หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าโดนใบเตือนจากหัวหน้างาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ผมโดนใบเตือนจากหัวหน้างานในเรื่องที่ไม่เป็นความจริงหรือไม่ถามผมก่อนว่าจิงรึป่าวก่อนออกใบเตือน
ผมสามารถที่จะไม่เซนรับทราบได้หรือไม่ครับ
และผมจะโดนอะไรไหมจากบริษัทมีกฏหมายคุ้มครองเรื่องนนี้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนใบเตือนแต่อยากลาออกเองทำได้ไหมคะ
คือพึ่งโดนเรียกหัวหน้ากับ HR เรียกไปคุยว่าให้ปรับปรุงตัวเรืองมาสาย กับไม่ทำงานตามที่สั่ง ไม่เข้าสังคม และไม่สื่อสารทำให้งานมีปัญหา แต่งานในความรับผิดชอบเรายังทำอยู่ครบ เค้าถามเรื่องงานเราก็ตอบทุกคน แต
สมาชิกหมายเลข 3598860
โดนใบเตือนครั้งแรก พร้อมกับตัดโบนัส
สอบถามท่านผู้รู้ครับ เนื่องจากผมลากิจ(ยายเสีย)และลาพักร้อน 2 วัน(ลาล่วงหน้าแล้ว 2 อาทิตย์) รวมลางาน 5 วัน พอพักร้อนวันแรก หน.โทร ให้ผมกลับบ่าย ผมก้อบินกลับมาแก้ไข ปัญหาช่วงเย็น และบินกลับ ตจว.ในวันลา
สมาชิกหมายเลข 826210
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร คือเราทำความผิดพลาดเสียหายแก่บริษัทใช่ไหมคะ แล้วเค้าบอกว่าใบเตือนมีอายุ 1 ปี หมายถึง เราไม่สามารถทำผิดพลาดเรื่องเดิมๆได้ภายใน 1 ปีหรอคะ แล้วถ้าเราจะโดนได้ใยเตือนครั้ง
สมาชิกหมายเลข 2368349
โดนใบเตือนแบบปากเปล่า หรือ ไม่รู้เรื่องว่าโดน มีสิทธิ์โดนไล่ออกและมีสิทธิ์ได้เงินชดเชยไหมครับ ?
พอดีวันนี้ ทางหัวหน้า ได้ส่งมา ตามรูป แต่ที่ผ่านมา เคยแจ้งปากเปล่ามาแค่รอบ เดี่ยว ส่วนรอบอืืน เราไม่ได้รับรู้ แล้วไม่เคยเซ็นหรือเห็นใบเตือนสักรอบ อยากรู้ว่า อยู่
สมาชิกหมายเลข 2711247
โดนให้ใบเตือน เเบบนี้ได้ไหมครับถือว่ากลั่นเเกล้งไหม แล้วเราอธิบายเหตุผลได้หรือป่าว
เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อสองเดือนก่อนมีประชุมเรื่องเกี่ยวกับการทำงาน ทางเราได้แจ้งไปว่ามีพนักงานทำผิดเรื่องที่ว่ามีการเอาเปรียบกันในที่ทำงานเช่นมาสเเกนนิ้วเเล้วกลับบ้าน เเล้วค่อยแอบมาสเเกนออก เเต่ใน
สมาชิกหมายเลข 7859819
เราโดนหักเงินเดือนในช่วงทดลองงานตั้ง 3000 บาท เหตุแค่ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์
เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ
สมาชิกหมายเลข 5566880
สอบถามเรื่องส่งเงินสบทบประกันสังคม
ทำงานในพื้นที่ กทม. เป็นบริษัทซัพฯ ที่ประมูลในหน่วยงานราชการ ไม่รู้ว่าต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำไหม เงินเดือน 11,000 อยากรู้ว่าจ่ายเงินให้ประกันสังคมต้องโดนหักเท่าไร บริษัทไม่มีประกันสังคมให้
สมาชิกหมายเลข 4507585
แบบนี้ต้องได้รับใบเตือนจริงหรอคะ 😂😂
สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเริ่มเวลาทำงานคือ 08:00 - 17:00 นาฬิกา แต่ก่อนเข้างานของทุกวันจะมีการประชุมแถว ตอนเวลา 7:50 แต่บางวันก็มาทันบ้างไม่ทันบ้าง แต่ทุกครั้งถ้าสายก็มีการเข้าประชุมตลอด แล้วหั
สมาชิกหมายเลข 4491509
ใบเตือน2 ครั้ง
ถ้าเรามีการประกาศว่าจะส่งใบเตือน 3 ครั้ง จำเป็นไหมว่าต้องความผิดเดียวกันทั้ง 3 ครั้ง หรือแค่ความผิดเดียวกัน 2 ครั้ง อีก 1 ครั้งเป็นความผิดอื่นได้ ถึงจะไล่ออกได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย ส่งใบเตือนครั้งท
Muk_Zuotic
กรมแรงงานคุ้มครองแรงงาน คลองเตยเขต3
เรื่องมีอยู่ว่าเราได้เข้ามาทำงานในกรุงเทพฯใช่ไหม แล้วทีนี้ บริษัทมันเป็นบริษัทจีนเทาซึ่งเราไม่รู้ตั้งแต่แรกเลยก่อนที่เราจะเข้ามา พออยู่ไปสักพักนึงอ่ะเรารู้ว่ามันเป็นจีนเทา เราก็ตั้งใจทำงานและก็อย่
สมาชิกหมายเลข 8842905
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 6
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าโดนใบเตือนจากหัวหน้างาน
ผมสามารถที่จะไม่เซนรับทราบได้หรือไม่ครับ
และผมจะโดนอะไรไหมจากบริษัทมีกฏหมายคุ้มครองเรื่องนนี้ไหมครับ