พนักงานเซเว่นเอาเรื่องในครอบครัวของพนักงานลาออกไปแล้วมาพูดให้เสียหายจนไม่สามารถสมัครงานที่เซเว่นอื่นได้

สวัสดีค่ะ ขอเล่ารายละเอียดสักหน่อยนะค่ะ
เนื่องจากได้เข้าไปทำงานที่เซเว่นแห่งหนึ่งในจังหวัดลพบุรี
ทำงานมาประมาน10กว่าวัน แล้วเกิดเหตุฉุกเฉินต้องไปรับพี่สาวตาบอดที่สมุทรสาคร
กลับมาทำงานไม่ทันเข้ากะดึกแต่ระหว่างเดินทางได้ไลน์แจ้ง ผจก.เนื่องจากอยู่บนรถตู้คุยไม่ได้
พอถึงเวลาทำงานกะดึกมีหัวหน้ากะโทรมาให้ออกจากงาน พอกลับมาถึงลพบุรีกะแจ้งให้ที่บ้านทราบ
พ่อเลยโทรสอบถามวันที่ 1 ไม่ได้คำตอบ วันที่2-3โทรไปกะไม่คำตอบจาก ผจก.ว่าเหตุผลที่ไล่ออกเพราะลางาน1วันหรือลูกไม่ไปทำงานเอง
เลยเข้าไปถามสาเหตุที่สาขาโดนตรง กะบอกแค่น้องไม่ลางานทั้งๆที่น้องมีหลักฐานว่าไลน์แจ้ง
แต่..ผจก.อ้างว่าไม่ได้เป็นเพื่อนไนไลน์มันจึงไม่ขึ้น.........ทางบ้านกะเข้าใจว่าโอเคไม่ผ่านงาน จบพ่อยอมรับว่าลูกผิด
แต่....จุดที่ทำให้เกิดอารมณ์คือ...ตัวน้องมาสมัครเซเว่นอีกที่ ที่มีFCคนเดียวกลับร้านที่ออก FCแจ้งกลับ ผจก.ร้านดังกล่าวว่าไม่รับ เพราะ
พ่อของน้องไปโวยวายด่าผจก.เลยไม่ให้น้องทำงาน ว่าน้องต่างๆนาๆแต่ตัวFcกลับนัองไม่เคยเจอกัน แต่ที่Fcพูดไม่ใช่ความจริง Fcไม่อยู่ในเหตุการณ์ดันไปเล่าแต่งเรื่องให้เด็กคนนึ่ง
หมดอนาคต เสียหาย เขาผ่านมาเป็นหัวหน้าคนได้อย่างไง วัดจากอะไรถึงมาเป็นหัวหน้าคน

อยากถามแค่องค์กรก็ใหญ่โตไม่หน้าเอาอนาคตของเด็กไปพูดให้เสียหายต้องการอะไรจากน้อง อีกอย่างคุณไม่ควรเอาประวัติน้องไปประจานให้เสียหาย
เพราะคุณคือหัวหน้างานคุณคือผู้บริหารคุณควรให้ความเป็นธรรม 
(ในเมื่อผจก.แจ้งน้องไม่ผ่านโปรควรคือเอกสารหรือทำลายทิ้ง เรื่องไม่ชอบส่วนตัวไม่ควรเกิด การไปว่าให้น้องเสียหายโดนไม่มีหลักฐานมันเกินไป)

ลางานเพียง1วันไล่ออก แสดงว่าพ่อแม่เขาตายกะห้ามลาเดียวไล่ออกใช่ไหมค่ะ