หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ปัญหาสังคม
กฎหมายแรงงาน
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร คือเราทำความผิดพลาดเสียหายแก่บริษัทใช่ไหมคะ
แล้วเค้าบอกว่าใบเตือนมีอายุ 1 ปี
หมายถึง เราไม่สามารถทำผิดพลาดเรื่องเดิมๆได้ภายใน 1 ปีหรอคะ
แล้วถ้าเราจะโดนได้ใยเตือนครั้งที่ 2 อีก มันต้องเป็นกรณีแบบไหนคะ
ตือเราได้ใบเตือนครั้งแรกค่ะ เราช็อคมาก เราเพิ่งทำงานน่ะค่ะ แล้วทั้งเรากับเพื่อนร่วมงานที่อยู่กะเดียวกับเราสะเพร่างานน่ะค่ะเลยโดนได้ใบเตือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การออกใบเตือนพนักงาน
1.การออกใบเตือนพนักงานต้องออกให้กี่ครั้งถึงจะสามารถเลิกจ้างได้คะ 2.เเล้วในจำนวนครั้งที่ว่านั้นต้องเป็นความผิดเรื่องเดียวกันหรือคนละเรื่องก็ได้คะ 3.เเล้วในกรณีที
สมาชิกหมายเลข 1471593
โดนใบเตือนแต่อยากลาออกเองทำได้ไหมคะ
คือพึ่งโดนเรียกหัวหน้ากับ HR เรียกไปคุยว่าให้ปรับปรุงตัวเรืองมาสาย กับไม่ทำงานตามที่สั่ง ไม่เข้าสังคม และไม่สื่อสารทำให้งานมีปัญหา แต่งานในความรับผิดชอบเรายังทำ
สมาชิกหมายเลข 3598860
ช่วยตรวจสอบหนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรฉบับนี้หน่อยครับ
ขอเกริ่นก่อนครับ แม่ผมได้มีปัญหากับพนักงานคนหนึ่งภายในบริษัทที่ทำงานอยู่ ซึ่งมีอายุงานมากกว่า โดยแม่บอกว่า ชอบใช้งานแม่นอกเหนือจากหน้าที่ กลั่นแกล้งแม่ต่างๆนาๆ
7Nov91
การแจ้งออกที่ไม่ถูกต้องคืออะไร
สวัสดีค่ะ ...เราเป็นพนักงานของบริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ทำงานแบบต่อสัญญา 3 เดือนค่ะ ประมาณว่าต่อสัญญาครั้งละ 3 เดือน ซึ่งวันนี้ วันที่ 23/03/2019 เราแจ้งว่าเราจะทำงานถ
สมาชิกหมายเลข 2351165
ตามสัญญาเกี่ยวกับโบนัสในรูปนี้เพื่อนๆเข้าใจกันว่ายังไงคะ
ถ้าตามจากสัญญาที่เราเข้าใจคือพอทำงานครบ 1 ปีเราถึงได้โบนัส 1 ก้อนตอนเดือนที่เราทำงานครบ 1 ปี และปีต่อไปซึ่งก็คือปีที่ 2 เป็นต้นไปจะได้โบนัสตอนสิ้นปี แต่พอเราไปถ
สมาชิกหมายเลข 4144871
อยากทราบว่าโดนใบเตือนครั้งแรก ต้องโดนหักเงิน 1 อาทิตย์เลยหรือคะ?
คือ เราทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง แล้วที่นี้เราทำผิดครั้งแรก โดยที่ไม่ใช่การกระทำความผิดที่รุนแรงหรือทำให้บริษัทเสียหาย เป็นเรื่องที่พนักงานทะเลาะกันแต่สามารถเ
สมาชิกหมายเลข 5143097
บอกไม่ผ่านโปรกะทันหัน สามารถเรียกร้องสิทธิ์อะไรได้บ้างคะ
สวัสดีค่ะ สัญญาเขียนว่าโปร 90 วันสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้องบอก ไม่ต้องจ่าย เราเริ่มทำงาน 12 May เขามาบอกไม่ผ่านโปร 21 Oct แล้วให้ทำต่อจนสิ้นเดือนแล้วออกค่
สมาชิกหมายเลข 5368575
รบกวนสอบถามเรื่องประกันสังคมที่ค่ะ จบใหม่ไม่เข้าใจเลย ถือว่าบอกบุญนะคะ
คือเพิ่งจบอ่ะค่ะ แล้วได้งานที่บริษัท outsource แห่งหนึ่ง ด้วยความที่กลัวตกงานเลยรีบคว้าไว้ก่อนโดยที่ไม่ได้ไตรตรองให้ดีๆก่อนจะเริ่มงาน เค้าให้เซ็นสัญญาก่อน และต้
สมาชิกหมายเลข 5167085
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ปัญหาสังคม
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร
แล้วเค้าบอกว่าใบเตือนมีอายุ 1 ปี
หมายถึง เราไม่สามารถทำผิดพลาดเรื่องเดิมๆได้ภายใน 1 ปีหรอคะ
แล้วถ้าเราจะโดนได้ใยเตือนครั้งที่ 2 อีก มันต้องเป็นกรณีแบบไหนคะ
ตือเราได้ใบเตือนครั้งแรกค่ะ เราช็อคมาก เราเพิ่งทำงานน่ะค่ะ แล้วทั้งเรากับเพื่อนร่วมงานที่อยู่กะเดียวกับเราสะเพร่างานน่ะค่ะเลยโดนได้ใบเตือน