เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อสองเดือนก่อนมีประชุมเรื่องเกี่ยวกับการทำงาน ทางเราได้แจ้งไปว่ามีพนักงานทำผิดเรื่องที่ว่ามีการเอาเปรียบกันในที่ทำงานเช่นมาสเเกนนิ้วเเล้วกลับบ้าน เเล้วค่อยแอบมาสเเกนออก เเต่ในวันนั้นมีปากเสียงทะเลาะกัน คือมีการด่ากันเกิดขึ้นคือมีการใช้คำหยาบทั้งสองฝ่าย วันต่อมา โดนเรียกไปให้เซ็นใบเตือนเรื่อง แสดงกิริยาวาจาไม่ดีต่อผู้จัดการและเพื่อนร่วมงาน เราเลยถามไปว่าเรื่องของวันไหน เขาก็บอกของเรื่องเมื่อวาน เราเลยถามเราโดนแค่คนเดียวเหรอ อีกคนไมโดนเหรอ เขาบอกอีกคน ไม่ได้กระทำต่อเขามีแค่เราที่กระทำต่อเขา ทั้งๆที่ก็ทะเลาะกันต่อหน้าเขาทั้งสองคน เรามองว่าไม่เป็นธรรมเราจริงยังไม่เซ็นเพราะเราโดนออกใบเตือนแค่คนเดียว แต่อันนี้เรายอมรับว่าเราก็ผิดจริง เราเลยถามว่าเราไปว่าอะไรให้เขาเราขอดูหลักฐาน เขาก็ไม่ตอบ จากนั้นเขาเลยไปเรียกพวกเดียกันกับเขามาเป็นพยานว่าได้แจ้งเราแล้วเราไม่เซ็น ต่อมาผ่านไปอีกสองเดือน เรื่องจัดตารางกะจะมีงานเอกสารทุกวันที่20-21 ของเดือน ที่กะเช้าต้องเป็นคนทำ แต่เดือนนั้นเราได้อยู่บ่ายเราเลยบอกว่าเดือนนี้เราไม่ทำนะเพราะเราเข้ากะบ่าย เขาเลยไปเปลี่ยนตารางกะให้ วันที่18 เราเลิกงาน5ทุ่ม จากนั้น 19 ให้มาเข้างานต่อ 8 โมง วันที่20เข้ากะเช้า 8โมง เพื่อที่มาจดข้อมูลเตรียมทำเอกสารวันที่21แต่วันที่21เราเข้ากะบ่าย ทางทีมงานได้มีการทวงงานเอกสาร(ซึ่งปกติตลอดเวลาที่ทำงานมาหลายปีกะเช้าจะดำเนินการทำเอกสารอันนี้เพราะเป็นงานตามกะ) เราจึงตอบไปว่า วันนี้เข้ากะบ่าย เเละไม่ได้นำคอมมา เขาจึงบอกขอไม่เกินพรุ่งนี้เช้าวันที่22 วันต่อมาได้มีการทวงงานอีกรอบ บอกขอก่อนบ่ายสอง ซึ่งเราเข้ากะบ่ายสอง และในวันนั้นมีเคสลูกค้าขอดูกล้องวงจรปิด เราได้พาลูกค้ามาดูกล้องวงจรปิด จนถึงช่วงประมาณบ่ายสามกว่าๆ เนื่องจากไม่รู้เวลาที่จะขอดูกล้องแน่นอนจึงได้ใช้เวลาไล่ดูเวบาเคสดูกล้องวงจรปิดอยู่นาน ต่อมา ได้มีการทวงงานเอกสารอีกครั้งบอกขอด่วน เราได้แจ้งไปว่าวันนี้เข้าบ่ายสอง ติดเคสดูกล้องให้ลูกค้าอยู่ครับ พอจบเคสดูกล้องไปเราก็มาเร่งทำเอกสารให้เขา เสร็จแล้วเราก็รีบส่งไป วันต่อมาเราโดนเรียกไปให้ใบเตือน เรื่อง แสดงกิริยาวาจาไม่ดีเรื่องที่เขาทวงตามงาน โดนยกเหตุผลมาอ้างว่า ในกลุ่มมีบ.ซัพอยู่ร่วมด้วยอาจทำให้บ.