หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องงานคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
อยากถ่มว่าถ้าเราออกจากงานกระทันหัน แต่เราเป็นพนักงานรายวันคะ เราจะติดแบล็คลิสหรอคะ แค่เราออกเอง อันนี้อยากรู้คะพอดีว่าเราพึ่งเคยออกจากงานเราทำงานแค่ชั่วคราวคะ มันจะติดไหมคะแบล็คลิส ช่วยตอบหน่ช่วยตอบหน่อยน่ะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ยกเลิกสัญญาจ้าง กระทันหัน
สมาชิกหมายเลข 826210
ลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการ โดนเลิกจ้างโดยที่ไม่มีความผิด มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยไหมครับ?
ลูกจ้างชั่วคราวโดยเลิกจ้างโดยที่ไม่มีความผิดหรือโดนเลิกจ้างกระทันหันมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยไหมครับ เพราะตลอดระยะเวลาที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวไม่เคยกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงเลยครับ อยู่ดีๆเขาก็เลิกจ้างเรา
สมาชิกหมายเลข 5228647
ทำงานในตำแหน่ง ลูกจ้างโครงการ สามารถลาออกกระทันหันได้หรือไม่คะ
ทำงานในตำแหน่ง ลูกจ้างโครงการ สามารถลาออกกระทันหันได้หรือไม่คะ ประมาณว่าที่ใหม่ประกาศรับเราปุ๊ป เราต้องไปทำได้เลยภายในวันพรุ่งนี้ พูดง่ายๆ ไม่มีเวลาให้เราได้เคลียร์งานที่เก่าเลย เป็นหน่วยงานรัฐทั้ง
สมาชิกหมายเลข 3078496
แรงงานกัมพูชา(มีบัตรชมพู) ออกจากงานกระทันหัน ต้องการยกเลิกสัญญาจ้าง
สอบถามค่ะ เราต้องทำอย่างไรคะ กรณีลูกจ้างออกจากงานกระทันหัน แล้วกลับประเทศกัมพูชาโดยไม่กลับเข้ามาอีก -แจ้งภายในกี่วันคะ -ต้องเสียค่าใช้จ่ายอะไรไหม -แล้วลูกจ้างของเราจะออกนอกประเทศได้เลยไหม(ในกรณีที่ยัง
สมาชิกหมายเลข 2386236
ลาออกกระทันหัน!!
.
สมาชิกหมายเลข 6161113
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู้จะปฏเสธยังไง แต่เราก็เร่งให้เขารับคนมาเ
สมาชิกหมายเลข 8731802
นายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหาย
เรื่องมีอยู่ว่า ผมออกกระทันหัน นายจ้างบอกว่าจะholdเงินเดือนผมไว้3เดือน ผมเลยบอกไปว่างั้นผมคงต้องไปฟ้องกรมคุ้มครองแรงงาน เขาเลยบอกว่างั้นจะฟ้องผมด้วย ที่เขาต้องจ่ายค่าจ้างโอที เพราะต้องดึงคนจากกะ
สมาชิกหมายเลข 8075892
กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย. เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ
kimji_bkk
ถูกเลิกจ้างกระทันหันค่ะ
มีเรื่องอยากปรึกษาหน่อยค่ะ คือถูกเลิกจ้างกระทันหัน เมื่อวันที่22 มี.ค ที่ผ่านมา เวลา5โมงเย็น(เวลาเลิกงาน) หัวหน้างานเป็นคนมาบอกเองแทนเจ้าบริษัทของค่ะ โดยให้เหตุผลว่า บริษัทต้องการปรับปรุงโครงสร้างองค์
สมาชิกหมายเลข 4709688
ถ้าลาออกจากงานที่ญี่ปุ่นแบบกระทันหันเพื่อกลับไทย จะสามารถทำเรื่องรับเงินประกันบำนาญได้หรือไม่
ถ้าลาออกจากงานประจำที่ญี่ปุ่น แบบกระทันหันไม่ถึง 30 วัน คือประมาณ 1 อาทิตย์ จะสามารถขอเงินประกันบำนาญคืนได้หรือไม่ครับ และระยะเวลาทำเรื่องขอคืนจนได้รับเงินนานแค่ไหนถึงจะได้รับเงินคืน
สมาชิกหมายเลข 1520990
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องงานคะ