หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แรงงานกัมพูชา(มีบัตรชมพู) ออกจากงานกระทันหัน ต้องการยกเลิกสัญญาจ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
สอบถามค่ะ เราต้องทำอย่างไรคะ
กรณีลูกจ้างออกจากงานกระทันหัน แล้วกลับประเทศกัมพูชาโดยไม่กลับเข้ามาอีก
-แจ้งภายในกี่วันคะ
-ต้องเสียค่าใช้จ่ายอะไรไหม
-แล้วลูกจ้างของเราจะออกนอกประเทศได้เลยไหม(ในกรณีที่ยังไม่ได้แจ้งออก)
-แล้วลูกจ้างต้องเอาเอกสารอะไรจากเราไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาจ้าง 3 ฉบับ ขึ้นไป.. หากเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยใช่ไหม
บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ
ดอกไม้มีพิษมักสีขาว
ใครมีประสบการณ์ ถ้าทางบริษัทเลิกจ้างกระทันหัน ด้วยสาเหตุจริงที่มีการเล่นพวกจะต้องทำอย่าไร
ยังไม่เกิดขึ้น แต่เห็นเพื่อนรอบตัวไปกันหลายคนละ เป็นเพราะมีการเล่นพรรคเล่นพวก เจ้าของบริษัทก็ไม่สนใจ HR ไม่เป็นธรรม ในกรณีที่จู่ๆบริษัทเลิกจ้างกระทันหัน เช่น เลิกจ้างวันนี้ทันที HR จะเชิญมาคุย&
chattering box
ยกเลิกสัญญาจ้าง กระทันหัน
สมาชิกหมายเลข 826210
ขอสอบถามหน่อยค่ะ
เราได้ไปทำงานเซเว่น แล้วต้องลาออกกะทันหันเราได้แจ้งลาออกผ่านแชทไลน์เจ้าร้านก็ทราบแล้ว ทีแรกก็ไม่ได้ติดคาใจอะไรเพราะเขาก็ได้รับรู้การลาออกของเราแล้ว ผ่านมา2เดือน เรายังไม่ได้รับเงินค่าจ้างที่ทำงานเลย ท
สมาชิกหมายเลข 9234493
กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย. เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ
kimji_bkk
สัญญจ้างพนักงานไลฟ์สด ข้อระบุในสัญญาจ้าง
รบกวนพี่ๆผู้มีความรู้ค่ะ พอดีกำลังจะจ้างพนักงานเพื่อมาไลฟ์สดขายสินค้าทางออนไลน์ อยากทราบข้อกำหนดและกรเขียนสัญญาจ้าง ควรประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง รวมถึงเรื่องของทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเช่น ความรู้ด้านเทคนิคก
สมาชิกหมายเลข 8647266
รู้สึกว่า ไม่ควรยืดเยื้อไปมากเกินไปข
ความกังวลของเกียนตอนนี้คือแรงงานชาวเขมรที่ยังอยู่ในประเทศไทย เพราะเราไม่รู้ว่าวันใดพวกเขาจะเกิดความรักชาติเกิดรู้สึกอยากทำอะไรเพื่อบ้านเมือง วันนั้นความเลวร้ายจะเกิดกับเราขึ้นมาอย่างแน่นอน.. บางคนว่า
สมาชิกหมายเลข 9092726
ล่าสุด สมเด็จฯ ฮุนมาเนต ประกาศลั่น!! ไทยจะทำรั้วชายแดน ต้องให้กัมพูชาเห็นชอบ และต้องจ้างให้กัมพูชาทำวันละ 540 บาท
ไม่งั้น กองทัพกัมพูชา จะเอาไม่เกรงใจอีกต่อไป ฮุนมาเนตกำหนดเงื่อนไขสร้างรั้วกั้น ต้องจ้างแรงงานกัมพูชา ฮุนมาเนตออกประกาศล่าสุด ระบุว่า หากใครต้องการสร้างรั้วกั้น ต้องจ้างแรงงานชาวกัมพูชาด้วยอัตราค
สมาชิกหมายเลข 8946235
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แรงงานกัมพูชา(มีบัตรชมพู) ออกจากงานกระทันหัน ต้องการยกเลิกสัญญาจ้าง
กรณีลูกจ้างออกจากงานกระทันหัน แล้วกลับประเทศกัมพูชาโดยไม่กลับเข้ามาอีก
-แจ้งภายในกี่วันคะ
-ต้องเสียค่าใช้จ่ายอะไรไหม
-แล้วลูกจ้างของเราจะออกนอกประเทศได้เลยไหม(ในกรณีที่ยังไม่ได้แจ้งออก)
-แล้วลูกจ้างต้องเอาเอกสารอะไรจากเราไหม