หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานทดลองงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะคือว่าน้องข้างบ้านเป็น พนง. ทดลองงานค่ะ แล้ววันนี้ทาง HR มาแจ้งว่าน้องไม่ผ่านทดลองงาน น้องจะต้องออกแบบนี้น้องเขาจะได้อะไรจากบริษัทบ้างไหมคะ น้องทดลองงาน 3 เดือนค่ะ แต่น้องบอกว่าพอครบ 3 เดือนเขาแจ้งว่าขอดูพฤติกรรมน้องต่ออีก 1 เดือน รวมเป็นทอดลองงาน 4 เดือนค่ะ พฤติกรรมการทำงานของน้องเราไม่รู้นะคะอันนี้น้องเขามาถามเลยมาหาข้อมูลให้น้องค่ะ / ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน มกราคม 2569 จน ณ ปัจจุบัน ก็ถึงเดือนมิถุ
สมาชิกหมายเลข 7933633
HUMAN RESOURCE พนักงานใหม่โปรดรับไว้พิจารณา "ไอ้จักร"ของคุณคือใคร?
แต่ก็โทษ HR ด้วยที่ไม่ทำตามหน้าที่ คนแบบนี้ถึงยังทำตัวเลวได้
Rovershearer
ในฐานะ HR คุณจะทำอย่างไรกับเหตุการณ์แบบนี้ขอคำแนะนำ
ทางบริษัทเราต้องการลดจำนวนคนลงพนักงานส่วนใหญ่ผ่านทดลองงานหมดแล้วถ้าตามกฎหมายเขาจะได้รับเงินชดเชย 3 เดือน แต่บริษัทของเราไม่ต้องการจ่ายตามกฎหมายและจะให้เราไปคุยกับพนักงานให้ยินยามตามที่บริษัทจะชดเชยให้
สมาชิกหมายเลข 8199082
สอบถามเกี่ยวกับ HR และ กฏหมายแรงงาน กรณีช่วงทดลองงาน
สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ กับอีกข้อ ถ้าสัญญา
เด๊าะแด๊ะ
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึง 7 วัน แต่ HR กลับบอกว่า พนักงานใหม่ อ
สมาชิกหมายเลข 7980555
แจ้งไม่ผ่านทดลองงานไม่ถึง30วัน
คือผมได้ทดลองงานบริษัทอยู่ ซึ่งวันแรกที่ทำงาน 04/09 ระยะทดลองงาน120วัน พอมาวันที่15/12 HRเขาได้แจ้งผลประเมิณ มาว่าไม่ผ่านทดลองงานมา ซึ่งเขาจะให้ผมเซนต์ใบลาออกเองแล้วให้ทำงานวันสุดท้ายถึง27/12 น
สมาชิกหมายเลข 7272427
ช่วงทดลองงาน ทำงานกี่วันถึงจะได้วันหยุด
คือเราอยู่ในช่วงทดลองงานของบริษัทแห่งหนึ่ง ทดลองงานเป็นเวลา 3 เดือน แต่ตอนนี้เราทำงานมา 16 วันติดกัน เรารู้สึกว่ามันปกติหรือไม่ใช่ เลยอยากถามว่า ปกติช่วงทดลองงาน ต้องทำงานกี่วันถึงจะได้หยุด และตอนนี้น
สมาชิกหมายเลข 2478812
ทำไมปัจจุบัน นายจ้างยังคงระเบียบริษัทที่เอาเปรียบลูกจ้าง hr ยังคงเกมที่เอาเปรียบลูกจ้างในเรื่องออกจากงานอยู่อีก
ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 6057709
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
ไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที
คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา
สมาชิกหมายเลข 8245684
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานทดลองงาน