หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานบ้างครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
คือผมจะออกจากงานที่ทำอยู่พอสอบถามกับหัวหน้าแล้วเค้าแจ้งว่าตัวเงินประกันความเสียหายทางบริษัทจะจ่ายคืนให้ภายใน45วันหลังออกจากงานมันทำได้หรอครับเพราะเคยได้ยินว่าตามกฎหมายแรงงานมันต้องคืนภายในไม่เกิน 7 วันในกรณีที่ไม่ได้สร้างความเสียหายให้แก่บริษัท
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบว่ากรณีสามารถแจ้งความหรือทํายังไงได้บ้างคะ
คือหนูเครียดมากเลยค่ะตอนนี้หนูอยู่ม.4อายุ15 แล้วมีพี่มหาลัย💎คนนึงมาขอยืมเงิน(จํานวนเงินเยอะอยู่)ก็ประมาณ400-500อ่ะค่ะ คือมันเยอะมากสําหรับหนูแล้วปกติหนูไม่พกเงินสดค่ะหนูใช้เงินโอนเอาแล้วจะได้เงินเป็นร
สมาชิกหมายเลข 8423284
กำลังตั้งครรภ์แล้วที่ทำงานจะไม่ให้ผ่านทดลองงาน จะได้รับเงินสมทบ 45 วันจากทางประกันสังคมมั้ยคะ
จขกท กำลังตั้งครรภ์ค่ะ มาทราบว่าท้องหลังจากที่เข้ามาทำงานที่ใหม่ได้ไม่กี่วัน วันนี้ทางหัวหน้าแจ้งว่า ทางเจ้าของบริษัทจะไม่ให้ผ่านทดลองงานเนื่องจากตั้งครรภ์ ในกรณีที่ถูกให้ออกกก่อนคลอด ทางเราจะยังได้รั
เด็กดีไม่ดื้อ เด็กดื้อไม่ดี
ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!
คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา
สมาชิกหมายเลข 6376956
สมัครงานที่ไหม่ บริษัทหักเงินค้ำประกันจากเงินเดือน ถ้าไม่ลาออกล่วงหน้า 30 วันไม่คืนเงินค้ำทำได้หรอคะ
คือบริษัทหักเงินค้ำประกัน จากเงินเดือน เดือนละ 10 เปอเซนต์ หกเดือน เดือนต่อไปหัก 3 เปอเซนต์จากเงินเดือนจนกว่าจะครบเท่าเงินเดือนมีเงื่ออนไขว่าหากจะลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าออกกระทันหัน จะไม่คืน
สมาชิกหมายเลข 964512
กำลังจะต่อประกันรถยนต์ ณ ตอนนี้ ประกันกรุงเทพแนะนำกันไหมครับ
ได้ยินว่าวิริยะ กับ กรุงเทพดี แต่วิริยะเคยเคลมไป 2-3 รอบ เบี้ยเลยเพิ่มสูงอยู่ครับ ว่าจะเปลี่ยนไปกรุงเทพ ได้ยินชื่อเสียงมาว่าเขา เคลมง่าย เคลมเร็ว ไม่จุกจิก บริการดี ตอนนี้ยังเป็นแบบนั้นอยู่ไหมครับ ได้
สมาชิกหมายเลข 2348696
แบบนี้เรียก "ลาออก" หรือ "เลิกจ้าง"
บริษัทเราได้รับผลกระทบจาก โควิด 19 ต้องการลดค่าใช้จ่าย ลดจำนวนพนักงาน เจ้านายบอกเราว่าให้ลาออก ไม่อย่างนั้นจะให้ไม่ผ่านโปร ให้เราเลือกเอา ตามข่าวในลิงค์นี้ https://techsauce.co/news/gov-sso-help-empl
สมาชิกหมายเลข 4160810
ลาออก(ล่วงหน้า30วัน) วันที่เขียนจดหมายลาออกและHRได้รับจดหมายนั้นแล้ว นับเป็นวันที่1(จาก30วัน) หรือไม่?
นัดเริ่มงานที่ใหม่แล้ววันที่ 10 ตุลา 61 แต่ตอนนี้มีปัญหานิดหน่อยเรื่องลาออกจากที่เก่าครับ ขออ้างอิง Process ของที่ทำงานที่HRเขียนใว้สำหรับการลาออก ก่อนนะครับ 1. ต้องแจ้งหัวหน้างานก่อน 2. ขอเอกสารการ
สมาชิกหมายเลข 781072
นายจ้างฟ้อง กรณีเราลาออกโดยแจ้งที่หัวหน้างานและเขียนใบลาออกถูกต้อง
เราลาออกจากงานแล้วนายจ้างไม่คืนเงินประกันเรา เราเลยไปแจ้งกรมแรงงานซึ่งมีจดหมายไปถึงบริษัท ทางนายจ้างได้โทรมาบอกว่า เขารู้ว่าเงินประกันตามกฏแรงงานคือบริษัทต้องคืน แต่เรามีกฏบริษัทของเราคือลาออกต้
สมาชิกหมายเลข 7662169
การลดเพดาน%ของเงินโบนัสที่เคยได้รับเช่นจากเดิมMaxคือ30%ของรายได้ทั้งปี จะลดเหลือ25%ของรายได้ทั้งปี ทำได้มั้ยคะ
คือถ้ามองในแง่กฎหมายแรงงาน ก็น่าจะถือเป็นดุลยพินิจของนายจ้าง เพราะนายจ้างไม่ได้ลดที่ตัวเงินเดือน แต่ถ้ามองอีกด้าน แม้ไม่ได้ลดเงินเดือน แต่ก็มีผลกระทบต่อพนักงาน เพราะรายได้รวมของพนักงานลดลง เนื่องจาก %
positive thought
การจ่ายเงินเดือนพนักงานลาคลอดบุตร และการรับสิทธิจากประกันสังคม
สอบถามปัญหา พนักงานหญิงเงินเดือน 28,800 ลาคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 บริษัทกำหนดจ่ายเงินเดือนให้ 45 วัน กรณีนี้ในเดือนมีนาคม 2561 บริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานกี่วัน และการคำนวนส
สมาชิกหมายเลข 1067298
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานบ้างครับ