เสียภาพลักษณ์ได้ เราจริงได้ถามว่า ถ้าเรื่องทวงงานที่โต้เถียงกันในกลุ่มไลน์เราได้บอกไปแล้วว่าเราเข้าบ่ายสองนะ แต่เขาจะเอางานก่อนบ่ายสอง ซึ่งเขาไม่แจ้งคนที่เข้ากะก่อนหน้าเราทำ ผจก.ได้อ้างเหตุผลมาว่ากะไหนก็ทำได้ เเต่ไม่แจ้งให้คนอื่นทำต้องมารอแจ้งเราคนเดียว เราจึงไม่เซ็นอันนี้เพราะเราได้อธิบายเขาไปแล้วว่าเราเข้ากะบ่ายไม่ได้เข้ากะเช้า เพราะงานที่ทำก็เป็นงานตามกะอยู่เเล้ว ทำไมถึงไม่แจ้งให้กะเช้าทำ แล้วมารอแจ้งเราอยู่คนเดียว แล้วทีนี้เขาจึงเอาใบเตือนอีก1ใบมาให้เพิ่มซึ่งเรื่องเกิดขึ้นมา1อาทิตย์กว่าแล้ว เรื่องเราบล๊อคไลน์ส่วนตัวเพื่อนร่วมงานคนที่สอง ทำให้โทรไลน์หาเราไม่ได้ เขาให้เหตุผลว่าขัดขวางการทำงานทำให้งานล่าช้า เนื่องจาก ทั้งกะ มีเราทำงานแค่คนเดียว เราเข้างานบ่ายสอง แล้วมีคนแรกแจ้งงานเคสไฟช็อตมาตอนเกือบๆห้าโมงเย็น เราก็ไปแก้ไขเคสนี้ให้ ในระหว่างที่เราแก้เคสนี้อยู่ได้มีอีกคนที่สองแจ้งงานซ้อนมา เราไม่ได้ดูดูไลน์ จากนั้นเราทำเคสแรกเสร็จตอน6โมง เราก็ส่งรูปรายงานลงกลุ่มปกติ เราจึงข้ามข้อความที่ยังไม่ได้อ่านไป แล้วเราก็ได้ไปทำงานปรำวันของกะต่อ จากนั้นเราจึงได้มาพักกินข้าวช่วงหกโมงครึ่งเราได้มาพักกินข้าว คนที่สองได้แจ้งมาตอน 18:47 อีกครั้งหนึ่งตอนนั้นเราไปซื้อข้าวอยู่จึงไม่ได้เห็นจากนั้นอีกรอบคือตอน18:53 ว่าแจ้งมาตั้งนานเเล้ว เรามาถึงห้องจึงเปิดดูเห็นเราจึงไปทำให้ เสร็จตอน 19:05 เราจึงตอบไปว่า ติดงานเคสแแรกอยู่ตอนนั้นจึงไม่เห็น แต่ตอนนั้นก็ไม่ได้มีการว่าอะไรอีกฝ่ายก็ตอบโอเคมา จากนั้นผ่านไปเพิ่งมาย้อนให้ใบเตือน ทั้งที่ทั้งกะมีพนักงานแค่คนเดียว โดยบอกเราขัดขวางการทำงานทำให้งานล่าช้า เราบอกไปแล้วว่าวันนั้นอยู่คนเดียวเเล้วงานก็วุ่นเลยไม่ได้ดูไลน์ เเล้วไลน์กลุ่มก็ไม่ใช่ไลนที่ใช้แจ้งงานโดยเฉพาะเป็นที่ทุกแผนกส่งงานรวมกันในกลุ่มเดียวทั้งแม่บ้าน รปภ. ส่งวัน1เป็นร้อยๆรูปร้อยๆข้อความจึงอ่านข้อความได้ไม่ครบ เราจึงไม่เซ็นทั้งสองใบ โดยให้เหตุผลไปว่าใบเเรกเราเข้างานบ่ายสอง แต่เข้าจะเอางานบ่ายสองซึ่งทำไมไม่แจ้งกะเช้า ใบที่สองเราแจ้งไปแล้วว่าเรากะอยู่คนเดียวทำงานอยู่คนเดียวจึงไม่ได้อ่านข้อความได้ครบทั้งหมด และถ้าด่วนจริงทำไมไม่โทรเบอร์ โทรไลน์มาไม่ติดโดยให้เหตุผลว่าเพราะบล๊อคไลน์ไว้ แล้วเรื่องผ่านมาเป็นอาทิตย์แล้วเพิ่งมานึกขึ้นได้ว่าจะเอาผิด ทั้งที่ก่อนหน้านี้ไม่มีใครหยิบยกมาเป็นประเด็นเลย
โดนให้ใบเตือน เเบบนี้ได้ไหมครับถือว่ากลั่นเเกล้งไหม แล้วเราอธิบายเหตุผลได้หรือป่าว