หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ปัญหาสังคม
กฎหมายแรงงาน
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร คือเราทำความผิดพลาดเสียหายแก่บริษัทใช่ไหมคะ
แล้วเค้าบอกว่าใบเตือนมีอายุ 1 ปี
หมายถึง เราไม่สามารถทำผิดพลาดเรื่องเดิมๆได้ภายใน 1 ปีหรอคะ
แล้วถ้าเราจะโดนได้ใยเตือนครั้งที่ 2 อีก มันต้องเป็นกรณีแบบไหนคะ
ตือเราได้ใบเตือนครั้งแรกค่ะ เราช็อคมาก เราเพิ่งทำงานน่ะค่ะ แล้วทั้งเรากับเพื่อนร่วมงานที่อยู่กะเดียวกับเราสะเพร่างานน่ะค่ะเลยโดนได้ใบเตือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การออกใบเตือนพนักงาน
1.การออกใบเตือนพนักงานต้องออกให้กี่ครั้งถึงจะสามารถเลิกจ้างได้คะ 2.เเล้วในจำนวนครั้งที่ว่านั้นต้องเป็นความผิดเรื่องเดียวกันหรือคนละเรื่องก็ได้คะ 3.เเล้วในกรณีที่พนักงานได้ใบเตือนเเล้ว 2 ใบเป็นเรื่องเ
สมาชิกหมายเลข 1471593
โดนใบเตือนแต่อยากลาออกเองทำได้ไหมคะ
คือพึ่งโดนเรียกหัวหน้ากับ HR เรียกไปคุยว่าให้ปรับปรุงตัวเรืองมาสาย กับไม่ทำงานตามที่สั่ง ไม่เข้าสังคม และไม่สื่อสารทำให้งานมีปัญหา แต่งานในความรับผิดชอบเรายังทำอยู่ครบ เค้าถามเรื่องงานเราก็ตอบทุกคน แต
สมาชิกหมายเลข 3598860
ช่วยตรวจสอบหนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรฉบับนี้หน่อยครับ
ขอเกริ่นก่อนครับ แม่ผมได้มีปัญหากับพนักงานคนหนึ่งภายในบริษัทที่ทำงานอยู่ ซึ่งมีอายุงานมากกว่า โดยแม่บอกว่า ชอบใช้งานแม่นอกเหนือจากหน้าที่ กลั่นแกล้งแม่ต่างๆนาๆ ซึ่งแม่ผมเป็นคนที่อ่านหนังสือไม่ออกครับ
7Nov91
ออกจดหมายเตือนพนักงานในกรณีทำงานไม่รอบคอบบ่อยครั้ง ทำให้บริษัทเสียหาย(แต่ไม่ร้ายแรง)
สวัสดีค่ะ ขอรบกวนสอบถามว่าในกรณีที่พนักงานทำงานโดยประมาทไม่รอบคอบ ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย แต่ไม่ร้ายแรง เช่น ลืมนู่นลืมนี่บ่อยครั้ง โดยไม่มีการปรับปรุงตัว จากการศึกษากฎหมายแรงงานค่อนข้างไม่แน่ใจว่าเคสนี
สมาชิกหมายเลข 1512198
จดหมายเตือน และอาจจะโดนลงโทษโดยการไล่ออก บริษัทสามารถทำได้หรือเปล่าครับ?
มีเซลล์ที่บริษัท ขายไม่ถึงเป้าจากเดือนมกรา-สิงหา แต่เคยถึงเป้าเดือนอยู่สองเดือน ทางผู้อำนวยการ และผู้จัดการเรียกไปคุย และออกจดหมายเตือนว่า ขายไม่ถึงเป้านะ แสดงว่าทำไม่เต็มความสามารถ ไม่ได้ทำงานอย่างเต
orisman
ความจริงของน้องที่กระโดดชั้น4ห้างดังแถวชานเมืองลงมาเสียชีวิต โดยที่น้องยังไม่ได้รับความยุติธรรม
แด่โลกที่โหดร้ายและหัวหน้างานที่หัว ขอให้เวรกรรมที่Youทำกับน้อง จงไปตกอยู่ที่ลูกของYouขอให้ลูกYouเผชิญชะตากรรมเดียวกับน้องเขา ขอให้ลูกYouตายตามน้องเขาไปสาธุ
สมาชิกหมายเลข 3319341
อยากทราบว่าบกพร่องในหน้าที่ สามารถออกหนังสือเตือนได้หรือเปล่า
เนื่องจาก น้องที่รู้จักกันมาปรึกษาว่า ได้ทำงานผิดพลาดในหน้าที่เกี่ยวกับเรื่องเงิน แต่ไม่ได้ทุจริต เพียงแค่แจ้งหนี้กับลูกค้าไม่ครบหลายครั้งครั้งละ ตัวเลขในการเรียกเก็บเยอะพอสมควร และได้ตักเตือนด้วยวาจา
สมาชิกหมายเลข 1915573
รบกวนขอ ปรึกษาปัญหาแรงงาน ช่วงนี้โทร 1506 1546 ไม่ติดเลย
รบกวนขอสอบถามดังนี้ 1. หนังสือเตือนพนักงาน สามารถส่งให้พนักงานเซ็นพร้อมกัน 2 ฉบับได้ไหม 2. หนังสือเตือนพนักงาน ถ้าพนักงานไม่เซ็นชื่อในหนังสือแจ้งเตือน จะส่งผลอะไรบ้าง 3. อยากนำหลักฐานการโดนกลั่นแกล
สมาชิกหมายเลข 5860670
รู้สึกผิดหวังกับหัวหน้าและพนักงานใหม่
หัวหน้าเรารับพนักงานเพิ่มเพื่อมาช่วยงานเราในส่วนที่มัน overload (และก็ช่วยงานคนอื่นด้วย) คนที่หัวหน้ารับมาเป็นผู้ชาย อายุน้อยกว่าเรา มีประสบการณ์ทำงานพอสมควร เคยทำงานในองค์กรนี้ด้วย(หมายถึงองค์กรที่เร
สมาชิกหมายเลข 7372825
ถ้าหัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA ไหม
หัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ไหม? ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA หรือไม่ ถ้าในช่วงเวลานั้น พนักงานกำลังเข้าระบบ HR ของบริษัท เพื่อดูข้อมูลของตัวเอง เช่น เงินเดือน / สลิปเงินเดื
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ปัญหาสังคม
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร
แล้วเค้าบอกว่าใบเตือนมีอายุ 1 ปี
หมายถึง เราไม่สามารถทำผิดพลาดเรื่องเดิมๆได้ภายใน 1 ปีหรอคะ
แล้วถ้าเราจะโดนได้ใยเตือนครั้งที่ 2 อีก มันต้องเป็นกรณีแบบไหนคะ
ตือเราได้ใบเตือนครั้งแรกค่ะ เราช็อคมาก เราเพิ่งทำงานน่ะค่ะ แล้วทั้งเรากับเพื่อนร่วมงานที่อยู่กะเดียวกับเราสะเพร่างานน่ะค่ะเลยโดนได้ใบเตือน