หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จบใหม่ถ้าต่อรองเงินเดือนเขาจะจ้างไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สัมภาษณ์งาน
สวัสดิการแรงงาน
คือตอนสัมภาษณ์เรียกเงินเดือนไปน้อยเพราะคิดว่าอาจจะมีสวัสดิการอื่นๆ หรือOT แต่ปรากฎว่าพอเขาเรียกไปคุยเขาบอกว่าไม่มีnetแล้ว เลยตัดสินใจขอต่อรองเพิ่มไป อย่างนี้เขาจะยังรับเราไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" และหากทำงานครบเง
สมาชิกหมายเลข 4755513
ขอคำแนะนำเรื่องการลาออก และการจ้างงานที่ไม่มีการเซ็นสัญญา
สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำแนะนำ เรื่องกฎหมายแรงงานนิดหน่อยค่ะ ตอนนี้หนูทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่นึงเป็นบริษัทจีนค่ะ มีผู้ถือหุ้นเป็นคนไทยสองคนค่ะ แต่เขาไม่ประจำที่ออฟฟิศ ส่วนหัวหน้าที่ประจำที่ออฟฟิศเป็นค
สมาชิกหมายเลข 9365692
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลังบ้าน 1 คนทำทุกอย่างเลยครับ แล้วก็มีพี
สมาชิกหมายเลข 9364263
รบกวนถามเรื่องการได้งานจากบริษัทรีครูท แล้วเกิดหางานได้เองทีหลัง
รบกวนถามเรื่องการได้งานจากบริษัทรีครูทแล้วทำได้ไม่ถึง 3 เดือน แล้วเกิดหางานได้เองทีหลังที่เคยสัมภาษณ์ไว้ แล้วชอบและสวัสดิการดีมากกว่าเป็นคัลเจอร์แบบที่เคยทำมาก่อนคือบริษัทต่างชาติ ตอนนี้ทำบริษัทไทยอยู
สมาชิกหมายเลข 8804406
ทำงานบิ๊กซี 9 ชั่วโมงต่อวัน 54 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ผิดกฎหมายแรงงานไหม
ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว
สมาชิกหมายเลข 6818046
บริษัทใหญ่ต้องทำ OT ข้ามคืน ตอนแรกบอกว่าอนุมัต OT ได้ แต่ไม่ยอมอนุมัติบอกว่าไม่มี policy
มีใครเคยเจอปัญหานี้บ้างครับ นอกจากนี้ยังมีการบอกว่า OT จะได้เป็นวันลาเท่านั้น ไม่ได้เป็นเงิน ในกรณีนี้เราสามารถติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 8107054
เลือกงานที่ทำอยู่ปัจจุบันหรืองานที่เป็นความฝัน
เราอายุ 25 เรียนโท ทำงานอยู่ด้วยที่กทม. เงินเดือน 25k หยุดเสาร์อาทิตย์ สวัสดิการดีครอบคลุมถึงครอบครัว มีโบนัสประจำปี แต่ตอนนี้เราเจอโอกาสเข้ามา เป็งานที่ทำเฉพาะด้านกับเรื่องที่เรียน สอดคล้องกับความฝัน
สมาชิกหมายเลข 8654548
กฎของทางร้านที่นายจ้างตั้งขึ้นมาใหม่มีผลกับคนเก่าที่เคยอยู่มาก่อนไหม?
คือตอนนี้เราโดนนายจ้างโกงOT โกงเงินเดือน และ โกงประกันสังคม เราเลยลาออก แต่นายจ้างบอกว่ามีกฎเพิ่มขึ้นมาคือ "หากลาออกจาการเป็นพนักงานร้าน........... ข้าพเจ้าจะไม่ทำงานเกี่ยวกับประดับยนต์เป็นเวลา 2
สมาชิกหมายเลข 4159023
เป็นพนักงานรายวัน ลาออกจากงาน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า จะได้ค่าจ้างไหมค่ะ
คือเราเพิ่งไปลองทำงานได้4-5วัน แล้วเรารู้สึกว่าไม่ตรงสายที่เราชอบเลย เลยขอลาออกเลยโดยไม่แจ้งล่วงหน้า แบบนี้จะได้ค่าจ้างไหมค่ะ เวลางานเลิก1ทุ่ม แต่พอเลิกจิงๆ2ทุ่ม ot ก็ไม่ได้ เลยคิดว่ามันไม่เวิคจ
สมาชิกหมายเลข 1828944
บริษัทผิดสัญญาจ้างงาน ลูกจ้างเอาผิดยังไงได้บ้าง
ขอคำแนะนำหน่อย
สมาชิกหมายเลข 5050236
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สัมภาษณ์งาน
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จบใหม่ถ้าต่อรองเงินเดือนเขาจะจ้างไหมคะ