คือผมทำงานมาประมาณ 6 เดือนแล้ว แล้วรู้สึกว่างานที่ทำอยู่มันไม่ใช่อยากจะลาออก และตำแหน่งงานที่ทำอยู่ในสัญญากับหน้าที่จริง ๆ มันตำแหน่งซ้อนกัน ในสัญญาระบุว่าเป็นพนักงานประสานงาน แต่หน้าที่ที่ทำ เป็นทั้ง (ประสานงาน,บัญชี,บุคคล) ถ้าเกิดอยากจะลาออกเราสามารถลาออกได้ไหมแต่ติดตรงสัญญาจ้างว่าสัญาที่ทำเป็นแบบระบุระยะเวลา หรือ ไม่ระบุระยะเวลา ถ้าจะลาออกแล้วจะมีผลอย่างไรกับตัวเองบ้างครับ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้บริษัทตกลงที่จะรับพนักงานเข้าทำงานในตำแหน่งพนักงานประสานงานเริ่มตั้งแต่วันที่ 25 เมษา 62เป็นต้นไปโดยมีระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือนนับตั้งแต่วันที่เริ่มงาน เมื่อพนักงานผ่านพิจารณาทดลองงานแล้วพนักกงานสัญญาว่าจะทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพไม่น้อยกว่า 3 ปี หากพนักงานผิดสัญญาบริษัทสามารถฟ้องร้องค่าเสียหายจากพนักงานได้ทั้งทางตรงและทางอ้อม รบกวนผู้รู้หน่อยครับ ขอบคุณครับ 🙏🏻🙏🏻