หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หางานใหม่ดีมั้ย ?? ถ้าจัดการกับความสามัคคีในที่ทำงานไม่ได้
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
เราย้ายมาทำงานที่ใหม่ โดยมีหน้าที่เป็นหัวหน้างาน แต่ปัญหาคือคนในแผนกที่ต้องทำงานด้วยนั้น ไม่ถูกกันเลย อยู่ได้สักพักเริ่มมีการใส่ไฟกัน เราไม่ได้ตัดสินนะ ว่าใครถูกผิด อยากรู้ว่าในทางปฏิบัติ เกี่ยวกับการจัดการบุคคลลักษณะนี้มีมั้ย เพราะเราไม่ได้ทำงานเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยู่กับคนที่ Toxic ในที่ทำงาน
สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมขอแนะนำตัวก่อนครับ ปัจจุบันผมอายุ 28ปี ทำงานที่ปัจจุบันมา 3ปีแล้วครับ งานเกี่ยวกับโรงงานอุตสาหกรรม เริ่มแรกเลยนะครับ ผมเข้าทำงานในแผนกนึง ซึ่งผมรู้สึกว่าโชคดีอย่างนึงครับเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 7296776
มีลูกน้องที่ไม่ทำงาน แต่บริษัทไม่มีนโยบายไล่ออก รับมือกันยังไงคะ
ทำงานกับทีมที่มีลูกน้องที่เป็นsenior ไม่ค่อยทำงานค่ะ จ่ายงานอะไรให้ก็ไม่โอเค ทำงานไม่เคยผ่านเกณฑ์ เราพยายามจัดการที่ขั้นตอน เพื่อหาทางทำงานด้วยกันอย่างปกติสุข แต่เขาหลบเลี่ยง ทั้งถ่วงงานให้นานขึ้น บ
คว้าตะวัน
อยากทราบระดับเงินเดือนหัวหน้างาน
ประสบการณ์การทำงานมา5ปีมีความรอบรู้ความชำนาญจนได้เลื่อนจากพนักงานเป็นหัวหน้างานบริหารงานและบริหารคนงานให้ส้อดคล้องกับแผนงาน จัดการทุกอย่างทั้งแผนก เงินเดือนควรอยู่ในระดับประมาณเท่าไหร่ครับ
สมาชิกหมายเลข 6642592
หัวหน้าไม่สนใจ ลาออกดีมั้ย
สมาชิกหมายเลข 718114
เพื่อนร่วมงานชอบยุยงให้คนอื่นตีกัน
มีใครเจอเพื่อนร่วมงานแบบนี้บ้าง ชอบมาถามว่าเราลาไปไหนทั้งๆที่มันก็เป็นสิทธิ์การลาของเรา พอตอบไปว่าเรื่องส่วนตัวก็ไม่รู้ว่าเอาไปพูดยังไงกันต่อวันนี้เราโดนว่าทั้งวันเลย มันคนละแผนกกันอ่ะจะเรียกว่าเพื่อ
สมาชิกหมายเลข 7864591
ช่วยตำหนิตัวเราให้ด้วยค่ะ
เมื่อเราได้ปรับตำแหน่งเป็น LEADER แต่คนในแผนกเราก่อนหน้าที่เราจะได้ปรับขึ้น ไม่ถูกกัน เรากับพวกนั้นไม่คุยกัน ยิ่งพอเราได้ขึ้นเป็นLEADER ยิ่งทวีคูณความไม่ชอบเรามากขึ้นเรื่อยๆ เราพูดอะไรก็ เอาไปนินทากัน
สมาชิกหมายเลข 2650287
ร่วมงานกับคนไม่มีประสบการณ์ เก่งแต่พูด ทำงานไม่ได้เรื่อง ทำไงดี
เริ่มต้นด้วย ทำงานโรงงาน เจอผู้คนหลากหลาย แต่มาวันนึงทางแผนกต้องการคนเพิ่ม แล้วได้เด็กที่ถือว่าไม่ได้จบใหม่ แต่ประสบการณ์การทำงานน้อย ตอนสัมภาษณ์นั่งฟังอยู่ด้วย เพราะ ลักษณะงานใกล้เคียงกันและค่อนข้างส
สมาชิกหมายเลข 6284011
ฝ่ายบุคคลให้ใบเตือนพนักงานโดยที่เราไม่รู้เรื่องว่าโดนเรื่องอะไร
สวัสดีค่ะ เริ่มเลย บริษัทเรามีการตรวจจับคนเล่นโทรศัพท์จากกล้องวงจรปิด แค่เห็นเราก้มหน้าคือโดนนับว่าเล่นโทรศัพท์(ไม่ว่าตอนนั้นจะทำอะไร กดสั่งอาหาร หรือจับโทรศัพท์บริษัท โดนหมด) วันนึงก้มกี่ครั้งนับเป็น
สมาชิกหมายเลข 3451674
ผ่านโปรแล้วค่ะ หัวหน้าประเมินเราแย่ แต่ ผจก ไม่สนใจ
ต่อจากกระทู้เดิมเมื่อประมาณเดือนที่แล้ว หัวหน้ามักบอกว่าเรามนุษยสัมพันธ์ไม่ดี ทั้งที่เราไม่ได้รู้สึกอย่างนั้น เราเข้ากับพี่ในแผนกได้ดี เราเข้ากับคนต่างแผนกได้ดี มีแค่หัวหน้าที่บอกว่าเรามนุษย์สัมพันธ์ไ
สมาชิกหมายเลข 5854407
งานเงินเดือนน้อยแต่ความเครียดตอนทำงานเยอะ ลาออกดีไหม
คืองานมันควรสัมพันธ์กับเงินเดือนไหม คือถ้าเงินเดือนน้อยแต่ความรับผิดชอบเยอะ เช่นไม่มีเวลากินข้าว ไม่ได้รับการโปรโมทมานาน มีการรับคนมาใหม่อายุน้อยกว่าขึ้นมาเป็นหัวหน้างานทั้งๆที่ทุกคนในแผนกยอมรับสนิทสน
สมาชิกหมายเลข 7321488
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หางานใหม่ดีมั้ย ?? ถ้าจัดการกับความสามัคคีในที่ทำงานไม่ได้