หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นเหมือนกันมั้ย การทำงานรบกวนเวลาส่วนตัว
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
คุ้มครองผู้บริโภค
......
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากขอวิธีรับมือเจ้านายที่มีการกระทำที่เกินเลยกว่าการเป็นเจ้านายกับลูกน้อง
มีเจ้านายระดับสูงที่มีอำนาจบารมีทั้งภายในและภายนอกองค์กรชอบเรียกให้ขึ้นไปในห้องทำงานส่วนตัว แล้วมักจะลูบหัว หอมหัว โอบ กอด หอมแก้ม ไลน์มาทักกลางคืนบอกอยากมาหา เราก็จะไม่อ่านไม่ตอบ เราอึดอัดไม่อยากมาคิ
สมาชิกหมายเลข 8833245
หมดไฟในการทำงาน เอือมระอา และไม่มีความสุขในการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 7079552
ใครพอมีวิธีแก้เผ็ดเจ้านายที่ไม่เคารพสิทธิการลาของลูกน้องบ้างครับ
เมื่อสัปดาห์ที่เเล้วผมได้ไปเที่ยวฮ่องกงกับน้องชายมาครับ เรื่องมีอยู่ว่าขณะเที่ยวอยู่ เจ้านายของน้องชายโทรมาครับ และ โทรเข้ามาบ่อยมาก ทั้งวัน โทรมาสั่งงานให้ติดต่อประสานงานกับคนโน้นคนนี้ โทรมาแบบไม่เกร
ปองดู
หัวหน้าในที่ทำงานของคุณ เป็นแบบไหน
เป็นเจ้านาย.. สั่งอย่างเดียว ไม่แนะนำ ให้ไปหาทางเอาเอง ถ้าทำไม่ได้ ก็ด่า ก็บ่น คอยบั่นทอนกำลังใจไปวันๆ พอมีผลงาน ก็เอาหน้าคนเดียว ไม่ให้เครดิตลูกน้องเลย เป็นผู้นำ.. สั่งด้วย แนะนำด้วย ถ้าทำไม่ได้ ก็
มัทฉะลาเต้ กับ ชาเขียวนม
#### ชีวิตจริงยิ่งกว่าละครของคนทำงานเอกชน#### เกษียนแล้วตลาดหุ้นจะเยียวยาได้ไหม!!!
เห็นข่าวแบ๊งค์สีเขียว มีโครงการเกษียนตั้งแต่อายุ 45 ปีขึ้นไปแล้วทำให้เห็นสภาะวะที่แท้จริงของการทำงาน เมื่อสิบปีที่แล้วเจ้านายก่อนเกษียนแกเคยบอก เคยสอนว่า ว่า>>> >>>โต๊ะทำงาน คอมพิวเ
แจ้ห่ม47
คิดยังไงกับการที่หัวหน้าโพสประจานความผิดในกลุ่มไลน์ของบริษัทครับ
เผอิญที่องค์กรที่ทำงานอยู่ มีกลุ่มไลน์ของฝ่ายไว้คุยกันเรื่องงาน แต่จะมีหัวหน้าบางคน ชอบโพสประจานความผิดของลูกน้องในกลุ่ม ไม่แน่ใจว่าเพื่อเอาหน้าหรือผลงานให้ตัวเองหรือต้องการตักเตือนลูกน้องจริงๆ เพราะด
สมาชิกหมายเลข 7015182
ทำงานกับคนแบบนี้ ต้องจัดการยังไงดี
เราทำงานในตำแหน่งหัวหน้า เจ้านายรับเข้ามาอีกคนในตำแหน่งเดียวกัน แล้วเราต้องเป็นลูกน้องเขาแบบนี้คือโดนลดตำแหน่งไหมคะ ตอนนี้เราตำแหน่ง director เจ้านายรับไดอีกคนเข้ามา แต่คนละ BU บอกรับมาช่วยงานก่
สมาชิกหมายเลข 5837026
หากเจอลูกน้อง(ผู้หญิง)ทำตัวเก๋าใส่เราซึ่งเป็นผู้ชาย จะมีวิธีปราบพวกเธอยังไง??
ประมาณว่า เธอเป็นลูกน้องในบริษัทมานาน รู้งานดี และเรามาทีหลังมาเป็นหัวหน้าเขา แต่เขาทำตัวเก๋าใส่เรา ลองภูมิเรา ไม่วางใจในตัวเรา เหวี่ยงเชิดใส่เรา เราจะทำไงดี มีเจ้านายเราอีกทีแนะนำมาว่า เราเป็นหัวหน้
นปกรณภวดล
เมื่อคำว่า "หนู" "สุดหล่อ" "พ่อหนุ่ม" "น้อง" กลายเป็นคำต้องห้ามของคนเจน Z (ถึงขนาดทำให้หัวหน้างานต้องถูกเตือน)
ผมเองเป็นผู้จัดการแผนกวัยใกล้ 50 ปี ดูแลงานด้านระบบคลังลูกน้องประมาณ 80คน อายุเฉลี่ยพนักงานประมาณ 30ปี ระดับการศึกษาอยู่ประมาณ ม6ย้อนกลับไปประมาณ25ปีก่อน สมัยผมเป็นหัวหน้างานใหม่ๆช่วงอายุยังไม่ห่างกัน
สมาชิกหมายเลข 1512230
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นเหมือนกันมั้ย การทำงานรบกวนเวลาส่วนตัว