หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกหัวหน้ากดดันให้สมัครใจลาออก
กระทู้คำถาม
ประมาณว่าถ้าไม่ไปตอนนี้ อนาคตก็ถูกเลิกจ้างแบบยื่นซองขาวอยู่ดีอายุงาน8ปี เงินเดือน16,000
อยากถามว่าถ้าถูกเลิกจ้างแบบยื่นซองขาวให้
จะได้เงินชดเชยต่างกับสมัครใจลาออกไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
ที่ทำงานคนลาออกเยอะมาก ไม่จ้างคนเพิ่ม คนที่อยู่เเบกรับงานหนัก สุขภาพจิตไม่ไหว ลาออกดีไหม
ต้องบอกว่า หลายๆบริษัทช่วงนี้อาจจะเกิดสถานการณ์เดียวกันกับเราค่ะ คือคนลาออกเยอะเเละค่อนข้างถี่ เเต่ไม่มีการจ้างคนเพิ่ม ซึ่งคนที่ยังทำงานกันอยู่ก็ทำหนักมาก เเล้วเราก็โดนกดดันด้วย ว่าทำปริมาณงานได้น้อยก
สมาชิกหมายเลข 2010025
รีดไขมัน!! กสิกรไทยเปิด “สมัครใจลาออก” จ่ายชดเชยตามอายุงาน บวกเงินพิเศษ
KBank ประกาศโครงการเออร์ลี่รีไทร์ ปี 2568 "เกษียณก่อน เกษมสุข" สำหรับพนักงานอายุตั้งแต่45ปีขึ้นไป โดยให้สิทธิประโยชน์จ่ายชดเชยตามอายุงาน บวกเงินช่วยเหลือพิเศษอีก 8-12 เดือน เปิดรับสมัครตั้งแ
สมาชิกหมายเลข 8417712
อยากออกจากงานทำอย่างไรถึงได้เงินชดเชย
เรียนท่านผู้รู้ ผมทำงาน ณ.ที่แห่งหนึ่ง มาเป็นเวลา 12ปี แต่ ถึงวันนี้ อยากออกจากงานมากๆครับ เพราะถูกกดดันต่างๆนาๆจากหัวหน้างงาน ยิ่งตอนนี้บังคับให้มาทำงานวันเสาร์ทั้งที่เป็นวันหยุด จริงๆ อยากจะลาออกจาก
สมาชิกหมายเลข 2491364
หัวหน้างานโดนญาติลูกน้องตำหนิจนไม่พอใจ ไล่ลูกน้องออก แบบนี้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไหมคะ
กรณีแรก เรื่องมีอยู่ว่ามีวันหยุดยาวอยู่ช่วงหนึ่ง บริษัทหยุดเป็นปกติ ลูกน้องกลับบ้านต่างจังหวัด กำลังอยู่ในงานเลี้ยง หัวหน้างานโทรมาสอบถามและสั่งงาน แต่ลูกน้องไม่สะดวกเนื่องจากอยู่ท่ามกลางบรรดาญาติพี่น
darkheart
ยื่นว่างานประกันสังคม
ยื่นว่างงานประกันสังคมฐานเงินเดือน3เดือนสุดท้ายก่อนลาออก16,000บาท แต่ประสังคมคำนวนจากฐานเงินเดือนเก่า11,000บาทมาจ่ายชดเชยว่างงาน ส่วนต่างกัน1,200บาท เราจะได้คืนมั้ยเพราะส่งสบทบที่บริษัทหักไป750บาท3เดื
สมาชิกหมายเลข 8426952
การคำนวณ พิจารณาการให้เงินชดเชยว่างงาน (แบบลาออกเอง)
อยากรู้ว่าประกันสังคมใช้เกณฑ์พิจารณาให้เงินชดเชยยังไง ถ้ากรณีที่ ผู้ประกันตน มีเงินเดือนเกิน 16,000 และ เดือนสุดท้ายที่ออก (ซึ่งมีการขึ้นเงินเดือนมา) เงินเดือนเกิน 17,000 บาท
สมาชิกหมายเลข 4660706
ลาออก แจ้งหัวหน้าแล้ว แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ได้มั้ย
พอดีผมลาออกกะทันหัน เพราะต้องย้ายบ้าน เลยไม่ได้เขียนใบลาออก แต่แจ้งหัวหน้าไป แบบนี้ได้รึ ปล่าวครับ
สมาชิกหมายเลข 8381346
จะชิงออกก่อนเมื่อได้งาน หรือจะอยู่รอรับเงินชดเชยดี
ตามหัวข้อเลยค่ะ เรื่องคือ ตอนนี้ทำงานที่ บริษัทแห่งนึงมาเกือบ 2 ปี แต่แนวโน้มไม่ดี อนาคตอาจจะปิดตัว แต่ไม่รู้เมื่อไร โดยทางหัวหน้างานบอกว่า ถ้าเมื่อปิดตัวลงก่อนสัญญาจ้างที่เซ็นไว้ (สัญญาถึงปี 20
สมาชิกหมายเลข 7555459
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกหัวหน้ากดดันให้สมัครใจลาออก
อยากถามว่าถ้าถูกเลิกจ้างแบบยื่นซองขาวให้
จะได้เงินชดเชยต่างกับสมัครใจลาออกไหมครับ