รุ่นน้องที่ทำงานทำของในออฟฟิศเสียหาย แต่ลาออกไปแล้ว เราสามารถทำยังไงกับเขาได้บ้างคะ

ขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางดำเนินการต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ แฟนผมทำงานตำแหน่ง PC (Product Consultant) ให้แบรนด์ Samsung โดยเป็นการ จ้างงานผ่านบริษัท Adecco ไม่ได้เป็นพนักงาน Samsu

บริษัทเข้างาน 8 โมงเช้า จะทำยังไงกับพนักงานที่มาถึง 6โมงเช้าดี คือจะมีพนักงานที่มา Scan เข้างาน 6.00-6.30 น. มาถึงแล้วก็มาเปิดแอร์ (มันต้องเปิดทั้งฟลอร์) แต่งหน้า ไดร์ผม หนีบผม เอาข้าว เข้าไมโครเวฟ ฯล

เมื่อวาน ผมทำเครื่องทำลายเอกสารของออฟฟิศพังแบบที่ไม่ได้ตั้งใจ เนื่องจากไม่ทราบว่าเครื่องนี้ต้องใส่ทีละแผ่น (แต่ช่องใหญ่สามารถใส่ได้มากกว่า 10) ปรากฏว่า เครื่องเสียหาย ต้องมีค่าซ่อม ในขณะเดียวกัน ผมโ

ตาม กท. เลยค่ะ เจ้านายจะให้ออก แต่จะไม่จ่ายเงินชดเชยให้ โดยให้เราเซ็นหนังสือยินยอม พี่ที่ออฟฟิศ มาบอกก่อน ว่าเจ้านายจะทำแบบนี้ เราควร ทำไงกับเหตุการณ์นี้ค่ะ

ผ่านมา 2 วันแล้วยังมีกระทู้ตามมาว่าไม่ลงเ​ส้น(ออก) ..ทำให้วิวาทะกันในบอร์ดกันสนั่น ถามจริงว่าเราสามารถจะเอาภาพลูกที่มีปัญหานั่นมาทำ"challenge"พิสูจน์กันได้ไหมมันจะเสียหายอะไรอยากให้พิสูจน์กั

สอบถามกฎหมายแรงงาน ทำงานบริษัททั่วไป vs คลินิกทำฟัน ขึ้นชื่อว่าลูกจ้าง เวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย กฎหมายแรงงานแตกต่างกันไหม หรือเหมือนกันหมดค่ะ

คือผมจะออกจากงานที่ทำอยู่พอสอบถามกับหัวหน้าแล้วเค้าแจ้งว่าตัวเงินประกันความเสียหายทางบริษัทจะจ่ายคืนให้ภายใน45วันหลังออกจากงานมันทำได้หรอครับเพราะเคยได้ยินว่าตามกฎหมายแรงงานมันต้องคืนภายในไม่เกิน ​7 ​

อยากสอบคือเรื่องมีว่าหลานสาวอายุ17ปีเเละได้ทำงานที่คลินิกทันตกรรมเชียงรายเเห่งหนึ่ง เวลา16:00-20:00พอทำไปได้ไม่นานทนกับพฤติกรรมทางหมอไม่ไหวจึงเเจ้งออกเเต่ทางหมอไม่ได้ตอบกลับข้อความอะไรเเละบางวันหลาน เ

ไม่นานมานี้มีเพื่อนที่ทำงานทำงานพลาดครับ แต่ไม่ทราบมูลค่าความเสียหาย ทำให้หัวหน้าโกรธมาก ด่ากลางออฟฟิศเลย พร้อมกับบอกให้ฝ่ายบัญชีไม่จ่ายเงินเดือนในเดือนนั้นทันที ตอนแรกผมคิดว่าคงแค่ขู่ให้จำ แต่ปรากฏว่