หัวหน้า :) :)ที่ทำเหมือนเราเป็นขี้ข้าปี 2569

ผมถูกเลิกจ้างสาเหตุทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งผมทำงานทำงานที่นี่มา4 ปีเกือบจะ 5 ปี และผมอยากทราบว่าผมทำงานไม่มีประสิทธิภาพตรงไหน ในเมื่อหัวหน้าให้ผมไปสอนพนักงานใหม่เกือบ 20 กว่าคน และยังต้องไปแทน พนักงานที่ลาป่วย ทุกวันจันทร์ ผมเคยถามหัวหน้าว่าพี่มาช่วยผมบ้างได้ไหม หัวหน้าตอบผมว่ามันไม่ใช่หน้าที่ที่หัวหน้าจะต้องทำ ผมอยากรู้มากเลยวันนึง คุณทำอะไร บ้างผมเห็นตลอด คุณประชุมนั่งคุยเล่นกันแล้วก็กลับบ้าน มาทำงาน แค่ครึ่งวัน ทำตำแหน่งไอทีซัปพอร์ต ถามอะไรก็ตอบไม่เคยได้ นี่หรอเด็กจบ ปริญญาตรี ผมจบแค่วุฒิปวชยังจะเก่งกว่าพวกหัวหน้า ผมอยากรู้จริงๆว่าบริษัทเอาอะไรเกณฑ์พนักงานแค่ว่าหัวหน้าไม่พอใจเรื่องที่เราไม่ทำตาม คำสั่ง  ไม่ยอมไปทำงานวันเสาร์อาทิตย์ เพราะว่าคุณไม่ได้ให้โอที และไหนจะเอกสารที่ผมเห็น ว่าหัวหน้ามาสอนงานแต่จริงเป็นผมที่ไปสอนงานเวลาไปหาลูกค้านัดลูกค้าไว้ก็ไม่เคยโผล่หัวมาให้ผมคุยกับลูกค้าตลอดแล้วคุณก็ไปลงในเอกสารว่าคุณเป็นคนคุยและพอคุณให้ผมออกมาจะ4-5เดือน แล้วยังจะมาถามว่าช่วยพี่หน่อยได้ไหมเห็นกูเป็นอะไรวะ ไม่มีกูก็อยู่ได้ไม่ใช่หรอเก่งจังเลยอ่ะไอ้วุตปริญญาตรีของทำไมไม่ไปทำเองวะ ทุกอย่างมันขึ้นอยู่กับลูกน้องรึไงหัวหน้าทำบ้าง ทีเวลากูลานะให้กูเลื่อนกูป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ก็ให้กู ไปทำงาน เกิดอุบัติเหตุแขนเข้าเฝือก ก็ให้กูไปทำงานทั้งที่ยังใส่เฝือกขับรถมอเตอร์ไซค์ไป นี่คือประสบการณ์ที่ผมเจอกับหัวหน้าแบบนี้