ขอวิธีจัดการกับพนักงานที่ไม่มีความรับผิดชอบ และไม่อ่านหนังสือเกิน5บรรทัด

สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องราวของตัวเรากับที่ทำงานมาแบ่งปันกันค่ะ (หากอยากเข้าใจสถานะการณ์ปัจจุบันและความเป็นมาของเราสามารถอ่านกระทู้ก่อนหน้าได้นะคะ) เราจบม.ปลายมา ซึ่งเป็นวุฒิม.ปลายของต่างประเทศ และได้

- เราเป็นแค่หัวหน้างาน ไม่ได้เป็นคนประเมินคนในทีม จะมีหัวหน้าแผนกเป็นคนประเมิน เราเป็นแค่คนที่รับผิดชอบหลักในงาน พูดมากก็ไม่ได้ ไม่ทำงานส่วนที่เขาไม่ทำก็ไม่ได้ เพราะงานเราเป็นงาน support ถ้าไม่ทำก็มีผ

ทำงานมาทั้งร้านอาหารไทย ร้านอาหารอิตาเลี่ยน(sup. Bartender) และโรงแรม ประสบการณ์ 5ปี+ ภาษาอังกฤษค่อนข้างดีพอสมควร(มีหัวหน้าแผนกเปนชาวต่างชาติ ต้องประชุมก่อนเลิกงานทุกวัน ไม่คล่องให้รุไปสิ่) แต่มีวุฒิแ

ขออภัยมาก ๆ ที่สื่อสารผิดพลาดไปจากความตั้งใจหลักมาก ๆ เลยค่ะ อ่านอีกรอบก็คิดว่าควรจะแก้ตั้งแต่ชื่อกระทู้เลย & ขออภัยที่ต่อว่าห้าง แต่เราก็ยังคิดว่าห้างควรมีส่วนช่วยนะ แม้จะไม่ใช่ความผิดห้าง ประเด

ปัญหาจะรุนแรงขนาดไหน ผลกระทบจะมากแค่ไหน นานแค่ไหนกว่าจะแก้ปัญหาและปรับสภาพกันได้ https://www.youtube.com/watch?v=UqqWf54tRMM นี่ก็มีความพยายามเบี่ยงเบนว่าเป็นเพราะอเมริกาขอตั้งฐานทัพที่พังงาอีก แต่ผมค

เราทำงานบริษัทแห่งนึงที่จะให้ทุกฝ่ายมาเข้าแถวทุกเช้าวันเสาร์ โดยทุกเช้าจะให้แต่ละแผนกที่มีตารางพูดหน้าแถวออกมาแชร์ความรู้ต่างๆ ซึ่งความรู้ที่แชร์นั้นไม่ได้เกี่ยวข้องกับเรื่องงานเลย หลังจากนั้นก็ให้หัว

ขออนุญาติลบนะคะ หากกระทบต่อใครก็ขออภัยไว้ ณ ที่นี้ ด้วยค่ะ

สวัสดีค่ะพอดีอยากสอบถามหน่อยค่ะเรื่องการออกจากงาน เป็นเด็กจบใหม่ แล้วโดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรในวันที่14สิงหา ทางhrเลยให้เซ็นใบลาออกว่าสิ้นสุดงานสิ้นเดือนกันยา ทีนี้เราได้แจ้งhrใหม่ว่าจะออกสิ้นเดือนสิงหา(3

เรื่องมีอยู่ว่า ในออฟฟิต จะมี จนท. ธุรการ ที่คอย Support งานเอกสารของทุกคนในฝ่าย  แต่พอดี เราเพิ่งมาทำงานใหม่ และแผนกเราก็เป็นแผนกใหม่ ไม่เคยมีแผนกนี้มาก่อน งานทุกงานก็จะเป็นงานใหม่หมด แล้วจนท.

ผมทำงานอยู่บริษัทชื่อดังแห่งหนึ่ง ในแผนกผมจะมีพนักงานอยู่ไม่มาก เราถ้อยทีถ้อยอาศัยกันมาตลอดหลายปี สนิทกันในระดับหนึ่ง .. แต่ล่าสุดนี้ มีพนักงานท่านนึงตั้งท้อง ซึ่งตามปกติพวกเราเข้างานเป็นกะ เราจึงตกลง