บริษัทผิดสัญญาจ้างงาน ลูกจ้างเอาผิดยังไงได้บ้าง

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

พอดีอยากทราบว่า กรณีที่ผู้ว่าจ้าง ได้จ้างร้ายวันเป็นจำนวน 15 วัน แต่ถูกไล่ออกก่อนกำหนด และนายจ้างจ่ายเงินช้าและไม่ได้จ่ายให้วันต่อวัน ผู้จ้างถือว่าเอารัดเอาเปรียบลูจ้างไหมครับ. และสารมาถเอาผิดกับผู้

ทางบริษัทให้เซ็นสัญญาจ้างงาน โดยมีเงื่อนไขว่าถ้าลาออกแล้วห้ามทำงานในธุรกิจเดียวกันภายใน 5 ปี แต่ตอนนี้กำลังจะออกจากงานค่ะ แล้วถ้าหางานเกี่ยวธุรกิจที่เซ็นสัญญาไว้จะผิดกฎหมายอะไรมั้ยค่ะ ทางนายจ้างสามารถ

เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 4 เดือน คิดค่าจ้างเป็นรายวันค่ะ ซึ่งในสัญญาระบุใจความสำคัญไว้ประมาณนี้ ---------------- วันหยุดคือวันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ค่ะ บริษัทแจ้งว่าคิ

สวัสดีค่ะ วันนี้มีคำถาม หากเรามองหางานที่ใหม่ ที่ดูแล้วจะดีกว่างานเดิม เยอะมาก รายได้ สวัสดิการ โบนัส สิทธิ ต่าง ​ๆ มีครบ มีโอกาสที่จะเติบมาก ผิดกับงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ไม่มีอะไรเลย นอกจาก ​ทำยอดถึงจะได

สอบถามผู้รู้ ถ้าลาออกจากบริษัท Denso กี่เดือนถึงได้รับเงินชดเชยจากบริษัท?

ลูกจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้หรือไม่เนื่องจากอยากยกเลิกสัญญา​จ้างเพราะรายละเอียดขอบเขตการทำงานไม่เป็นไปตามสัญญา​จ้างสามารถยกเลิกได้หรือไม่ ในสัญญา​ระบุชัดเจนค่ะคือจ้าง 3 เดือน มีระบุตำแหน่งกับงานท

สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร

เราทำงานร้านกาแฟชื่อดังร้านนึง ทำงานได้ 3 วันแล้วจึงลาออก แจ้งผู้จัดการเรียบร้อย เพราะเรารู้สึกไม่ชอบงานนี้จริงๆ เขาบอกว่าเราจะไม่ได้เงินจากที่ทำไปตรงนี้ ทำยังไงได้บ้างคะ

ถ้าลูกจ้างผิดสัญญาจ้าง และเวลาผ่านไปจนหมดอายุความ ทางบริษัทผู้จ้างสามารถทำการฟ้องใหม่ได้มั้ย หรือถือว่าคดีจบเลยครับ