หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จบใหม่ถ้าต่อรองเงินเดือนเขาจะจ้างไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สัมภาษณ์งาน
สวัสดิการแรงงาน
คือตอนสัมภาษณ์เรียกเงินเดือนไปน้อยเพราะคิดว่าอาจจะมีสวัสดิการอื่นๆ หรือOT แต่ปรากฎว่าพอเขาเรียกไปคุยเขาบอกว่าไม่มีnetแล้ว เลยตัดสินใจขอต่อรองเพิ่มไป อย่างนี้เขาจะยังรับเราไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษาเจ้าพนักงานแรงงานยกคำร้องอยากนำคดีขึ้นศาล
ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนว่าไม่ผ่านทดลอง งาน พอทำงานได้
สมาชิกหมายเลข 9308668
สอบถาม ค่าแรงงานบริษัทแบบนี้
เงินเดือน 9,930 สวัสดิการไม่มี ซัพ เพิ่งประมูลใหม่ได้ OT จ-ศ 50/ชม โดนหักเหลือ 46/ชม. หน่วยงานจ่ายแบบเหมาคือให้ 200บ. หยุดเสาร์-อาทิตย์ 420 ต่างจังหวัด ไปเช้าเย็นกลับ 240
สมาชิกหมายเลข 4507585
ทำงานบิ๊กซี 9 ชั่วโมงต่อวัน 54 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ผิดกฎหมายแรงงานไหม
ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว
สมาชิกหมายเลข 6818046
กฎของทางร้านที่นายจ้างตั้งขึ้นมาใหม่มีผลกับคนเก่าที่เคยอยู่มาก่อนไหม?
คือตอนนี้เราโดนนายจ้างโกงOT โกงเงินเดือน และ โกงประกันสังคม เราเลยลาออก แต่นายจ้างบอกว่ามีกฎเพิ่มขึ้นมาคือ "หากลาออกจาการเป็นพนักงานร้าน........... ข้าพเจ้าจะไม่ทำงานเกี่ยวกับประดับยนต์เป็นเวลา 2
สมาชิกหมายเลข 4159023
อยากทราบเรื่องการเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานค่ะ
พอดีเราโดนให้ออกจากงานก่อนหนึ่งรอบการจ่ายค่าจ้างค่ะ เราเลยไปร้องเรียนกรมแรงงานจังหวัดเพื่อเรียกค่าชดเชยและค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าที่ทางนายจ้างไม่ได้จ่ายให้โดยที่ยื่นหลักฐานพวกสลิปเงินเดือน ใบแจ้
สมาชิกหมายเลข 8471237
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
ลุงเล้า: โรงงานจ่ายเงินเดือน 2 ช่วง สิ้นเดือนธันวาคม กับ มีนาคมอีกปี กันพนักงานลาออกสิ้นปี
ลุงเล้า: โรงงานจ่ายเงินเดือน 2 ช่วง สิ้นเดือนธันวาคม กับ มีนาคมอีกปี กันพนักงานลาออกสิ้นปี การที่โรงงานแบ่งจ่ายเงินเดือนหรือโบนัสเป็น 2 ช่วง (เช่น ธันวาคม และ มีนาคม) มักเป็น กลยุทธ์ในการรักษาพนักงาน
หนมลุง
ลูกจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้หรือไม่
ลูกจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้หรือไม่เนื่องจากอยากยกเลิกสัญญาจ้างเพราะรายละเอียดขอบเขตการทำงานไม่เป็นไปตามสัญญาจ้างสามารถยกเลิกได้หรือไม่ ในสัญญาระบุชัดเจนค่ะคือจ้าง 3 เดือน มีระบุตำแหน่งกับงานท
สมาชิกหมายเลข 742844
จ้างแรงงานต่างด้าวจากเอเจนซี่มาช่วยงานที่บ้าน แต่อยู่ไปอยู่มาก็เบี้ยวหนีงานหายไปเลย ทำไงดี
ผมเคยว่าจ้างแรงงานต่างด้าวจากเอเจนซี่จัดหางานมาช่วยงานที่บ้านครับ แต่อยู่ไปอยู่มาก็เบี้ยวหนีงานหายไปเลย ตอนนี้เลยไม่ค่อยมั่นใจที่จะจ้างหาเเรงงานใหม่เลย ถ้ามีใครเเนะนำแแหล่งหาแรงงานที่ดีๆ&nbs
สมาชิกหมายเลข 5636732
(อุทาหรณ์มนุษย์เงินเดือน) สัญญาจ้างสำคัญมาก อย่าไปเชื่อ HR กับคำขายฝันถ้ามันไม่ได้เป็นลายลักษณ์อักษร
อยากให้เรื่องนี้เป็น Case Study ของพนักงานว่าสัญญาจ้างตามกฏหมายสำคัญมาก บริษัทใหญ่โตออฟฟิศดูกว้างขวางไม่ได้หมายความว่าเค้าจะไม่เอาเปรียบเรา ** เราไม่ได้มีจุดประสงค์ที่จะว่าร
สมาชิกหมายเลข 7293331
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สัมภาษณ์งาน
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จบใหม่ถ้าต่อรองเงินเดือนเขาจะจ้างไหมคะ