หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าโดนใบเตือนจากหัวหน้างาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ผมโดนใบเตือนจากหัวหน้างานในเรื่องที่ไม่เป็นความจริงหรือไม่ถามผมก่อนว่าจิงรึป่าวก่อนออกใบเตือน
ผมสามารถที่จะไม่เซนรับทราบได้หรือไม่ครับ
และผมจะโดนอะไรไหมจากบริษัทมีกฏหมายคุ้มครองเรื่องนนี้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนใบเตือนแต่อยากลาออกเองทำได้ไหมคะ
คือพึ่งโดนเรียกหัวหน้ากับ HR เรียกไปคุยว่าให้ปรับปรุงตัวเรืองมาสาย กับไม่ทำงานตามที่สั่ง ไม่เข้าสังคม และไม่สื่อสารทำให้งานมีปัญหา แต่งานในความรับผิดชอบเรายังทำอยู่ครบ เค้าถามเรื่องงานเราก็ตอบทุกคน แต
สมาชิกหมายเลข 3598860
โดนใบเตือนครั้งแรก พร้อมกับตัดโบนัส
สอบถามท่านผู้รู้ครับ เนื่องจากผมลากิจ(ยายเสีย)และลาพักร้อน 2 วัน(ลาล่วงหน้าแล้ว 2 อาทิตย์) รวมลางาน 5 วัน พอพักร้อนวันแรก หน.โทร ให้ผมกลับบ่าย ผมก้อบินกลับมาแก้ไข ปัญหาช่วงเย็น และบินกลับ ตจว.ในวันลา
สมาชิกหมายเลข 826210
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร คือเราทำความผิดพลาดเสียหายแก่บริษัทใช่ไหมคะ แล้วเค้าบอกว่าใบเตือนมีอายุ 1 ปี หมายถึง เราไม่สามารถทำผิดพลาดเรื่องเดิมๆได้ภายใน 1 ปีหรอคะ แล้วถ้าเราจะโดนได้ใยเตือนครั้ง
สมาชิกหมายเลข 2368349
โดนใบเตือนแบบปากเปล่า หรือ ไม่รู้เรื่องว่าโดน มีสิทธิ์โดนไล่ออกและมีสิทธิ์ได้เงินชดเชยไหมครับ ?
พอดีวันนี้ ทางหัวหน้า ได้ส่งมา ตามรูป แต่ที่ผ่านมา เคยแจ้งปากเปล่ามาแค่รอบ เดี่ยว ส่วนรอบอืืน เราไม่ได้รับรู้ แล้วไม่เคยเซ็นหรือเห็นใบเตือนสักรอบ อยากรู้ว่า อยู่
สมาชิกหมายเลข 2711247
โดนให้ใบเตือน เเบบนี้ได้ไหมครับถือว่ากลั่นเเกล้งไหม แล้วเราอธิบายเหตุผลได้หรือป่าว
เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อสองเดือนก่อนมีประชุมเรื่องเกี่ยวกับการทำงาน ทางเราได้แจ้งไปว่ามีพนักงานทำผิดเรื่องที่ว่ามีการเอาเปรียบกันในที่ทำงานเช่นมาสเเกนนิ้วเเล้วกลับบ้าน เเล้วค่อยแอบมาสเเกนออก เเต่ใน
สมาชิกหมายเลข 7859819
ค่าแรงขั้นต่ำ 68 ปริมณฑลจะขึ้นเป็น 400 บาท เมื่อไหร่ใครรู้บ้าง
ค่าแรงขั้นต่ำกทม. ขึ้นเป็น 400 ไปหลายเดือนแล้ว รอค่าแรงขั้นต่ำของปริมณฑลขึ้นตาม แต่ยังไม่รู้ว่าเมื่อไหร่.. ใครรู้ช่วยให้คำตอบด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8478250
แฟนเก่าที่เพิ่งเลิกกันขึ้นมาเป็นหัวหน้าแล้วเขาไล่เราออกจะสามารถฟร้องร้องกรมแรงงานได้รึป่าว
ตามหัวข้อเลยค่ะ เขามองว่าเราจะไม่สามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพจึงให้เราออก ทางเราก็ยื่นยันแล้วว่าสามารถทำงานร่วมกันได้ ถ้าคุยกันแค่เรื่องงานไม่คุยกันเรื่องส่วนตัว แค่นั้นแต่เขายังยื่นยันจะให้ออกโ
สมาชิกหมายเลข 6589211
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง จากวันหยุดยาว แต่ออกประกาศหลังลาลงระบบเเล้ว
บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง ในวันที่ 8/4/2568 ช่วงวันหยุดสงกรานต์ ตั้งเเต่วันที่ 17 เป็นต้นไป จะมีความผิดได้รับใบเตือน โดยมีวันหยุดตั้งเเต่ วันเสาร์ ที่ 12 -16 เป็นวันหยุดที่กำหนดไว้เเล้ว
สมาชิกหมายเลข 6074310
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 5
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าโดนใบเตือนจากหัวหน้างาน
ผมสามารถที่จะไม่เซนรับทราบได้หรือไม่ครับ
และผมจะโดนอะไรไหมจากบริษัทมีกฏหมายคุ้มครองเรื่องนนี้ไหมครับ