึกษาครับ
ผมมีโอกาสเข้าไปทำงานในบริษัทแห่งหนึงครับแล้วสาขาที่ผมเข้าไปทำงานเกิดมีปัญหา ทางร้านเลยต้องปิดปรับปรุง ผมต้องย้ายไปทำงาน อิกสาขาในระหว่างช่วงทดลองงานหรือช่วงโปรผ
สมาชิกหมายเลข 1839686
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
พนักงานบริษัทนี่ 📊 ต่อๆไป จะหาใครมาทำเนอะ อยากรู้
อ่านกระทู้นึง บอกประเทศไทยวันหยุดเยอะเกินไป ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ จันทร์ - เสาร์ หยุดปีละ 13 วัน พักร้อน 6 วัน เงินเดือน 15,000 บาท พนักงานบริษัทต่างจังหวัดหลายๆท
สมาชิกหมายเลข 7939088
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4.3 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทที่แจกซองให้พนักงานออก หรือ ลดพนักงานออก นี่แสดงว่า ไม่มีความมั่นคงแล้วใช่มั้ย
คนที่ออกก็ใด้เงินก้อนฟ้าด........ออกไปกลายเป้นคนว่างงาน
ส่วนคนที่ใด้ทำงานอยุ่ต่อ ก้อต้องทำงานหนักเป็น 2 -3 เท่า เพราะต้องทำงานเผื่อคนที่ขาดไป
แบบว่า อยุ่ใด้ก้ออยู่ อยู่ไม่ใด้ก้อลาออกไป
นี่แสดงว่า บริษัทไม่มีความมั่นคงแล้วใช่มั้ย