เริ่มต้นด้วย ทำงานโรงงาน เจอผู้คนหลากหลาย แต่มาวันนึงทางแผนกต้องการคนเพิ่ม แล้วได้เด็กที่ถือว่าไม่ได้จบใหม่ แต่ประสบการณ์การทำงานน้อย ตอนสัมภาษณ์นั่งฟังอยู่ด้วย เพราะ ลักษณะงานใกล้เคียงกันและค่อนข้างสนิทกับหัวหน้า ตอนสัมภาษณ์นางพูดโชว์ตัวเองไว้หรูมาก แต่พอร่วมงานแล้ว นางไม่มีอะไรเลย พูดร้อยแต่ทำได้แค่หนึ่ง พูดโม้ทุกเรื่อง และแสดงความเก่งในทุกเรื่องไม่ว่าจะเรื่องงาน หรือเรื่องจิปาถะที่คุยเล่นกันในแผนก จนหลายคนในแผนกเมินหน้าหนี เคยพูดและเคยสอนนางก็แล้ว แต่นางเหมือนน้ำเต็มแก้ว เคยทั้งแนะนำการทำงาน เคยสอนเรื่องการวางตัวแต่นางไม่เคยฟัง เหมือนจะแสดงว่าตัวเองเก่ง แล้วตอนนี้ อยู่ตำแหน่งเท่ากัน แต่คนละระดับ (ตำแหน่งงานเป็นงาน specialist ซึ่งจะมีระดับ1-4) รู้สึกว่า ตัวเองเริ่มเหนื่อยทำงานเยอะและต้องคอยสอนงานนางตลอด มีทั้งฟังและไม่ฟังเราบ้างและ เมื่อเทียบกับเด็กใหม่ ที่ไม่มีอะไรเลย แต่ตำแหน่งเท่ากัน ตอนประเมินผ่านงานเราเขียนข้อเสียของนางส่งไปเยอะ แต่ข้อดีนางก้อมี แต่.... อยากรู้ความรู้สึกของ ผจก.มากเลยค่ะ ว่ารู้สึกอะไรไหม มีเหตุผลอะไรที่ให้ผ่านงาน แล้ว สนใจความรู้สึกคนเก่าป่าวหรือป่าว (อาจจะดูเป็นคนเห็นแก่ตัว แต่มันก็มีเรื่องของความรู้สึกอ่ะ ที่มันเปลี่ยนแปลงยากจริงๆ) ที่เหมือนไม่ให้โอกาสคนอื่น
ร่วมงานกับคนไม่มีประสบการณ์ เก่งแต่พูด ทำงานไม่ได้เรื่อง ทำไงดี