หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกหัวหน้ากดดันให้สมัครใจลาออก
กระทู้คำถาม
ประมาณว่าถ้าไม่ไปตอนนี้ อนาคตก็ถูกเลิกจ้างแบบยื่นซองขาวอยู่ดีอายุงาน8ปี เงินเดือน16,000
อยากถามว่าถ้าถูกเลิกจ้างแบบยื่นซองขาวให้
จะได้เงินชดเชยต่างกับสมัครใจลาออกไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
องค์กรใหญ่/รพ. แต่วัฒนธรรมนรก! โดนบีบออกทั้งที่อยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน (จนท. การเงิน)
เรียนเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกคน, วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์สุด Toxic ที่ทำให้สุขภาพจิตพังและมีผลกระทบต่อชีวิตมากค่ะ 1. องค์กรดี (แต่แค่ภายนอก) และตำแหน่งงาน • ลักษณะองค์กร: เป็นองค์กรใหญ่/หน่วยงานที่
Empty Frame
🏀 Ham จะได้อยู่ทํางานต่อ
มีข่าวลือมานานว่าผู้เล่น Lakers ไม่ชอบขี้หน้า Darvin Ham เเละอยากให้มีการเปลี่ยนโค้ชเเต่สื่อคิดว่าคงยากหน่อยต่อให้ถูก Denver กวาดตกรอบเเรก ถ้า Lakers ไล่ Ham ออกหลั
florist
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
หัวหน้างานโดนญาติลูกน้องตำหนิจนไม่พอใจ ไล่ลูกน้องออก แบบนี้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไหมคะ
กรณีแรก เรื่องมีอยู่ว่ามีวันหยุดยาวอยู่ช่วงหนึ่ง บริษัทหยุดเป็นปกติ ลูกน้องกลับบ้านต่างจังหวัด กำลังอยู่ในงานเลี้ยง หัวหน้างานโทรมาสอบถามและสั่งงาน แต่ลูกน้องไม่สะดวกเนื่องจากอยู่ท่ามกลางบรรดาญาติพี่น
darkheart
ที่ทำงานคนลาออกเยอะมาก ไม่จ้างคนเพิ่ม คนที่อยู่เเบกรับงานหนัก สุขภาพจิตไม่ไหว ลาออกดีไหม
ต้องบอกว่า หลายๆบริษัทช่วงนี้อาจจะเกิดสถานการณ์เดียวกันกับเราค่ะ คือคนลาออกเยอะเเละค่อนข้างถี่ เเต่ไม่มีการจ้างคนเพิ่ม ซึ่งคนที่ยังทำงานกันอยู่ก็ทำหนักมาก เเล้วเราก็โดนกดดันด้วย ว่าทำปริมาณงานได้น้อยก
สมาชิกหมายเลข 2010025
รีดไขมัน!! กสิกรไทยเปิด “สมัครใจลาออก” จ่ายชดเชยตามอายุงาน บวกเงินพิเศษ
KBank ประกาศโครงการเออร์ลี่รีไทร์ ปี 2568 "เกษียณก่อน เกษมสุข" สำหรับพนักงานอายุตั้งแต่45ปีขึ้นไป โดยให้สิทธิประโยชน์จ่ายชดเชยตามอายุงาน บวกเงินช่วยเหลือพิเศษอีก 8-12 เดือน เปิดรับสมัครตั้งแ
สมาชิกหมายเลข 8417712
การคำนวณ พิจารณาการให้เงินชดเชยว่างงาน (แบบลาออกเอง)
อยากรู้ว่าประกันสังคมใช้เกณฑ์พิจารณาให้เงินชดเชยยังไง ถ้ากรณีที่ ผู้ประกันตน มีเงินเดือนเกิน 16,000 และ เดือนสุดท้ายที่ออก (ซึ่งมีการขึ้นเงินเดือนมา) เงินเดือนเกิน 17,000 บาท
สมาชิกหมายเลข 4660706
โดนฟ้องเรื่องผิดสัญญาจ้างงาน
สวัสดีค่ะ พอดีเราอยากสอบเพิ่มเติม จากผู้ที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ในด้านนี้นะคะ เนื่องจากเราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง โดยมีสัญญาการจ้างงาน2ปี แต่เราทำได้1ปี เพราะกดดัน งานเยอะขึ้นทุกวัน และเลิกล่วงเวล
สมาชิกหมายเลข 8384589
แชร์ประสบการณ์ เลิกจ้างไม่เป็นธรรม โดยบริษัทสื่อข่าวในตึกตรงข้าม มศว.
สวัสดีครับ วันนี้จะผมขอแบ่งปันประสบการณ์ การทำงานและการถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมที่สุดในชีวิตเท่าที่เคยเจอมา บอกก่อนว่าไม่ได้มีความขัดแย้งหรือปัญหาส่วนตัวกับบริษัทนี้ แต่อยากมีเป็นอีกกระบอกเสียง เต
สมาชิกหมายเลข 4083517
บริษัทเลิกจ้าง แต่เลื่อนวันเลิกจ้างไปเรื่อยๆ
คือบริษัทที่ทำงานอยู่มีการควบรวมกิจการ และก็เลิกจ้างพนักงานทั้งบริษัท (หากพนักงานคนไหนจะไปทำงานกับบริษัทที่ควบรวมด้วย ก็ต้องไปเซ็นสัญญาจ้างเริ่มต้นใหม่เอง แยกฉบับกันไปเลย ไม่มีต่ออายุงาน) ทีนี้เรื่อง
Acolyte of Light
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกหัวหน้ากดดันให้สมัครใจลาออก
อยากถามว่าถ้าถูกเลิกจ้างแบบยื่นซองขาวให้
จะได้เงินชดเชยต่างกับสมัครใจลาออกไหมครับ